Tổng Review
-
1 sao 14 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 4 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "KIM TIN GROUP" (23 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
NV (NV)
Cty này Kim Tín chỉ là cái tên thôi nha :))
NV (NV)
Ôi gớm, cty này có mụ châu trưởng phòng XNK ăn nói md lắm, giỏi chuyên môn chứ nhân cách thì như lol
NV (NV)
HR cty này có con nhỏ tên ngọc giàu thái độ lòi lõm, bao mất dạy lắm nha mn
Ẩn danh
Không biết nói gì hơn vì sự thiếu chuyên nghiệp của bạn HR.Nói chung nếu các bạn tốt và thật sự có tâm thì đừng apply và cũng đừng ong pv ở đây vì HR rất chi thiếu chuyên nghiệp và làm bạn sẽ bực mình đấy, chỉ mất thời gian thoai. Mình đã được gọi và ứng tuyển ở đây, cũng không phải bực mình vì fail vì chưa có gặp được bộ phận chuyên môn thì sao gọi là fail, vì chỉ HR chỉ gọi điện trao đổi và phán luôn anh không hợp với công ty (ơ hay HR quyền lực thât). Khuyên chân thành nếu không muốn mất thời gian thì đừng dây dưa với công ty, hẹn lần, hẹn lượt nhưng chả chốt được ngày gặp và HR tự cho mình cái quyền dánh rớt ứng viên chỉ vì ứng viên không xếp ngày gặp cty được.
Nhân viên từng cống hiến (Nhân viên )
Nếu các bạn muốn vào công ty này học hỏi lấy kinh nghiệm thì được, còn gắn bó lâu dài nên suy nghỉ nhé! Vì cty chỉ là vỏ bọc bên ngoài với quy mô hoành tráng, thực chất bên trong rỗng tếch và điều hành theo kiểu gia đình, tất cả vấn đề đều giải quyết bằng mối quan hệ quen biết và không xét theo năng lực thực thụ của nhân viên, điều lạ nhất ở Cty này là xem quản lý là trụ cột quốc gia vì chưa bao giờ tuyển hay thay quản lý dù quản lý có sai, có chửi nhân viên , làm thì dở tệ không chuyên nghiệp, năng lực mạnh nhất là giỏi múa mồm nhưng đã bổ nhiệm lên thì cứ ung dung làm đến hết đời kk. Thì như vậy làm gì có cơ hội cho người khácCác bác lãnh đạo thì luôn nói thay đổi để phát triển mà không hiểu muốn phát triển thì điều đầu tiên cần lọc thay máu từ gốc chính là dàn quản lý trước, mà suốt ngày đòi thay nhân viên thật nực cười. Kiểu bình cũ rượu mới thì làm sao thay đổi được.Thêm vào đó môi trường làm việc theo văn hoá thượng đội hạ đạp nếu có quen biết với ông A bà B thì không cần có năng lực làm tà tà mà thăng chức vèo vèo mà lương cao đúng giờ về, vì việc kế hoạch phòng đã có mấy đứa nhân viên không thân thích còng lưng làm đến 7 -8 giờ tối là bình thường. Và nếu có quen biết thì đi đến phòng khác làm việc thì sẽ được hỗ trợ vui vẻ nhiệt tình còn không quen biết thì hạch hẹ kiếm đủ chuyện hoặc ậm ừm xong để đó vãi ! Và một điều khác ở cty này nữa là Quyền lực nằm ở người đứng đầu khối, nếu bạn may mắn vào làm mở khối mà người đứng đầu có quyền lực thì yên tâm bạn sẽ được thơm lây và làm có quyền ra yêu sách đối với phòng ban khác, ngược lại nếu không may vào làm thuộc phòng ban yếu thế không có tiếng nói thì chấp nhận làm osin và để mặt họ cười lên đầu và hạch hẹ.lên mặt dạy đời, Không có sự hổ trợ nhau cùng tiến đâu nhé, mà kẻ mạnh hiếp kẻ yếu.Cái ức che Nhất là khi là ở cty này là vụ thanh toán lấy tiền để làm công việc cho cty khó hơn lên trời , nếu ai giàu bỏ tiền ra trước còn nhanh hơn đợi lấy được tiền chắc công việc trễ hết, và khi lấy tiền phải năn nỉ lấy lòng cái bà quản lý phòng nguồn vốn thì mới nhanh lấy còn không cứ để dài cổ, hở ra là mẹ chửiLương thì thấp, mỗi năm tăng vài trăm ngàn cho có lệ ,Còn nhiều lắm mà kể không hết thôi mệt rồi, viết bao nhiêu đó để các bạn biết mà né!
