Tổng Review
-
1 sao 4 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 4 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Lecle Vietnam" (17 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thấy cty đang tuyển dụng, mà vào đọc review thấy tài chính cty đang bất ổn hả mn? Giờ cty đã ổn chưa hay đang thay máu lớp cũ với giá rẻ hơn để cầm cự.
pv vào có cần làm test k mn
cùng cống hiến, phát triển công ty nào các bạn trẻ
1. HR Nhi và HR Uyên là số 1 trong tim anh 2. Gửi ai review Trường - Bạn thật kém cỏi. Trình không cao bằng người ta rồi lên đây nói thế. Trường nhìn mặt khó ưa dị thôi chứ tốt nha.3. Với những bạn phàn nàn công ty ở thời điểm này cũng dễ hiểu, nhưng mong các bạn hiểu cho cty, các bạn khó khăn, Daesun còn khó hơn rất nhiều, dạo này gặp ổng lúc nào cũng mệt mỏi trầm tư thấy thương. Thôi người ở lại vui vẻ, người ra đi hoan hỷ đi, biết đâu mình còn gập nhau. Giờ lên nói công ty này nọ thì hong dc quân tử.
Bắt đầu từ việc công ty cắt thưởng năm. Thông báo trước 30p trước khi chuyển lương.Tới lương tháng chỉ chuyển nửa tháng rồi hẹn lại :))))) thôi nhìn là thấy song phim rồi. Giờ tới thông báo cắt giảm 30 nhân sự.2 điểm nha mn
Cty tương đối ổn, nhưng anh em mới vào team BE cẩn thận Tiến bắc kỳ cho ăn hành. Chuyên bắt nạt mem mới, gây ức chế mem cũ, bố đời thiên hạ
Công ty này có thằng Trường mất dạy, chuyên gây khó khăn, gây sự, chửi mem trong công ty. Nên né thằng này ra
HR dễ thương, có ông pv mập mập thì kiểu to ra nguy hiểm. Sau 1 hồi nói về Mobile thì theo exp của mình ông này kiến thức khá kém toàn sách vở không hiểu sao lại đứng pv
HR bên này không tôn trọng ứng viên chút nào, nếu không pass thì cũng nên gửi mail báo người ta 1 tiếng. Để im re cả tuần thì người ta cũng không biết đường mà lần
cty cũng lâu đời rồi nhưng ko có gì đặc biệt, vẫn nổ về lương để có ứng viên rồi mong hốt đc cỏ thơm với mức rẻ, vẫn hỏi xàm xí khi pv, vẫn ko trả lời khi uv fail. Có thêm cái mới là đu trend blockchain, nhưng lương hơi thấp so với mặt bằng.