Tổng Review
-
1 sao 110 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 15 reviews
-
4 sao 491 reviews
-
5 sao 616 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Mediastep Software Inc." (1241 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (IT)
Công nghệ mới, được xài macbookThời gian làm việc không gò bó, đến trễ chút cũng được
Hà (Sale)
Văn phòng ở Phú Nhuận ngay trung tâm, có pantry view triệu đô ngồi ngắm cho đỡ buồn
Ẩn danh
Tội ghê, sếp bắt ngồi seeding review đủ KPI mới được tính lương. Làm mà không tự thấy hổ thẹn ư?
sn (sn)
Đây chỉ là review về 1 trải nghiệm PHỎNG VẤN level manager khá là tệ với mình, không nói về cty, nvien, cũng như spham (vì đã vào làm đâu mà biết)- Level của mình pv là manager, cho nên mình nghĩ hr screening phải kỹ, pv 2 vòng phải rất transparent với nhau, nhưng rất tiếc là không- Sau khi em HR (Em này rất lịch sự và nhỏ nhẹ) gọi dt trao đổi thông tin cơ bản, thì setup cho mình pv vòng 1 với QC manager (hnhu là thế)- Pv vòng 1 thì k vde gì, ngoài việc bạn pv hơi thiếu sức sống, nói chuyện ề ề như kiểu hết hơi hoặc k hứng thú hoặc bị bắt pv. Pv level manager mà chỉ gói gém trong 30p là xong.- Dc setup cho pv với anh CEO. Mình tới đúng h hẹn (Thậm chí sớm vì nhà ngay HVThu gần đó), dky lễ tân nhưng phải 10p sau em HR mới xuống, mình ok vì em xin lỗi rất lịch sư. Nhưng sau 1 vòng đi hết tất cả các phòng họp thì k có phòng nào trống thì mình lại ra quầy lễ tân ngồi. Sau đó dc dẫn vào 1 phòng họp chờ interviewer tới. Nhưng không. Lại 1 bạn khác dắt vào phòng CEO pv luôn. Rất thiếu chuyên nghiệp và tốn tgian.- Vào phòng anh CEO thì thấy có thêm 2 bạn nữa đang ngồi, mắt cắm vào màn hình, k biết làm gì, k bao h thấy ngẩng đầu lên, k biết các bạn này có phép lịch sự tối thiểu k nữa. - Anh CEO bdau pv luôn mà k giới thiệu ai với ai, k cần cho candidate biết là đang nch với ai. Sau khi hỏi 1 vài câu trong 1-2p về cviec cty cũ, thì tới câu qtrong là lý do vì sao nghỉ việc. Mình thành thật là job cũ OT khá nhiều và k work life balance nên mình muốn môi trường phù hợp hơn. Thì anh này chộp luôn bảo mình k hợp với cty, vì cty này OT là văn hóa. Ai cũng OT và mọi người phải chấp nhận OT hết. Kèm theo là joke rất nhạt nhẽo với 2 bạn nữa ngồi chung phòng (Vẫn k biết là interviewer hay gì mà có mặt ở đó) về việc 2 bạn nữ đó phải OT hay đi spa với ảnh vào t7 cn... Sau đó là màn đuổi mình ra khỏi phòng và end ngay pv ngay lúc đó. Mình đã cố hỏi thêm là cty offer mình cái gì khi buộc phải OT thì ảnh k muốn tiếp chuyện nữa và thế là mình out. Toàn bộ buổi pv k quá 5p.- Công nhận với quy trình tuyển dụng và pv ở level manager mà còn như thế thì k biết ở level dưới nó còn kinh khủng ntn.- Đây mình chỉ review về quy trình pv tệ, khi bạn HR k screen cv kỹ, k tìm hiểu ứng viên kỹ để xem ứng viên có phù hợp với cty hay k. Kèm theo việc rất thiếu chuyên nghiệp trong suốt quá trình pv. Gấy tốn tgian và công sức của cả 2 bên
Thy (Qualifier)
Qualifier vào thì tự tìm data, mà có chỉ sẵn cách tìm rồi nên không lo
Ẩn danh
CEO mới mở thêm cái văn phòng nữa ở hcm là đủ biết nhân sự nhiều cỡ nào rồi
ABCXYZ (Không biết)
H mới để ý cứ tới 3 cty Gosell, Stepmedia, Mediastep có review là 3 bé này cứ có người review 5 sao, cứ như seed review vậy ấy :)
Phước (Dev)
Công ty có kỷ luật rõ ràng, làm việc là làm việc, chơi là chơi, môi trường làm việc lành mạnh, dễ dàng phát triển bản thân
Diệu (Nhân viên sale)
Hợp đồng rõ ràng, lương căn bản ok, tính BHXH dựa trên tổng lương nên mức đóng BHXH khá cao
T (Đép)
Cty xàm loz, với mỗi cái 1 sao đều có 2-3 cái 5 sao nối tiếp theo để kéo rating =)) Tao đến mệt với chúng mày đấy thằng giặc trọc.Hey, don't be a FUCKTAD anymore, and be REAL please. Just twisting your words a bit, but really, stop this ridiculous rate boosting =)) Ain't gonna work this way.