Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
nghèo (nhân viên)
các ace cho hỏi baog đến kì tăng lương giữa năm thế ạ..........
Ẩn danh (FE đã từng phỏng vấn)
Mình pv qua skype thấy cũng thoải mái. Các câu hỏi hợp lý bao gồm ít lý thuyết và các câu hỏi sâu về các dự án/tech mình ghi trong cv đã làm trước đây. HR support chu đáo.
Ẩn danh (FE Sờ Gờ)
Frontend ở đây chủ yếu là HTML/CSS vs Javascript thuần. Framework nhiều nhất là angularJS, Angular+, đôi khi có một số dự án làm reactJS, vueJS nhưng rất ít nha các anh em. Các dự án bự bên ÚC về: Adairs, Verily, MLA... các lead thoải mái, khuyến khích các anh em học hỏi và nghiên cứu các skills mới.
Dev mới pass (Dev)
Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, đồng nghiệp cũng rất vui tính và dễ gần, dễ làm việc, đặc biệt là DM (a Nam) và PM (a Lâm) rất nice. Chắc do bên cũ làm việc stress quá nên sang đây cảm thấy như tìm được miền đất hứa :))
Ẩn danh (Dev gà)
Dự án dùng tiếng Anh nhiều, vào vừa tăng technical skill vừa tăng skill tiếng Anh.
Ẩn danh (Người cũ)
Vừa về công ty lấy giấy tờ bảo hiểm, ưng nhất công ty khoản đóng full BH cho anh em
Thật cẩn thận (Dev quèn)
Các bố Like thả tim vào comment này của em để cho một số bác đỡ bị dắt mũi nhé.Nên tin vào những review nào, chắc chắn là nên tin vào của các dev. Mà dev thường review gì, là những thứ sau:1. Về các công nghệ dùng (dùng công nghệ cũ mèm hay mới tinh)2. Dự án xịn xò hay là maintenance sấp mặt, xong dự án có dc chia tiền ko3. Performance bonus thế nào4. Các sếp và đồng nghiệp có tốt không, có công bằng hay hách dịch không5. Lương đầu vào cao hay không so với những cty khác.6. Lúc phỏng vấn có vui vẻ hay nổi quạu gì không (cái này người ta thường review nhất)Nói chung là các vấn đề xoay quanh công nghệ và dự án, thỉnh thoảng thì về lương, nhưng thường là nợ lương hay trễ lương thì mới review chửi còn trả đúng hạn thì thôi.Còn những review của HR thì không cần tin vì đa số đã xuất hiện trong jd rồi. Các HR giả dạng dev sẽ review một cách chung chung hoặc là tâng bốc về benefit công ty như là:1. Môi trường thân thiện, vui vẻ2. Nhiều dự án mới, học được nhiều thứ (mà không nói rõ là dự án gì, học được gì mới cụ thể, áp dụng cái gì)3. Bảo hiểm, bonus theo thâm niên,.... (mấy cái này nếu tốt hơn các công ty khác thì nói hẳn là tốt hơn ra sao, còn như những chỗ khác thì chả ai khen lên làm gì, nếu tự khen rồi đánh 5 sao chỉ có thể là HR)Vì các HR tự chấm 5 sao nhiều quá nên đánh 3 sao cho bình quân.
Dev (Dev quèn)
Cty này lãnh lương ngày mấy háng tháng vậy các bác
Ẩn danh (Frontend)
Cảm nhận chung sau phỏng vấn là dễ chịu, mấy anh interviewer trao đổi khá kỹ về dự án và công nghệ. Phỏng vấn vòng 2 với a trưởng bộ phận thì được HR tạo điều kiện pvan qua Skype để tiết kiệm thời gian.
Đã từng phỏng vấn
Đến phỏng vấn trước hẳn 20p thì HR báo là không biết vì sao anh phỏng vấn em về mất rồi. Xong thiết kế cho mình hẳn 2 anh (A, B). 2 anh giới thiệu rồi mình giới thiệu, xong đấy có 2 thêm anh (C, D) vào. Không giới thiệu gì, ngồi xuống và bắt đầu hỏi. Mình làm FrontEnd Reactjs các thứ, không có làm cắt HTML CSS bao giờ. Hỏi thì toàn hỏi HTML, trả lời không đúng thì cười khinh. Hỏi sau 3 câu mình không trả lời được và mấy ông cùng cười hô hố thì ông C đi ra without saying a word. Nói chung là trải nghiệm phỏng vấn tệ nhất trong hơn 10 công ty mình đã phỏng vấn ở HN