Tổng Review
-
1 sao 6 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 4 reviews
-
4 sao 11 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Motorist Pte Ltd" (24 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty Khoảng 25 người, trông hơi chật nhưng gọn gàng. PV gồm anh Jack và anh mobile team leader, chủ yếu là anh J hỏi. Sử dụng tiếng anh (biết giao tiếp cơ bản là ổn), buổi đầu chủ yếu hỏi về behavior và mindset, điểm mạnh yếu, dự định tương lai, thời gian làm ở công ty cũ... anh J sẽ hỏi rồi xoáy sau vào điểm yếu, rồi góp ý khen chê các thứ. Mình thấy ảnh cũng tốt tính, không đến mức cực đoan như mọi người nói
Cám ơn bạn J đã bỏ thời gian tư vấn định hướng sự nghiệp cho tôi.
Ê nha, anh manager phỏng vấn t hình như tên J thì phải, ổng serious thật nhưng kiến thức đáng nể nha.
Công ty này ổn đấy. Phỏng vấn bằng tiếng Anh nha anh em
Cám ơn anh J đã cho em lời khuyên cho sự nghiệp của em.
PV xong thấy bản thân mình còn thiếu nhiều thứ quá. Tuy chưa pass đợt này nhưng đợt tuyển dụng khác mình sẽ cố gắng.
lời khuyên chân thành: đừng bao giờ phỏng vấn công ty này (NẾU NGƯỜI PHỎNG VẤN BẠN LÀ ANH jack - Technical Assistant manager - trên linkedin có acc nha) dù cho năng lực bạn có tệ như thế nào, believe me!!! email hẹn mình 10h30 pv chị HR rất thân thiện nha, 10h25 chị điện tui rồi đưa tui lên vp, nhưng không, tui chờ ông J từ 10h30 đến tận 10h45, chả họp gì đó, ủa hẹn pv mình rồi họp ngay giờ hẹn. 1. khi vào đến phòng gặp ảnh, tui chào ảnh, anh nhìn qua rồi không chào tui, không xin lỗi vụ để tui chờ luôn, nhìn thần thái ảnh là tui nghi nghi rồi. 2. pv 2 vòng trong buổi đó: pv với j, pv technical 2.a. tổng quan về j: - không coi trọng ứng viên - hay ngắt lời ứng viên: ví dụ j hỏi 1 câu, t đang trả lời 3 ý, đang nói tới ý số 2, j chụp ngang hỏi câu khác, j hỏi 10 câu thì bị ngắt lời 1001 lần - hay hỏi "công kích" ứng viên: "em hãy nêu điểm yếu của mình, em còn điểm yếu gì nữa không" x 3 lần, ủa j pv để tìm hiểu ứng viên hay để chà đạp ứng viên - dạy đời từ câu trả lời về điểm yếu của bạn: "cái của em ... là sai, ..." - cái mặt, giọng nói, ánh mắt, câu từ: như để dìm mình thôi, j nghĩ j thượng đẳng - độc tôn quyền lực trong qúa trình pv: j là người pv, người chà đạp bạn, là người ra quyết định có tuyển ai không, trong email ghi người pv là anh j và một anh mobile team lead (tạm gọi là anh M). nhưng J dành hết câu hỏi của M, M cũng hiểu số phận mình nên mở stackoverflow ra đọc :), cuối buổi j hỏi M có câu hỏi gì thêm không như một cái hình thức rẻ rúng 2.b. trình độ technical của j - cũng được, nhưng cách nói thì nhưè chết người khác - j cho mình 1 bài algorithm, KHÔNG CHO SD THƯ VIỆN – mắc gì không cho tui xài thư viện, tui xài hashmap là ra kết quả đẹp rồi. t giải xong, trình bày cách giải, thằng cha j ngắt lời tiếp, j dạy đời về cách giải của ổng. cuối cùng về độ phức tạp thuật toán, cách của tui là O(n), cách của ổng là O(n^2). Tau cười trong bụng bây ơi, t không dám cười ra ngoài. Kết luận, tau chưa từng thấy buổi pv nào dài 2 tiếng mà xàm như vậy, rất phí thời gian kết luận, cty (dưới sự quản lý của anh j) mở tuyển intern, pv bạn chỉ để đè bạn xuống, ngta không mún tuyển bạn đâu, ai cùng "đẳng cấp" với j thì sẽ được tuyển. cty mở tuyển suốt năm, t hỏi chị HR thì cty mới tuyển được 5 đứa thực tập từ đầu 2024 tới giờ (xong rồi cũng chạy hết - mọi người hiểu vì sao rồi đó).
intern interviewee 10 tháng trước
chữ j ở trên là Jack mọi người
Ẩn danh 10 tháng trước
Thấy bạn là intern nên đã dành thời gian để giải thích cho bạn hiểu đúng sai để bạn có được con đường sự nghiệp tốt hơn, nhưng lại nhận được thế này. Bạn có bao giờ nghĩ tới hậu quả của những hành động nông nỗi này không ?
Công ty này ổn nha mọi người. Phỏng vấn tiếng Anh nên mọi người nhớ chuẩn bị
J xàm thôi rồi, nguyên buổi pv câu nọ đá câu kia, mình có hỏi đồng nghiệp thì họ bảo có thể đang thử sức chịu đựng, nhưng nghĩ lại thấy nực cười, ngay cả câu hỏi đặt ra cho ứng viên thì chính câu hỏi sau nó lại mâu thuẫn với câu trước. Còn về chuyên môn, rõ ràng có yêu cầu dùng tech đó, nhưng lúc pv lại bảo cái đó cũ rồi, không ai dùng nữa. Ủa z rồi để nó lên phần yêu cầu chi má?
Nói gọn là công ty đang rất cần ứng viên nghe và nói Tiếng Anh. Nên ai chuẩn bị đi interview thì xem xét lại điểm này họ sẽ interview Eng, nếu không ok thì chuyển qua nói Tiếng Việt.
Ẩn danh 6 tháng trước
Phỏng vấn tiếng Anh như nào bạn ha