Tổng Review
-
1 sao 13 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "NAC Việt Nam" (19 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công nhân set ads
Công ty ối dồi ôi nhất từng làm việc. Câu cửa miệng của sếp là: "anh không tìm người giỏi, anh tìm người phù hợp". Cũng đúng thôi, vì ads thủ giỏi đến công ty làm 1 hôm là chạy mất dép, chỉ lừa được mấy bạn muốn vào làm để lấy kinh nghiệm thôi. Còn định nghĩa người phù hợp ở đây là gì, là người làm nhiều chỉ cần hưởng lương ít, làm ngày làm đêm lương3 triệu là đủ sống rồi. Chính sách công ty được đưa ra bởi những người không não và không biết tí gì về Luật lao động. Lên chính thức rồi hả, xuống học việc nếu không làm tốt. Đi làm nửa năm vẫn không có hợp đồng lao động, tháng không có ngày nghỉ phép, xin nghỉ không lương cũng nào có được yên, nghỉ vẫn bị yêu cầu "mang máy về làm việc nhé". Không đạt kpi thì bị trừ vào lương cứng, trừ trợ cấp ăn trưa (ý là nếu làm kém thì chúng mày nhịn ăn đi nhé). Kpi thì bèo bọt, tìm mọi cách để trừ lương thưởng của nhân viên. Quy chế công ty thay đổi từng tháng, lấy quy chế ở công ty khác về copy paste y nguyên vào công ty mình chả cần biết có phù hợp không và làm như phát kiến vĩ đại. Như cái vườn bách thú =))
Quèn lắm
Cái mồm hư "anh không muốn trừ lương các em" nhưng cái tờ quy chế 3 trang 80% là trừ lương. Nhìn vào không có tí tương lai nào còn vi phạm cả hđlđ, câu sau vả đôm đốp câu trước. Khi 1 công ty muốn tốt lên thì phải có chính sách khích lệ, mặc dù biết là ờ cũng không đạt được mấy đâu, nhưng người ta có động lực hiểu không, hiểu không? Đi làm ai muốn nghỉ đéo đâu mà xếp cứ sợ nhân viên nghỉ nhiều nên anh trừ nhiều cho các em sợ. Xếp ơi lúc nào rảnh xếp vào đọc đi nhé
Nhân viên kỳ cựu
Thực ra đây không phải công ty đầu tiên tui từng làm nên là đừng ai nói kiểu, đi làm thì phải chịu thế, ở đâu cũng thế bla bla... Toàn mấy đứa đéo liên quan lắm đến những vấn đề đó nhưng cứ thích chõ mõm vào hóng, sợ mình bị bỏ rơi. Những đứa còn lại thì cát nết giống cmn xếp luôn :))))Chưa cần biết năng lực của nhân viên đến đâu nhưng nhìn vào cách dùng người biết nịnh nọt, định hướng sản phẩm một cách vô định của xếp thì mãi mãi đ bao giờ tìm được người "phù hợp" đâu ạ. Ví dụ như t đã nói to là t đ phải siêu nhân mà tự biên tự diễn được nhưng lúc nào cái mới cũng bốc đầu t lên mới chịu cơ. Dạ bạn hiền ơi bạn khen xếp vì bạn có phải làm như tớ đ đâu !Thôi dù sao cũng ra đi trong bối cảnh mồm xếp câm như hến rồi cũng là 1 quyết định sáng cmn suốt. Lưới trời ***g lộng, xếp tránh làm sao được những nhân viên như bọn em =)))
Oh con mèo (Nhân viên tàng hình)
Sếp trẻ trâu toàn giả vờ tri thức mà toàn nói xấu nhân viên. Từ nhân viên đang lm đến nghỉ rồi vẫn bị nói xấu. :)))
Fizzzy (Sale quèn)
Chế độ tệ, văn hoá tệ, sếp tệ. Lừa được mấy đứa sinh viên vào học kinh nghiệm
Quèn của quèn (Nhân viên)
Thấy mọi người review xôn xao mình cũng có chút cảm nhận, đầu tiên xin phép được nói về ưu điểm:- Ưu điểm: lương chưa bao giờ trả chậm trừ khi ngày trả lương vào chủ nhật, trang phục quần áo tự do, ngày xưa thì đi làm muộn lắm giờ thì không biết nghe có vẻ phạt gắt.- Nhược điểm:+Sếp: Không biết cách dùng người, nhân tài đến thời điểm mình ở lại còn vài người nhưng nghe nói đã đi hết hoặc sắp đi. Luôn tỏ ra nguy hiểm đúng kiểu thùng rỗng kêu to. Nhân viên nào làm được việc nhưng không biết nịnh nói thật vẫn khinh như chó, nhân sự cốt lỗi đi hết để xây dựng văn hóa mới...+ Nhân viên: Kẻ vào trước tị nạnh người vào sau, người vào trước không được đề bạt như kẻ đến sau thì ganh tị nói xấu, không có năng lực thì mãi chỉ giậm chân tại chỗ thế thôi nói chung drama vãi ra. Tập thể không đoàn kết thân ai người đó lo. Nói chung cái nhìn tổng quan thì cả đám nhân sự ấy có ở lại cũng chẳng phát triển được, tốt nhất xách mông sớm và đi đi (gửi lời nhắn đến một vài bạn...). Còn nhiều lắm nhưng quên hết rồi. Xin hết
Nhân viên cũ
đọc mấy cmt trên cũng không biết nói gì nhưng thực sự thì thấy 2 sếp rất có tâm. Công ty nào cũng có quy định của công ty ấy. Nếu đã sai mà tiếp tục mắc phải sai đấy thì là do lỗi của nhân viên đó thôi (Như mình thấy là đi muộn, nghỉ ko lý do thì trừ đúng cmnl rồi). Thấy có ông cmt làm việc 2 tháng lương 3, 4 triệu ( ủa học việc thì chả lương 3, 4 triệu ). Làm việc gần 8 tháng tại đây, từ khi công ty còn chưa chuyển văn phòng thì thấy nhược điểm duy nhất là chưa đề cao được tầm quan trọng và chức vụ của người leader rõ ràng.
Ahihi sợ thế (Nv quèn)
Nhờ trong công ty lm việc mà tự nhiên nó khôn ra hẳn. Không có mỏ dẻo thì lm sao lm quan to. Sếp thì chỉ thích lời hay ý đẹp đéo dk j chứ lời thẳng lời đúng thì sao lọt tai. Cái j cũng rúc sau lưng em HR thân yêu chả dám ra mặt k có HR thì chả thấy sếp đâu.
thằng nhân viên bị đuổi ziệc (Bị đuổi ziệc)
Công ty hợp với những ai thích hóng drama. Sếp vì muốn đuổi ziệc nhân viên mà kêu gọi cả năng lực diễn xuất của chat page , như kịch bản phim cung đấu dài tập, đạo diễn là trưởng phòng nhân sự siêu xinh và luôn dạy mọi người bài học về cách sống. 1 tháng đi làm coi như được mở mang tầm mắt Ahihi
Nhân viên (Mkt)
Đừng tin mấy cái review 5 sao, con bé lít đờ sale viết đó. Nói chung ai cóvào đây thì bỏ đi mà làm người. Không có phần âm sao nên bỏ tạm 1 sao vậy