Tổng Review
-
1 sao 18 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "MEGAZONE" (26 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Ăn chặn lương.nhân viên vô ý thức, ăn nói tục tĩu mất dậy…
Warrior
U là trời. Cty này kém thật nhưng cho hỏi vụ quỵt lương ở đâu vậy? Hóng cái chứ lúc làm ở đây chưa thấy quỵt bao giờ :))) cho 3 sao vì đồng nghiệp chứ đánh giá cty thì chắc chỉ sao rưỡi :(((
Ẩn danh 4 tháng trước
làm gì có tiền trả lương mà ko quỵt.e cùng cảnh đây ạ. viết đơn xin nghỉ là coi như mất tiền, khuyên ai muốn nghỉ thì nhận lương xong thì nghỉ, bố thí cho nó 20 ngày đi.
Ẩn danh
đúng bãi rác thật, dự án thì đi copy, con người thì luôn trong tư thế có miếng ăn là đớp thật nhanh, có tội vạ là đùn đẩy có người mới vs người đã nghỉ.suốt ngày cắn nhau, làm việc nhóm thì đưa chức quyền ra ép đặt,bảo thủ và ngu dốt.phí thời gian..né gấp còn kịp
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh
Phí khoảng thanh Xuân cho cty chó ghẻ này…
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Đặng Sơn Kuto
vừa rồi có vụ thằng Kang đè 1 em (ko tiện nhặc tên) trong phòng họp ae hóng thôi..
Tuấn Vét Máng
Khuyên ae né đống rác này ra vì các lý do sau 1. Cty lừa đảo, nợ lương, bùng lương sau khi nhân viên xin nghỉ. 2. Cty gia đình, ko có nhân viên giỏi, toàn là tổ hợp mấy tay vô dụng ko có tài cán gì trong gia đình nhà thằng sơn quản lý. 3. Văn hoá nịnh hót, nói xấu đồng nghiệp sau lưng. 4. Nơi hội tụ những thằng vừa nói phét vừa bảo thủ nhưng giỏi dành công và giỏi cãi cố khi nào mình thắng mới thôi. 5. Dev giỏi nghỉ hết, thường xuyên tuyển người để vá chỗ. 6. Ko có tiền trả lương cho nhân viên lâu năm, lùa gà vẽ vời xét tăng lương 2 lần 1 năm, nhưng hợp đồng ký 6 tháng một, hoặc 1 năm một, tùy người, để dễ dàng cho nghỉ và lại tuyển người mới đỡ phải tăng lương. 7. Ko có du lịch hàng năm, tăng ca thêm giờ ko trả tiền. 8. Con người sống chó, dẫm đạp lên nhau vì miếng ăn, đến văn phòng thằng nào cũng mặt hằm hừ nhau muốn vác dao chém nhau luôn ý. 9.giám đốc não phẳng chỉ nghe những kẻ ưa nịnh, cấm có nghe Dev bảo giờ. 10. Văn hoá ăn nói tục tĩu trong CTY, chửi thề nói tục suốt ngày, làm thì ngủ suốt ngày soi cầu soi lô vs nói phét. .....
QC VIP 4 tháng trước
Hay qua ban oi..
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ông Giáo (Dev Quèn)
Thực sự công ty này của bọn Hàn Quốc chuyên bóc lột sức lao động của người Việt Nam mình dã man thực sự luôn. Lương ko cao nhưng lại bắt OT ko lương cho dù đó là do Khách hàng cũng ko được tính lương OT. Mỗi lần OT từ chiều hôm trước đến sáng hôm sau luôn.Nhưng tất cả những việc trên không thể bằng việc có một thằng quản lý người Việt Nam tên là Sơn. Một thằng bất tài vô dụng nhân cách kém kiểu như vỏ ngoài đàn ông nhưng tâm hồn đàn bà. Hắn ko có nhiều chuyên môn về kỹ thuật lắm nhưng thường xuyên chém gió thành bão luôn. Chuyên gia đổ hết lỗi cho nhân viên còn bản thân sẽ luôn nhận vào mình những công sức của a e DEV tạo ra mà éo chia cho a e DEV một BIT nào luôn. Thực sự khuyên trân thành anh em DEV ko nên vào công ty này một khi còn thằng Sơn hãm ở đó.Trên đây là những nhận xét cơ bản và thành thật nhất mà bất cứ nhân viên nào làm việc dưới quyền thằng Sơn đều cảm nhận rõ.
