Tổng Review
-
1 sao 153 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 236 reviews
-
4 sao 30 reviews
-
5 sao 43 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NashTech" (494 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
.net dev (.net dev)
Mọi người cho em xin mức lương 1-1.5 năm kinh nghiệm với ạ. Em cảm ơn mn ạ
Cựu TA (TA quèn)
Hehe lại là tui đây quý dzị. Chậc thấy giọng nói của mình giống bà Hằng quá, mà không sao giống thiệt. Tại tui bốc phốt công ty quá đúng mà. Nên anh em nào cũng thấy những thằng bờm line có H và H panh và nhiều ae vô comment bên dưới hỏi danh tính của tui. Mấy anh em à, thật sự mấy anh em cũng biết tui ngoài đời khi từng làm chung nên đừng cố đoán mò chi và cũng đừng đổ thừa cho HR cho Thành đen xử đám nhỏ tội nghiệp.Nhìn cách comment của mấy chú tui biết ai và ai luôn đó, phải công nhận chị Loan già cả dung túng nuôi đám quân ăn hại ghê. Ngoài việc đi lấy chứng chỉ xạo xạo với đám UK ra mấy chú vô dự án có làm ăn ra hồn chưa? Mang tiếng swat team nhưng vào dự án các PMs đều chê sợ nát. Làm hồi đó nhục chung, thôi mấy anh em liệu hồn từng thằng tui lôi ra hết đó chẳng thằng nào thơm thảo gì đâu từ già đến nhỏ. Nay tôi lại bốc phốt tiếp chẳng là bữa tui có nói tiền bạc công ty cạn mà nhiều thằng bảo tôi xạo thì nay sáng mắt rồi chưa. Tiền mua giải 100 cty mà đứng bét , chi ít thì phải đứng bét thôi. YEP thì dời sang NEP vì giờ làm cut gì có tiền nếu nói sợ dịch thi gửi li xì cho anh em đi, tiền companytrip đâu? Dím hết? Hay xài vô tội vạ thâm thủng hết? Giờ kêu gọi đóng góp từ thiện cho công ty. Nhưng công ty đi từ thiện như thế nào chi xài ra sao? Ai sao kê, ai kiểm chứng? Cũng mấy trăm triệu và nhiều hơn thế! Còn 2 điểm anh em quan tâm là lương và bonus năm sau. Năm nay có thông tin xì ra từ Thi Mai là con số ngon lắm.Sắp tới luncheon sẽ cho ae PM biết, kaka nhưng tui xin phép cười vì đó con số bên VN tính thôi còn chờ UK Jame và Phil review nhiều bước nữa. Qua hay ko khi bên đó họ đang lỗ nè chờ xem đi. Còn 1 cái về tiền lương thì năm nay cũng cỡ như năm ngoái tăng chả bao giờ gọi lại ngon cả. Chốt lại tui bốc phốt nhiêu thôi nhé, nay bên HR công ty tôi báo đã nhận email landing của nhiều anh em ben NT . Mừng anh em đã quit khi thị trường chào đón ở lại NT chi bị ép rồi lương lại thấp, kì sau tui sẽ lật mặt vài tình sử và phốt của DMs nha quý dzị keke.
thiếu chuyên nghiệp
lúc interview này nọ hay lắm. Xong chốt deal đang chờ offer thì gọi lại báo vị trí đang tuyển đã được lấp đầy. Giờ chỉ còn assciciate chịu không và lương hụt đi 200$ :)))Đương nhiên bố mày không chịu và từ đó ghét nash, thấy nash gọi là bảo ko ưa liền
Review chan thuc (NV lau nam )
Văn phòng làm việc tốt HR take care nhân viên tuy nhiên mức tăng lương ko cao, cty cung cấp 2 màn hình và nhiều accessories cho nhân viên. Dạo này có chương trình fresher và rockies để tuyển thêm người nhưng nghe nói nhiều người giỏi đã đi. Vì là outsource nên hên thì vào project ngon an nhàn còn ko thì cày tới 10g đêm thì bình thường
HR (HR)
Cho em hỏi review về chương trình fresher ở Nashtech? Mức lương cũng như dự kiến khi nào tổ chức trong năm nay phỏng vấn có khó ko ạ? Sau training thì có thể thành nv chính thức ko
Marketing
Bác nào từng apply các vị trí back office kiểu marketing accounting thì cho em 1 quả review chân thực với ạ. Tính xin dùm nhỏ em mà mà không biết phúc lợi lương bổng các kiểu như thế nào? Bọn xunh quanh thì toàn dân IT nên cũng mù tịt nốt. Ko biết thì bỏ qua chứ xin đừng nói lời cay đắng ạ
Môi trường tốt cho Fresher
Good: - Process rõ ràng bài bản- Chương trình training rõ ràng, này chắc khỏi nói nash tổ chức mỗi năm - Có allowance khi tham gia training - Cơ bản là thấy mọi người friendly support nhauBad- Chính trị văn phòng - OT nhiều - Gặp đúng project nâng bi khách hàng mà PM ko cứng thì làm hục hơi - Dạo này thấy lương thưởng ko còn ngon như xưa
Ẩn danh
Công ty tốt, môi trường làm việc ok, bảo hiểm full lương rất ổn, nếu biết deal lương thì mức cũng ổn với thị trường. Nhưng PM ở đây cực kỳ có vấn đề. Ví dụ điển hình là ông Anh Phạm ( Associate PM site HCM). Manage dự án nhưng gần như chả bao giờ thấy có mặt. Toàn để teamlead take care việc hết. Việc duy nhất ông ấy làm là lúc nào cũng đi escalate member với Line manager sau lưng, Pm nhà người ta thì luôn protect member, giúp member tăng lương và tăng level ( Nhưng ông này luôn dìm member các bác ạ), vậy nên hầu như các dự án ông này làm PM member out công ty gần hết. Công ty mà muốn giữ người thì hãy đuổi ông này đi thì dự án mới ngon được
PM Anh Phạm (Nashtech HCM)
PM hãm, chuyên đi mách lẻo láo với LM khiến mọi người ở project nghỉ hết. đề nghị đuổi
Người cũ (Dev già lang thang)
NashTech (xin được gọi là Nát) càng ngày càng nát. Thật khó hiểu! Adam's Day thì ai tham gia đóng quỹ công đoàn mới được tham gia chơi rút thăm may mắn, ai ko tham gia công đoàn thì khỏi tham gia event đó.Nay thì quà tết là 6 hộp hạt cỡ trên 100g/hộp, đóng gói rất đẹp, nhưng có điều là nhân viên phải tự chịu tiền ship. Và các bạn chắc ko tin nổi đâu, tiền ship cao nhất có thể lên đến 700k!!! Vậy thôi, công ty đừng bày trò, phát tiền cho nhân viên đi, để nhân viên tự ra siêu thị mua đồ Tết còn rẻ, ngon hơn.Rất nhiều nhân viên đã đăng ký hủy ship, thậm chí hủy nhận quà luôn, phen này anh Thành Đen (HRD) lái xe lên chở về mà ăn cho hết nhé :D