Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

NashTech (494)

outsource 301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (494)

  • 1 sao 153 reviews
  • 2 sao 32 reviews
  • 3 sao 236 reviews
  • 4 sao 30 reviews
  • 5 sao 43 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "NashTech" (494 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

NT công ty như con KAC ấy mà. Các bạn có j mà vướng víu, luyến lưu

Nasher (Dev ghẻ)

Từ ngày có policy idle/bench lên office full-time, mấy chục mạng đông như trẩy hội. Sau 1 tháng thì còn loe hoe vài mống, ôi NashTech hùng mạnh Ấp Bắc...Có người hôm nay nhận trát ra đi luôn trong ngày, bồi thường chỉ 1 tháng lương, cá biệt có 1.5 tháng,...Mấy thằng biện hộ "không có trình thì bị layoff" thì nên xét lại sự thật rằng, không có project thì bị layoff, thế thôi. Không biết sau này, cộng đồng dev VN có nên suy xét việc join Nash, vì hiện giờ khác gì CMC đâu, không có project thì cho đi ngay lập tức. Ngoài ra, tui còn nghe thông tin bên lề là chuẩn bị có chấm công đó mọi người, cái máy quẹt thẻ ra vào đó, nếu thật thì chả khác gì FPT, giam khác gì nhà tù.

Gửi thằng TA quèn (TA có đạo đức)

Chời má, thằng TA quèn không những mất dạy và còn ngu, ngu mà còn khoe cho thiên hạ biết.Đầu tiên, tao đã nói tao không phải LM; mày thì nói dong dài và lại kết luận cuối cùng là “Mà chỉ là vài bạn devs nào đó bay vào bênh vực”…kaka… cười ỉa vào mặt mày nha mậy. Vợ mày chắc nói với mày “em ơi anh mắc ị”, chắc mày sẽ nói: “ah sáng nay em ăn bún riêu, có thể bún riêu nấu chưa chín, em cũng ăn mắm giuốc, sáng nay em cũng đi tiểu rồi nên chắc em mắc ị thiệt rồi” hahahahaKế tiếp mày nói: “nào là CMMi level 5 2 lần”Cười ỉa vào miệng mày lần thứ 2 nha mậy. Tao thấy người ta nói là “CMMi5 version 2.0”, mày ngu hay không biết là version 2.0 nó khác 2 lần vậy. hhahaha….Theo tao biết version 2.0 là từ thực tiễn mới đưa ra nhữn quy trình phù hợp đẻ giúp improve hơn thay vì những version cũ hơn thì đua ra quy trình trước và bắt các dự án đi theo quy trình. Do đó chỉ có NT và Fsoft đạt được chứng chỉ này là vậy vì nó cần quy mô về số lượng dự án tham gia để collect thông tin cho việc assessment; mấy công ty nhỏ nhỏ có tiền cũng không làm được vì có dự án nhiều đâu mà làm đúng không thằng ngu.Kế tiếp mày cũng nói: “Tuy nhiên gạt và ếm mấy bạn trẻ không biết gì. Mấy cái chứng chỉ rỗng tuếch đó quan trọng sao? Bosch, Pyco, KMS không có thì họ yếu kém?”KAKAK tao hết cức rồi, nhờ anh em khác ỉa vào mặt thằng TA quèn này giùm. Top những công ty phần mềm tại VN như NT, Fsoft, Bosch, DXC, MISA, Orient Software…..đều lấy được CMMi 3 hoặc 5 tuỳ quy mô. Mọi người dễ dàng tìm kiếm thông tin trên mạng đều ra hết nha. ĐM, rỗng tuếch mà nhiều công ty tham gia lấy quá mậy thằng ngu kia, mày có thấy Bosch cũng có luôn mà mày dám nói Bosch không có, đưa thông tin không kiểm chứng để lừa anh em trên này hả thằng mất dạy kia? Máy cũng nói là “mấy chứng chỉ đó theo style UK dùng để đi sale bid dự án”. Không biết anh em còn cức không, chứ tao đang cười muốn ỉa mà không được nè. Mày có thấy nhưng công ty CMMi trên có quốc tịch khác nhau kể cả có VN như Fsoft, trong đó có MISA là công ty VN phục vụ thị trường VN thôi mà cũng có CMMi không mậy? ĐM, CMMi là style UK…hahahah cười mắc ỉa nha mậy, mấy cty trên dùng style UK hả…hahahahaha….đúng là ngu hơn bò.“Phil đang muốn dẹp cái ban bệ LMs lắm rồi, lo mà chứng minh năng lực của mình”  tao thấy mày nói cái này được 2-3 năm rồi đó, vậy giờ chính xác là khi nào Phil dẹp hả thằng mất dạy; hay tao phải chờ 2-3 năm nữa để hỏi mày câu hỏi trên lần nữa hả thằng ngu?Mày còn non và xanh lắm nha thăng TA quèn, qua những bài viết của mày chứng tỏ mày chỉ ganh tị với người khác và còn bệnh hoạn về tình dục nữa. Ai mà đề cập đến cá nhân nào đó mà mày thấy hơn mày là mày sẽ tấn công cá nhân người ta, đưa ra nhưng thông tin không ai kiểm chứng được và tỏ ra mình nguy hiểm lắm.Cho phép từ nay tao gọi mày là thằng TA quèn mất dạy và ngu nha, trừ khi nào mày chứng tỏ mày hết ngu và mất dạy thì tao sẽ gọi mày là TA quèn lại nha. Với lại mày mà bỏ qua bài viết này của tao, thì tao sẽ copy&paste về những cái ngu của mày như trên và theo mày từng topic nha thằng ngu.Chào thân ái và quyết hết ngu nha mậy.

