Tổng Review
-
1 sao 19 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 15 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB)" (55 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev cùi (Dev)
1: Hold lương nhân viên2: Chế độ kém3: Làm việc rất ì4: Hợp tác giữa các bên kém, to tiếng mới xong.5: Nghỉ việc là chỉ nhận gần 1/3 lương của tháng đó.6: Cung cấp thiết bị làm việc kém.7: Tất cả thủ tục nhân viên phải làm, có HR như không.8: Đừng vào rồi lại muốn đi.
người từng thương nay bỗng xa lạ quá :) (Nhân viên)
- Chia lương thành 2 khoản, lương cứng và lương KPI. Lương cứng thì không nói, lương KPI đúng kiểu cá nằm trên thớt, cty thích trừ thích hold thế nào thì tùy, và bạn có làm xịt khói đầu cũng gần như không có 100% đâu ( luật rừng rồi)- Hiện tại hold 1/2 lương kpi hàng tháng đến tháng 2 của quý sau mới trả ( lúc nào bạn cũng bị giữ ít nhất 1/2 lương kpi của 2 tháng) nói là chờ chính sách lương 2020 có rồi tính chứ không nói khi nào trả và nghỉ việc thì có được trả chỗ đã hold hay không và khi có chính sách lương 2020 thì có hold tiếp để chờ 2021 không :v. Tháng làm việc cuối cùng sẽ không có lương kpi. - Giấy tờ thủ tục nghỉ việc, hợp đồng chính thức phải tự làm chứ không có HR làm hộ mà ký đâu nhé, quy trình thủ tục cái gì cũng siêu lằng nhằng thể hiện tinh thần lười thay đổi rườm rà mất thời gian toàn việc đâu đâu.À còn nữa :v khi bạn đọc bảng lương ở đây bạn sẽ có dịp vận dụng 10 thành công lực và trí lực để đọc mà vẫn éo hiểu gì, đến khi nhờ người giải thích thì mỗi lần bạn lại khám phá ra 1 thủ thuật trừ tiền lương thực thu của bạn :v quả là một loại hưởng thụ :) Công ty muốn nhân viên cống hiến cháy hết mình thì trước hết phải đảm bảo được đời sống cho anh em đã, nếu khó khăn phải cắt giảm tiền lương hay trợ cấp thì ít nhất cũng làm sao cho họ thấy họ được tôn trọng đã. Cứ cài cắm câu chữ, trừ tiền vặt vãnh, trù dập cá nhân thì........ :) "Mặt nạ anh rơi, trò chơi kết thúc,Chúc anh hạnh phúc, bên người anh yêu :) "Em thì e xin giơ tay rút lui thôi :v trách ai bây giờ đây, ú ú ú :)MỘT SAO :)
Dev (Team Lead)
- Sếp rất tâm lý và được lòng anh em, tuy nhiên cấp quản lý dưới sếp lại không có năng lực rất đến công việc rất bị chây ì, tồn đọng.- Công nghệ hầu hết đã cũ, không có người review code, do mọi người nghỉ việc nhiều nên source code các dự án đều rất tù ngày càng phình to và khó maintain, mọi người nói chuyện với nhau về việc copy code rất vô tư, 1 function có thể được copy đi lại chục lần trong 1 project, 1 file code có thể tới 3,4 nghìn dòng @@.- Công nghệ mới không được chú trọng vì vậy không thích hợp với những ae mới ra trường, hiện tại sếp cũng đã muốn thay đổi tuy nhiên không đủ nhân lực.- Thiên hướng quan hệ kiểu ngân hàng vì vậy khá là ko hợp với bản thân mình.- Mình deal lương 20 net tuy nhiên khi vào thực nhận lại không được như vậy, HR làm việc siêu chán.-
Ẩn danh (CV2)
- Lương 25 net, công việc chủ yếu là đi hốt shit từ các dự án cũ.- Trình độ dev nói chung không cao.- Quy trình gần như không có và quản lý rất kém.- Lương KPI bất cậpƯu điểm: - Được hỗ trợ tiền gửi xe- Sếp tâm lý- Giờ giấc thoải mái
Ẩn danh
Sếp tốt, nhân viên hòa đồng. Môi Trường tốt, thân thiệnDự án ít, cần có thêm nhiều loại dự án đa dạng và công nghệ mới