Ẩn danh
Điểm cộng:- Full lương từ lúc thử việc- Bảo hiểm full lương- Liên hoan công ty 1 lần 1 tháng. Chi phí do công ty trả- Khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe tư nhân cho nhân viên và người nhà- Thưởng sinh nhật và tết dương 1tr, quà tặng các dịp lễKhông cộng, không trừ:- Lương tháng 13 theo số tháng làm việc (dưới 6 tháng, và trên 6 tháng)- Review lương 1 năm 1 lần, chỉ tăng cho người làm trên 9 thángĐiểm trừ:- Văn hóa OT của Hàn Quốc- OT không lương, chỉ có nghỉ bù- Ít hoạt động
Anonymous (Dev quèn)
Review về công ty:- Tích cực: + Lĩnh lương full từ lúc thử việc. + Bảo hiểm full lương. + Được đi ăn 1 lần/tháng. Chi phí do công ty thanh toán. + Nhân viên vào dưới 6 tháng được thưởng nửa tháng lương cuối năm. 1 tháng cũng = 6 tháng ( Cái này chỉ tốt với người mới vào làm, còn người làm hơn 5 tháng như mình thì k fair lắm). + Có chế độ khám sức khỏe và bảo hiểm cho nhân viên.Chưa tốt:- Ít hoạt động vui chơi giải trí, thể dục thể thao.- Không có chế độ du lịch nghỉ mát.- OT không lương, chỉ được bữa ăn.Công ty có anh zai tên S, mình thích gọi anh là anh Lãm (Lãm trong Lãm Hồn, vì tính cách của anh rất hợp với cái tên này). - Anh Lãm nắm vai trò quản lý toàn bộ nhân viên phía Việt Nam. Nhưng không bao giờ đứng về phía nhân viên, mà chỉ toàn nghe theo lời nhân viên bên công ty mẹ phàn nàn gì về nhân viên bên phía Việt Nam thì lại gọi anh em lên chửi.- Nhân viên phía VN không bao giờ được trao đổi trực tiếp với nhân viên bên phía công ty mẹ, mà cả 2 bên sẽ trao đổi qua anh Lãm, bên kia có kêu ca gì thì anh Lãm sẽ thuật lại, và anh có chế cháo thêm điều gì thì chỉ có Chúa mới biết.- Anh Lãm khoe mình từng dạy ở trường ĐH Bách Khoa, nên tư duy quản lý nhân viên của anh cũng như thầy giáo quản lý học sinh vậy: thầy nói gì thì trò phải nghe. - Technical của anh Lãm ở mức middle dev, nhưng thay vì tập trung vào các vấn đề kĩ thuật để hỗ trợ anh em, thì anh Lãm kiêm luôn vai trò của tổng quản: Quản lý laptop, dây đeo thẻ, chấm công đi muộn,... Cá nhân muốn xin xỏ gì thì phải thông qua anh Lãm. Các bộ phận khác trong công ty thì đi muộn về sớm thoải mái, nhưng nhân viên dưới quyền anh Lãm thì phải theo rule do anh đặt ra. Ai đi muộn vài ngày thì sẽ có mail nhắc nhở, kèm câu nếu không phục thì nói chuyện trực tiếp, và dừng hợp tác,... mặc kệ người đó có OT không lương cho công ty nhiều thế nào trước đó.- Tốc độ trở mặt của anh Lãm chắc nhanh hơn bánh tráng. Buổi sáng anh Lãm mời mấy anh em đi cafe, nhưng buổi chiều, khi một trong số anh em đó viết email xin đi muộn hôm sau thì được anh Lãm phản hồi nhắc nhở không được lạm dụng việc xin đi muộn. Wtf? - Tối 25/12 cty tổ chức sum up, anh em liên hoan vui vẻ với nhau, nhưng sáng hôm sau anh Lãm họp team dự án, yêu cầu làm OT để kịp deadline (tất nhiên là OT không lương rồi), kèm thêm câu: "Anh không duyệt cho ai nghỉ phép trong thời gian này". Một người có ý kiến là anh ấy còn 5 ngày phép chưa dùng, mà quy tắc của công ty là hết năm mà không dùng hết phép thì bị reset. Anh ấy đồng ý với anh Lãm là có thể hi sinh nghỉ phép để làm việc cho dự án kịp tiến độ, nhưng xin anh Lãm cho bảo lưu 5 ngày phép sang tháng 1 hoặc quý 1 năm sau, hoặc quy ngày phép ra tiền. Tất nhiên là anh Lãm méo đồng ý rồi. Vì anh có quyền quyết định méo đâu. Kết quả là anh kia bị cướp trắng 5 ngày phép mà không được đền bù bất cứ thứ gì.- Giữa năm anh Lãm nói sẽ có bonus vào cuối năm cho nhân viên, nhưng đến cuối năm thì chỉ bonus cho những người làm việc trên 6 tháng. Có người ý kiến là nên chia đều thưởng ra, để ai cũng được thưởng. Nếu không có công thức tính thưởng rõ ràng thì chia theo số tháng làm việc cũng được. Và anh Lãm méo thèm rep lại mail người đó. Đến khi người đó inbox lại hỏi vấn đề này thì anh Lãm lại chửi người đó không chuyên nghiệp :)). Đơn giản là do anh Lãm sợ bên Hàn nên không dám ý kiến lại gì. Mình làm full năm được full bonus rồi thì kệ mọe đứa khác :v- Nhờ công anh Lãm mà cơ số anh em dev nghỉ việc. Hiển nhiên là không có ai vui vẻ gì khi chia tay anh em ở đây rồi :v
Ẩn danh 1 năm trước
anh Lãm này tên thật là Sơn, trước pv mình. Cảm ơn bác đã review chi tiết về anh ấy
Người tìm việc
Chưa biết công ty như nào nhưng thằng HR ăn nói cộc lốc. nhắn tin hỏi đàng hoàng thì trả lời được đúng 1 từ. như kiểu đi bố thí cho người khác vậy. Ko biết là headhunter hay hr của riêng công ty. nhưng làm thế này thì mất uy tín quá. Thả nhẹ cái link thằng HR ở đây: https://www. ***/buihoang12m
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Công nhận, không rõ hr của bên nào luôn. Ứng viên gọi xin đón ở cổng kiểm soát tòa nhà mà kêu không vào được thì hủy pv luôn nhé
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!