Dev cùi

Mình cũng mới gặp HR và LM xong, nói chung ban đầu hơi shock nhưng sau khi nghe phân tích thì mình cũng hiểu ra và chấp nhận thực tế. Nếu mình cởi mở nhìn nhận bản thân mình đang ở đâu thì cũng không có gì đáng phải buồn, các bạn có lên đây công kích than vãn thì cũng không thay đổi được gì, thôi mình để dành thời gian đi tìm job. Mình thì hơi yếu về tiếng Anh, nếu giờ đi improve thêm thì lo gì k có việc. Giờ cty cũng có hỗ trợ 1 tháng lương cũng đỡ, nếu chưa có việc cũng chưa lo. Sau này còn có bh thất nghiệp nữa.Túm váy lại thì cty k quá tệ hay phũ như các bạn nói, bản thân mình thấy cty làm vậy cũng nhân văn rồi, có bạn minh ngồi bench cả 3 tháng mà vẫn nhận lương thưởng đầy đủ nên giờ đòi hỏi thêm thấy cũng kỳ.

Senior vợ bé (8.3 8march)

Nay 8.3 các em ỏng ẹo nhận quà. Tranh nhau vuốt trụ sếp để lên PM, senior PM. Anh em dev chúng ta có OT cách mấy cũng bị layoff. Ko OT cũng layoff. Những mảnh đời khác nhau

Ẩn danh (BA)

Sự kiện 8/3 của công ty tổ chức quá tệ, trò chơi thì chỉ có 1 game lèo tèo mấy bạn nữ chơi. Đồ ăn thì ít, mình có đăng ký mà họp xong 12h15' xuống không còn gì... xin lỗi 1* cho ban tổ chức ạ, thế mà nghe anh PM bảo công ty đầu tư xịn xò lắm cơ

Sắp xin vào Intern (Tester)

E tính xin vào thực tập cty, nhưng k rõ chính sách đãi ngộ ntn, mọi ng cho e xin ý kiến với ạ. Tks

Why

Tối 8 tháng 3, sếp rủ các em đi sống bầy đàn. Sếp có nhớ thằng dev trung thành mà sếp vừa layofff

Ẩn danh

Không muốn làm thì nghỉ đi, biến đi chỗ khác mà sủa. Nói này nói nọ chi vậy tụi mày.

Ẩn danh

Công ty mục nát vô cùng

Trang 4 trong tổng số 50