Tổng Review
-
1 sao 139 reviews
-
2 sao 30 reviews
-
3 sao 102 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 34 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Netcompany" (325 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mát tờ (Mát tờ ở nát com pa ny)
Sau đây mình xin kể câu chuyện Mát tờ ở nát com pa ny đi phỏng vấn.- Interviewer: hiện tại em đang làm chức vụ gì ở công ty hiện tại nhỉ?- Mát tờ: Dạ em là Mát tờ ạ- Interviewer: gì, dữ vậy? Anh làm cũng lâu, cái gì anh cũng biết mà chưa dám nhận là Mát tờ nữa, công ty em ghê vậy?- Interviewer: Vậy cho anh biết công việc của hàng ngày là làm gì?- Mát tờ: dạ, em làm Devops. lâu lâu fix bug xíu, rồi làm men tờ- Interviewer: gì, Mát tờ mà làm mấy công việc đó hả? Anh tưởng phải làm gì ghê ghớm lắm chứ, ví dụ cái gì cũng biết, setup dự án này nọ...- Mát tờ: dạ không anh ơi, công ty em Mát tờ dễ lắm, công ty thích cho gì cho :))- Interviewer: Vậy em có biết Reactjs, có biết Angularjs, có biết AWS, code backend hay gì không?- Mát tờ: dạ em chỉ biết java, lâu lâu làm trên mấy tool có sẵn, build sẵn, như CRM chẳng hạn thôi- Interviewer: what, anh bất ngờ luôn á. Vậy nếu vào cty anh, em làm được gì hay mong muốn làm gì?- Mát tờ: dạ em muốn làm Devops, chức danh Mát tờ, nếu có friday bar em xin được phép tham gia. À ở đây có men tờ không anh?- Interviewer: không có em, mà men tờ của cty em là làm gì?- Mát tờ: Dạ, thì cty cho học 2-3 buổi, rồi làm men tờ thôi, mỗi năm làm PA gặp mentee nói vài câu là xong, hihi, cái đó dễ, em làm xíu là xong.- Interviewer: Ừ, hôm nay phỏng vấn em anh hơi bất ngờ rồi đó, em với công ty em giống như đang ở hành tinh nào ấy, chứ không ở trái đất. Thôi, anh nghĩ em nên về hành tinh của em để làm Mát tờ đi, chứ ở trái đất không ai làm như vậy hết. Cám ơn em đã tham gia phỏng vấn ngày hôm nay. À e có gửi xe ở tầng hầm không? À quên em đi bằng phi thuyền phải đậu trên nóc nhà chứ nhỉ, ghé quầy lễ tân lấy vé gửi xe miễn phí nhé.
sinh viên
cho em hỏi cty có bắt buộc tham gia những hoạt động social ko ạ? Nếu ko tham gia thì PA có bị sao ko ạ? Em ko thích cty nào bắt làm mấy cái này nên hỏi trước để tránh mất thời gian phỏng vấn ạ.
New Senior
Công ty năm vừa rồi giống như cải tổ triệt để, các phần tử phá hoại đa số đã được tiễn đi, benefit tốt lên rất nhiều gần như ko bị ảnh hưởng bởi thị trường xấu, ăn chơi cũng bớt. Mình mới được promote xong giờ nghe HR báo tháng 3 sẽ bắt đầu được đi DK tiếp! Mãi iiuuuuu Net!!!!PS: hy vọng năm nay công ty dẹp nốt bọn bá vơ còn lại cho môi trường trong sạch là đẹp!
Đồng Tấn Phát (ex-Manager)
Thằng Phát Cu mày nghỉ rồi thì biến luôn đi chứ quay lại cắn công ty hoài vậy mày? Công ty thật sáng suốt khi từ chối cho mày quay lại.
New Senior
Công ty năm nay có thêm rất nhiều benefit, gần như toàn bộ những ai ở lại đầu năm đều được đi DK, năm sau có thêm tháng lương 14 cho Senior và Manager.
