Review công ty "Nha Khoa Thẩm Mỹ AURIS" (13 reviews)

Đến lạy chị nhân sự. Công ty tuyển người làm nhân sự lại đi tuyển bà bầu. Cả công ty phải lên xuống theo tính khí thất thường của chị, chị Giàu ơi.Luật của công ty là chị, quy trình công ty cũng là chị (sáng làm 1 kiểu, chiều làm 1 kiểu), rất thích lên giọng mặc dù chị hình như không có chuyên môn. BGĐ cũng hay lắm, để ng k có chuyên môn nói gì là làm theo, quy định ra vèo vèo phục vụ cái sở thích của bả.Còn cty thì kiếm cớ trừ lương thì hay. Cái gì cũng trừ. Quên chấm công là trừ nửa ngày lương nhé, vì mấy chị k rảnh check camera cho mấy bạn :)))) hoặc camera hư rồi.Đồng ý với bác ở trên là Hiếu quản lý tào lao nha. Suốt ngày đi gạ mấy em nhân viên mới :))))Tóm lại, ai rảnh thì cứ vào chơi cho biết, bạn cũng sẽ cho nghỉ nhanh thôi mà, không mất nhiều thời gian của bạn đâu.

Ngoại trừ mấy con *** vào cty cho tụi nó chơi để được xét lên lương theo tháng thì mấy bạn nữ vào làm my auris chắc ai cũng thấy tởm 2 thằng lon mong voi hiếu. Chiến tích của lũ cặn bã này thì ở my auris chắc ai cũng biết, vì lũ này rất hay rủ nhau đi mát xa, đi đá phò, và kể chuyện nuôi mấy con sugar baby trước mặt tất cả mọi người. Lưu ý là tất cả mọi người nha. Dm đàn ông nói chuyện đàn ông với nhau t đéo quan tâm đâu, mà đéo hiểu sao cứ phải khoe khoang ầm lên cho người ta biết mình loser tới nỗi phải trả tiền để được gái nó chơi.Có cần loser tới mức vậy ko các con giời? Mà t vẫn luôn thắc mắc lương tụi này ko biết nhiêu mà nuôi 1 lần 2 3 đứa sugar baby, mỗi con 10 triệu 1 tháng.Trưởng phòng công ty quèn mà giàu dữ ta? Hoang mang tột độ.Mà vui nhất là 2 cái đứa cặn bã này lại làm chức Trưởng phòng, 1 thằng trưởng phòng kinh doanh, 1 thằng trưởng phòng công nghệ, cũng coi như là bộ mặt của công ty, vậy thì khác nào để người ta nhìn vào và bảo công ty như ***?Lại thêm mấy bà già vận hành, nhân sự. T nói thật, bạn sẽ ko bao giờ hiểu được cảnh giới của sự hãm lon nếu như chưa được tiếp xúc với bọn nhân sự vs vận hành của cty. Nhân sự cty khác thì nghĩ đủ mọi chính sách, phúc lợi để giữ chân nhân viên. Còn tụi lolz này thì chỉ chăm chăm xăm soi, bắt lỗi, nghĩ cách để trừ càng nhiều tiền của nhân viên càng tốt. Bởi ta nói, mấy cái thứ này, chỉ mất công ba mẹ nó mong đợi, đẻ ra cũng ráng đặt cho con cái tên Giàu, mà sống vậy, thì giàu đéo nổi đâu.Ta nói mất cái này còn được cái kia. Mà my auris là đéo có cái gì cứu vớt được luôn.Con người thì ***, văn phòng thì bẩn, nhỏ.Khuyên chân thành, nếu bạn đang túng quẫn tới nỗi định cắn răng chịu đựng vào cái công ty lolz này làm việc, thì hãy nhớ lấy lời này của 1 cựu nhân viên ưu tú (bị ép nghĩ việc vì vài lý do hết sức hãm, trong đó 1 lý do là vì gạ *** t k được): quay đầu chưa chắc là bờ nhưng đi tiếp chắc chắn là tầng sâu nhất của địa ngục. Vậy ha.

Làm việc thiếu chuyên nghiệp, đặt cảm xúc cá nhân lên quá nhiều.nhân viên cần sự support thì mặt này mặt nọ, làm như bà nội người khác vậy, phòng nhân sự của các công ty khác dễ thương support nhân viên tận tình biết bao, còn nhân sự bên mình thì buồn chả muốn nói, đi làm công như bao người thôi không giúp đỡ nhau thì thôi ai cũng muốn làm bà nội hết chả ai làm cháu cả.