Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

MCredit (31)

product
54 Nguyen Chi Thanh Dong Da Ha Noi

Tổng Review (31)

  • 1 sao 10 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 11 reviews
  • 4 sao 5 reviews
  • 5 sao 3 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "MCredit" (31 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Nguyễn Thanh Ba ( Ba Tiền Tỉ) (Khách Hàng Siêu Cấp )

Công ty ngân hàng lừa đảo cho vay ít, đòi hỏi quá nhiều ở khách hàng, khi không chịu vay, gọi điện chửi bới người thân tôi , cho người điều tra khắp xóm như tội phạm trốn nợ

Người đang tìm viêc (Dev cùi)

m thấy bên này đang tuyển vị trí frontend (reactjs), mình cũng định apply thử, anh em nào có kinh nghiệm đi trước cho mình xin it review lương lậu và công việc ở đây được không? cám ơn trước nha

Khách hàng có kinh nghiệm dev (Manager)

Ngân hàng số một việt Nam về tệ hại.Khâu chăm sóc khách hàng cực kém, gọi điện tốn phí mà éo bao.giờ nghe máy, nhắn tin cũng phản hồi cực chậm, có khi quên luôn cả mình cần feedback gì nó mới nhắn lại 1 câu rồi lại cho nhau tiếp.Sản phẩm làm.ra max sida cho khách hàng sài, Dev chắc toàn fresher code chắc luôn, tester chắc cũng cùi bắp mới đồng ý cho release những phiên bản lởm suốt 1 thời gian dài như vậy, bỏ tiền thu dịch vụ mà mua phiền vào người.

Người qua đường A (NV quèn)

Review vị trí TSA:- HĐ DV, chỉ tiêu xét HĐ LĐ vô thường. - Lương CB: 4 triệu (-10% còn 3tr600, thấp )- Bonus: Theo mốc, đạt min + khoản 3tr500- Data công ty ( ổn 1/5, còn lại rác ) muốn chạy nhiều thì chịu chi mua data ngoài. Thẩm theo thời, thường là khó.- Thời gian: 8h30 - khoảng 19h ( tùy lead ), nghỉ trưa 1h30- Chế độ: BHXH, BHYT, phép năm, thưởng lễ tết thì HĐLĐ mới có. - Tóm lại môi trường làm việc áp lực tầm trung, thu nhập trên dưới 10tr ( thấp so với mặt bằng chung ). Tự bơi là chính. Anti fraud cực căng.

HO (HO)

Công ty chưa hẳn lớn đã cồng kềnh. Nhìn tưởng chuyên nghiệp nhưng thực ra quy trình còn lởm nhé, các sếp thì ưa nịnh (cái này hên xui tuỳ phòng ban, nhưng phần lớn là thế)Văn hoá ai nịnh hót tốt hơn thì được ưu ái hơn :))Nhân viên làm hộc mặt nhưng k nịnh thì chỉ xếp xó làm nền thôi nhé.

Ứng viên (Manager)

Người phỏng vấn có thái độ khá trịch thượng, không biết vào đầu quân làm dưới quyền thì cảm giác thế nào, nhưng thấy thái đổ khi bước vào pv có cảm giác không còn muốn pv nữa. Tiếp theo lại hỏi mấy câu chung chung kiểu cũng không biết phải trình bày bao nhiêu mới là đủ ấy.Quy trình pv, làm bài test theo kiểu nhà nước, đã quá lạc hậuLeft luôn, khỏi chờ kết quả làm gì.

Sắp thất nghiệp (ứng viên IT tìm hiểu công ty)

Chào ace, bạn bè , cô chú gần xa. Đọc tin tuyển dụng trên ITviec, thấy mô tả có điểm thu hút. Không biết môi trường làm việc như nào, có nhiều a lead giỏi để học hỏi không? Dự án làm có sử dụng microservice không?

Không tên

Em HR support khá có tâm nhưng gửi cv đc mấy tháng trời mới xếp đc lịch pv, mà đổi đi đổi lại 2-3 lần. Pv toàn dìm ứng viên (vì làm ở cty có quy mô nhỏ hơn nên ko chuyên nghiệp bằng???)Pv xong cũng nghĩ có được offer cũng méo làm đc cùng với trưởng phòng. Xong đến hơn nửa năm cái vị trí đó vẫn chưa tuyển được :)

Nhân viên quèn (HR)

Sếp thì hãm thật sự, suốt ngày bới móc đi chửi nhân viên, ngày nào cũng chửi mà toàn chửi bậy chửi tục. Chán, vote 1 sao

Ẩn danh (Suýt là nhân viên Hội sở)

Người phỏng vấn thái độ kênh kiệu, tỏ vẻ thượng đẳng.Mới phỏng vấn đã vậy, sau này vào làm việc không biết hợp tác kiểu gì.

Trang 1 trong tổng số 4