Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Người bị phỏng vấn (Khách qua đường)
Nhận được lời mời phỏng vấn senior với mức lương up to 2k.- Vòng 1: Làm bài test (ủa được mời vẫn phải làm à - mình thầm nghĩ nhưng thấy cái up to 2k => làm)- Vòng 2: Phỏng vấn với Tech Lead hay team lead gì đó (ko nhớ tên), CTO (a Đức) => xoay đều, xoay đều, xoay sai, xoay lạc,...(mình thầm nghĩ thôi xong vào đây tự bơi rồi, chả trông chờ đc ai)- Vòng 3: Phỏng vấn với CEO (a Hà) =>A Hà: E mong muốn mức lương bao nhiêu? Mình (thật thà khai thật): dạ e đang mong muốn là 38tr Gross anh ạ.A Hà: cty max 29tr thôi e nhá. Mình: ôi thế e xin từ chối. Lương max của a còn chả bằng lương e bây giờ.A Hà: Ok bye em.Ối a, ối à.À được điểm + duy nhất là HR nhiệt tình. Hết
Ứng viên
Pv và tuyển dụng ko chuyên nghiệp :v
Ẩn danh (Dev quèn)
- Công ty làm 100% về out-source. - Số lượng nhân viên ít (khoảng 13-14 người gì đó)- Về ưu điểm thì mọi người nói rồi. - Nhược điểm: + Mình cho rằng lượng việc của công ty không nhiều. Chỉ có một vài đối tác và có lẽ cố gắng giữ bằng được. Vì vậy gần như mọi sai lầm của người dev đều bị trầm trọng hóa. Đặc biệt là vì thỏa mãn khách hàng chứ không vì nhân viên. + Nhân sự vào ra liên tục. Lúc có dự án tuyển, đăng tin, hết sự án hết việc lại đá.+ CEO vẽ tương lai rất hay. Nhưng hơi bị ảo tưởng về năng lực của mình (hơi hoang tưởng)
dev méo có tên (dev quèn)
cty này có phải của ông Hà gì đó ko, làm AI gì lên báo đồ đó mà sao các bác chửi ghê quá =)))
Ẩn danh (Dev)
Ưu điểm - Lương tạm tạm- Hàng tháng có team buildingNhược điểm - PM, Techlead năng lực kém- Sếp quản lý áp đặt suy nghĩ lên nhân viên, gò bó- Đặc biệt là CEO hay vẽ vời tương lai, chiến lược nhưng lại ko làm đc. Cực kỳ phũ và không tôn trọng nhân viên nếu làm ko đúng ý....CEO không thành thật, lời nói không đúng sự thật. Hay nói xấu những nhân viên đã nghỉ vì không chịu đc với những nhân viên đang còn làm tại công ty( ví dụ là vi phạm quy định, không đáp ứng được yêu cầu khách hàng). Hay kể là ng từng tham gia thành lập FPT tại Nhật....- Nhân viên vào đây thường 3-4 tháng không chịu đc đều nghỉ. Nghỉ không phải vì lương, hay OT....Vấn đề chính ở chỗ là CEO, PM...Cách quản lý và mối quan hệ mọi người trong công ty.- Là công ty cực kỳ tồi tệ, mình khá sốc khi vào công ty này
Dev (Dev)
Thực ra gần đây mới thấy công ty đặt ra vấn đề năng suất. Miễn là làm theo phương pháp thì năng suất tốt thôi, mà sao bg sếp mới dạy ?Hy vọng được học tiếp
Khách làng chơi (Dev quèn)
Đã ra đi, nhưng k phải vì lương hay vì chế độ mà vì chuyển công tác đến vùng khác. Nhận xét khách quan, không tư lợi cho các bạn đang có ý định apply vào đây nhé:Ưu- Lương tốt, cao hơn mặt bằng thị trường- Sếp sẵn sàng cho tiền đi học thêm để tăng kiến thức- Mới đi làm nên còn ít kinh nghiệm, nhưng Leader sẵn sàng chỉ dạy và cho thời gian nghiêm cứu học hỏi.- Môi trường khá thoải mái, - Nhiều người chê anh béo tỏ vẻ nhưng mình thấy anh ấy khá hiền, thân thiện và cũng cầu tiến, - Có ăn trưa, giờ làm linh hoạt. Mình toàn 9h mới đến nhưng chả bị nói gì,- Nếu dám đứng lên nhận việc thì cơ hội thăng tiến nhanh, thấy có anh vào 1 năm lên quản lý rồi vì anh đó cái gì cũng nhận, cũng làm ngon lành cành me - Tăng lương tốt, thấy 1 anh mình chơi thân bảo anh đó toàn được tăng 20% thì phải. (cái này mình nghe nói thế chứ thực hư k rõ vì mình vào được nửa năm rồi lại zô xì gòng với gia đình)Nhược:- Công ty vẫn còn ít người nên sức cạnh tranh giữa người với người còn ít. - Công ty họp nhiều, chắc do phong cách làm kiểu Nhật, - Giờ ăn lại phải chạy xuống đi nhận cơm :)) - Ít OT (mình thích OT nhiều cho thêm tiền lấy vợ )
Ẩn danh
Công ty này bắt buộc đầu vào phải thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật à mọi người?
Ẩn danh
sao mọi người viết có vẻ tệ thế nhỉ. em làm ở đây từ hồi thực tập sinh viên (giờ đã nghỉ), thấy không khí cũng cũng ổn ổn, có điều mấy anh già thì ít nói. có team backend đông và mạnh.
dev quèn
Mình tính apply cty này...mn review xem cty này có ok ko ak? mình đọc thấy bảo hay OT, OT có chế độ ji ko ak?