Tổng Review
-
1 sao 16 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 11 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "MAIC GROUP" (42 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
hỏi làm chi (đã bỏ chạy)
Nói nào ngay, có cái tốt và cái xấu, nhân tiện tui cũng bày tỏ ý kiến để các bác rút kinh nghiệm:* Tốt:- Giàn Manager được chăm sóc bữa ăn trưa tại công ty, không cần ra ngoài ăn- Bảo hiểm tham gia mức khá, cỡ 60-70% lương- Lương đúng ngày- Bạn trẻ nào muốn học hỏi nhiều thì vô đây ok* Xấu:- nói khó nghe tí là "bóc lột tới xương", làm giàu cho sếp chứ nhân viên không được trả lương đúng năng lực, thấp hơn thị trường- Sếp la hét, sỉ vả nhân viên, nếu không muốn nói là khiến nhân viên mất luôn danh dự- Công ty thay người còn nhiều hơn thay áo, thấy đám nhân sự nó tuyển miết mà tội, vô được vài bữa lại bỏ chạy mất dép, môi trường toxic cực độ- Quy trình cồng kềnh, các sếp hay đẻ ra cái này cái kia, 1001 cái báo cáo, cấp cao quản lý ôm đồm, cái gì cũng muốn can thiệp vô chi tiết, soi mói anh em mỗi ngày- Có camera chạy bằng cơm từ phòng kiểm soát nội bộ, nói nhiêu các bác hiểu nha, nó đi méc, đi nịnh mới dc sếp khen- Quản lý kiểu gia đình, ai không hợp ý chị vợ sếp là lên đường- Bắt nhân viên ôm việc mà không có phụ cấp thêm, ôm rồi là đừng mơ nhả ra- Lễ ko có thưởng- Luôn có lý do để giảm / cắt lương tháng 13, giảm lương, trừ tiền các kiểu- Hứa thật nhiều thất hứa thì cũng thật nhiều, mấy em ngây thơ hay tin vào hứa hẹn, thôi quên đi mấy đứa, tới tết Công gô chưa dc lên lương.- Nhân sự tính toán chi li với nhân viên- nhiều lắm kể không hết, tại tui mỏi tay quá rồi, các bác vô phụ tui đi
Giấu nhẹm
Vô coi cmt, định ko nói gì, nhưng tức anh nhân sự đeo mắt kiếng mà phải xuất đầu lộ diện.Kính gửi anh nhân sự, mức độ tự luyến của anh quá cao, seeding dỡ ồm, nhìn phát lộ ngay, cần đi học 1 khoá training gấp.Nhân tiện đề nghị anh bớt lôi thôi, bớt hôi và bớt xạo ke dùm tụi em.
Ẩn danh
Có ai từng làm hành chính admin lễ tân không cho xin ít review với ạ, nên làm ở công ty này không ha
Giấu nhẹm
Đọc cmt mà hả dạ, nói đúng hơn chữ đúng nữa. Lang sói ẩn sau mặt nạ ko thôi, đấu đá ngầm các thứ. Dạo này thấy cmt trôi lên quá, chắc có nhiều người mới nghỉ
Ẩn danh
Ai muốn trải nghiệm thực tế công ty gia đình thì vào, siêu bóc lột, sếp chúa nhân viên tôi thần phải nịnh nọt mới yên thân, lương thấp đòi hỏi cao, tính từng đồng từng cắt và phần lỗ về phía nhân viên là nhiều, bởi vậy người ta mới giàu. Tóm lại là bỏ chạy nhanh còn kịp
Nói mất công (Lính quèn)
Phải chi trang này cho vote âm sao chắc tui cũng vote, 1 sao cũng ko xứng đáng. Đi làm bán sức lấy lương, mà chủ thì ác và keo còn hơn cả phong kiến. Ai ra đi cũng mang tiếng, chắc tui cũng phải out sớm, làm càng lâu lún càng sâu, never see you again
Vừa thấy tuyển dụng trên fb (Nah)
Vừa thầy bài đăng tuyển dụng của CTY là mình chạy vào đây liền. Đọc xong cái benefit là đủ hiểu rồi:- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực => Lương siu thấp- PC cơm trưa: 500k => Tính cho nghỉ T7 + CN luôn thì còn 22 ngày công/ tháng. Vậy 500k/22 = ~22.5k/ngày. Đm giờ ăn trưa tối thiểu cũng phải 25k, 22.5k thì ăn chay suốt à?- Nghỉ thứ 7, các ngày lễ theo luật định. => ụa thế Chủ nhật của tôi đâu???Vô đây xem mọi người review thì lại thêm % ko nên vào cty của lone này =)))
Đã nghỉ việc (Nhân viên quèn)
Cty được cái trả lương đúng ngày, còn lại nản toàn tập. Quản lý kiểu gia đình phong kiến á, anh ấy là vua nha mấy đứa.
Gấu Bắc Cực
Công ty mặc dù quy trình hơi nhiều nhưng rất chặt chẽ nhưng từ ngày đi làm thay đổi bản thân được rất nhiều thứ, sai thì phải bị la la mà không sửa bị la tiếp là lỗi của bản thân. Con người không ai hoàn hảo, ai cũng có khuyết điểm bị la để hoàn thiện, ai đi làm mà không bị nghe chửi. Bạn lấy việc đó rồi gôm toàn bộ 400 500 con người vô chửi là "chó con" thì ngay từ này đã thể hiện được con người bạn rồi. Thế kỷ 21 rồi, ngôn từ chúng ta nên văn minh thôi.
Ẩn danh (Đã bỏ chại)
Nhận xét đôi lời như sau:- công ty gia đình: vợ, chị vợ. Ai xui làm việc ko vừa lòng vợ sếp là xác định out ngay lập tức.- lương: ban đầu trả tương đối tầm khá so voi thị trường, sau đó sẽ ép lương, giao thêm nhiều việc, ai gánh được là ép tới 1 cách bất hợp lý, ko quan tâm mình làm dc hay ko, họ chỉ thoả mục đích lợi dụng sức lao động. Rất bức xúc vì Người lao động đi làm công ăn lương, ko phải đi làm từ thiện cho cty.- phúc lợi: đóng bảo hiểm 2/3 lương dạng khá, các ngày lể ko có tiền thưởng, ko lương tháng 13, thưởng tết theo lợi nhuận cty (hệ số 0,5 là xác định khỏi ăn tết).- nhân viên: đa phần là người mới, ra vô như cái chợ. Người giỏi có tài thì nghỉ hết.- manager: la hét, họ lo giữ cái ghế nên ra sức chèn ép nhân viên, bảo vệ lợi ích cho cty, đó lý do nhân viên nghỉ và người mới vô liên tục.- xây dựng hệ thống kpi hết sức vô lý, mục đích trừ lương nhân viên theo cảm xúc. Ra những quy định bất hợp lý để trừ tiền nviên.- sếp tổng: nói dùng những từ ngữ rất nặng, xem thường, sỉ nhục nviên. Người nào được lợi thì diễn rất xuất sắc. Sếp diễn nên manager cũng ra sức diễn 2,3 mặt nạ => maic là sân khấu đúng hơn là công ty.Tóm lại lấy tiền lương sân khấu này chua vãi.