Tổng Review
-
1 sao 19 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 4 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Netbase JSC" (43 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mr (Sales)
Công ty đã đến giai đoạn bên kia sườn dốc, anh em cân nhắc khi làm việc tại đây dev giỏi ra đi hết r.
Ẩn danh
nhân viên lũ lượt dứt áo ra đi cty sắp trải qua giai đoạn xuống dốc không phanh
Mr. Dev (Dev quèn)
Công ty gia đình nên việc phát triển đi lên hay thụt lùi chỉ trong một quyết định của sếp. Nhiều người gắn bó với công ty đã ra đi. Giờ công ty chỉ cần sale va marketing để lừa khách hàng trả tiền dịch vụ (mua source về) thôi. Hy vọng, sếp đúng.
Mr (Manager)
Công ty đang trong giai đoạn đi lên cần nhiều nguồn lực, nhân sự + dự án. Mn vào apply để cùng nhau phát triển nhé.
Mr Mon (Manager Marketing)
Tuyệt vời ông mặt trời công ty siêu tốt đãi ngộ siêu tuyệt vời
Mr (manager)
Công Ty offer rất tốt, sếp rất vui vẻ với nhân viên, chế độ rất đầy đủ
Mr
Mỗi trường chuyên nghiệp, thằng tiến tốt chỉ phù hợp với tất cả anh em.
Ẩn danh
Những ai có ý định vào công ty này thì xem xét nhé! Cuối năm có đợt cắt giảm nhân sự tránh thưởng tết, những ai bị quản lý ghét là tập xác định.Không bị đuổi thì cũng là được nghe những lời lẽ chả ra sao
Dân đen (NV quèn)
Nói chung CTY này nửa nạc nửa mỡ. Đối với dân mới ra trường thì đây là môi trường vừa tầm để các em thực tập. Làm quen với áp lực công việc và một ông sếp bảo thủ, cố chấp, ít quan tâm tới cảm xúc nhân viên (luân phiên thay đổi kế hoạch công việc, thấy đổi xoành xoạch quy định vào cty) điều này sẽ giúp các em làm quen và hiểu ra dần rằng giữa mơ và hiện thực nó chênh lệch ra sao.Đối với dân đã có kinh nghiệm thì cũng nên cân nhắc, nếu chấp nhận được với một ông sếp bảo thủ trong điều hành CTY thì OK có thể join, thích nghi đc với việc đùng một cái từ vị trí A sang vị trí B (tương tự bác Đoàn Ngọc Hải Q.1 từ phó chủ tịch điều sang Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Xây dựng Sài Gòn TNHH Một thành viên (MTV) ấy), và xemk quan tâm tới việc sếp đối vs NV của mình ra sao thì có thể. Cứ tập xác định vào cty là phải quán triệt tư tưởng SẾP LÀ SỐ 1, đừng nói không. Nói không tôi cũng cứ quyết định như vậy vì đó là giúp CTY chúng ta chuyên nghiệp hơn, hãy vứt bỏ suy nghĩ nhỏ nhen ấy đi. Và quen mắt với việc người tới người đi ta ở lại. Thì hãy join.Còn việc ký quỹ cứ xem như CTY giữ hộ tiền mình lấy vợ đi. Tuy lương thấp so với mặt bằng chung nhưng được cái CTY chưa chậm lương NV bảo giờ.
DEV (Dev quèn)
Công ty gì mà đi mua plugin bên khác về rồi bắt nhân viên sửa lại tên rồi upload lên Envato, bó tay toàn tập.