consultant
mới PA xong 2 3 cái attention nát quá thì đc tăng mấy củ ạ :(
Not Tem (Senior Consultant)
- Letcompaly cố gắng có quy trình thăng tiến công bằng1. Thời gian tối thiểu cho các bạn Consultant hoặc Test spe***t lên Seinor Consultant (SC) là 18 tháng, có thể thay đổi dựa vào số năm làm việc trước đó của bạn ở nơi khác.2. Theo đó, bạn cần phải có đánh giá tích cực trong đợt PA xuyên suốt, những tiêu chí quan trọng để lên cấp tước tiếp theo cần phải đạt Excels, đơn cử như đối với SC là analyzing, problem solving, progamming.3. Có ảnh hưởng lớn và tích cực với team hiện tại. Sự tin tưởng từ đồng nghiệp, giúp đỡ người mới, sống chân thật là những yếu tố có thể xem xét đến.4. Một cái PA sơ sài hay chi tiết? May mắn - chiếm trọng số lớn - phụ thuộc vào dự án, người đánh giá bạn. - Lạm phát chức danhDo yêu cầu của mỗi dự án khác nhau, cộng với đặc thù lao động, nhiều seniors/managers có trình độ chênh lệch. Nhiều trường hợp chỉ dừng lại ở việc kiểm kê số lượng bugs, tình trạng của features chứ không đề ra giải pháp giải quyết. Review tổng quan nên mình không đưa ra luận cứ cho từng luận điểm. Thật sự mình thấy các bạn vừa ra trường, kiến thức cứng/công cụ, kỹ năng mềm đều hơn hẳn bậc anh chị senior nhưng bị áp đặt bởi số năm kinh nghiệm và chức danh. Senior lên xíu!- Mentor & MenteeKhái niệm mentor được sử dụng sai một cách vô tình hoặc cố ý ở Letcompaly. Mentor sẽ được huấn luyện bài bản thông qua vài ba khóa học hơi cợt nhã, cộng với việc lạm phát kể trên dẫn đến chất lượng mentor không tốt. Vai trò thích hợp cho các bạn thích khoe kiến thức, kinh nghiệm làm việc.- Feedback toolsTệ! Từ công tác cho đi Đan Mạch, dự án hiện tại (ít nhất của mình) và công ty nói chung. Công cụ feedback hiệu quả nhất của Letcompaly tính tới thời điểm này là trang reviewcongty này.Tất cả những điều nêu trên đều là ý kiến cá nhân và cái tôi của mình. Mình làm ở rạp xiếc tầng 27, lên chơi/lên phỏng vấn/lên chào một cái rất hoan nghênh nghen
Consultant quèn
PA tuần trước vừa xong không biết năm nay có nên cơm nên cháo gì không hay công ty lại cho newbies tốt nghiệp chưa tới 2 năm thăng senior vô lí như năm ngoái. Khéo lại có một đợt chảy máu chất xám mới.
chị Bảy (lao công)
Sau khi có vòi xịt đít thì nay cty đã có phòng tắm, thật tuyệt vờiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!!!
Dev quèn (Dev quèn)
Cũng xong PA + nhận letter + public thông tin hết rồi lên bài review update cho ai muốn join công ty thời gian tới:- Letter 2022: không có nhiều điểm mới. 2022 là năm cty hướng chính sách về phục vụ cho senior trở lên, chắc để bù đắp cho nước đi vào lòng đất 2021 khi cân bằng lương của anh em senior cho số lượng consultant mới ồ ạt vào. Các benefit cũng công bố rải rác trong năm rồi như tiền grab, company phone. 2023 thì có thêm lương tháng 14 cho anh em senior đổ lên. Tuy nhiên nhận một cục v thì chưa chắc package tổng có lợi hơn k hay chưa chứ con số base adjusted thì có vẻ % tăng không bằng mọi năm.- Promotion: office VN rốt cuộc cũng đã có 2 principal đầu tiên và 2 cái tên cũng k có gì bất ngờ. Không biết với việc có 2 principal đầu tiên thì sắp tới công ty có thay đổi gì không. Số lượng manager mới lên cũng k nằm ngoài dự đoán quá nhiều. Hy vọng k xuất hiện các manager cổ áo.- Dự án: công ty đang hơi đuối khoảng dự án hoặc có thể do mùa cuối năm. Rất nhiều consultant onboard 2 tháng cuối năm vẫn trôi nổi hoặc chưa chốt dự án cụ thể. Đa số đang được cho ngồi "phụ" các manager trong cty chứ chưa có onboarding project chính thức. Các dự án đang chạy thì tiếp tục release bớt người (L25) nên số lượng "ngồi không" đang gia tăng. 2023 tới cũng sẽ là thời gian đổi Country manager nên k rõ hướng đi cty sẽ như thế nào.Túm lại thì cho những ai quan tâm thời gian tới có thể apply nếu tự tin pass Senior trở lên vì khá nhiều benefit mới dành riêng cho cấp bậc này. Consultant/mới ra trường/ít kinh nghiệm thì nên cân nhắc vì khả năng bị reject hoặc pass nhưng ngồi chơi (đều do chưa có dự án) khả năng khá cao cho tới hết tết ta. Còn lại mọi thứ phải đợi CM mới và 2 Principal quyết định hướng đi cty.