Ẩn danh (NV quèn)
Công ty mang hình thức gia đình, nhưng kiểu làm việc na ná nhà nướcNhững người làm ở đây lên được chức lớn đều là bà con với sếpMôi trường làm việc thì bình thường, được cái hay giao thêm rất nhiều công việc khácLương ở mức vừa, không cao, thích hợp cho các bạn sv mới ra trường vào để học hỏi, chứ gắn bó lâu dài thì bỏ đi
Ẩn danh
Cũng có vài khóa đào tạo cho NV. Và hóa thì hết sự đặc trưng nhé =)), môi trường thì ai lanh thử việc vài ngày là sẽ k từ mà biệt. À mà nghỉ việc sẽ đc giữ hộ lương 2tháng chủ k phải 1 nhé =))
Ẩn danh
Bọn HR bên cty này mất dạy lắm mình báo đã có thẻ ATM mấy lần r mà nó còn đi tạo mới bắt mình dùng cái đó cả sổ BHXH mình đã gửi số sổ từ đầu cho nó để nó đóng tiếp sổ đó thế mà nó lại tạo thêm 1 cái sổ BHXH nữa r lúc nghỉ nó bảo ghép sổ do từ đầu mình k báo cho tụi nó. Làm việc rất mất dạy
Nhân viên quèn từng cống hiến (quèn hơn quèn)
Nếu bạn có nhu cầu vô cty làm lương ba cọc ba đồng, sáng đi tối về chủ nhật tăng ca thêm cũng không sao thì hãy vào, không thì không nên. Công ty quy mô hoành tráng nhưng rỗng tếch, cty gia đình, vài người giỏi gánh cho cả dàn còn lại bao gồm các dòng họ bạn bè thân hữu của các sếp. Nói chung là bạn giỏi thì cũng ko đc đãi ngộ đâu nhưng chắc chắn là bị làm sml rồi. Điểm cộng là nếu bạn là ng quen thì vô chơi chơi tới tháng lãnh lương khá ok. Và cty ít khi có mấy vụ ganh ghét xỏ xiên nhau lắm vì làm thấy bà nội bà ngoại rồi.Điểm trừ là lương thấp, bị trừ lương vì lý do abcxyz đủ cả, tăng ca liên tục mà ko phải do sếp yêu cầu, và bị các phòng ban chửi, khách hàng chửi, công ty con chửi, sếp chửi, nhà cung cấp chửi. Nếu bạn cầu tiến và giỏi giang, hãy suy xét kỹ!
Quèn
Chính sách công ty này mắc cười vãi. Một năm 12 ngày phép chia đều, mỗi tháng đc nghỉ 1 ngày ko được dồn phép. Và mỗi tháng chỉ được nghỉ 2 ngày tối đa, sang ngày thứ 3 là bị trừ lương, mà trừ rất kinh khủng luôn nha, và đó là được sếp đồng ý cho nghỉ, không đồng ý là khỏi có lương luôn. Nếu mà nhà có tang ông bà nội ngoại thì cũng bị trừ sml ( vì không phải tứ thân phụ mẫu). Rồi với cả đi làm chỉ được đi trễ dưới 5p 3 lần, về sớm cũng vậy, sau đó thì sẽ bị trừ theo phần trăm KPI lương ( rất nhiều nha, lương căn bản cỡ hơn 4tr, còn lại lương KPI đó). Rồi làm thêm buổi tối hay t7 cn là do năng lực không hoàn thành cv đúng hạn, nên không có thêm lương đâu. Nói chung là lúc nào cũng phải tận lực cho công việc, toàn thời gian cho công việc, thậm chí có khi làm sml cả tháng thì vẫn bị trừ lương vì lý do trời ơi đất hỡi. Bù lại cũng có những điểm tốt của công ty lớn, và môi trường làm việc cũng hoà đồng, hợp cho những bạn mới ra trường cần học hỏi thêm kinh nghiệm, các chị thích môi trường ổn định làm qua ngày kiếm cơm.Không hợp cho các bạn quen với kiểu làm việc nước ngoài, dân du học về thì nên quên đi đừng vào.Công ty có sếp giỏi nhưng tư tưởng và chính sách nhân sự lỗi thời, không theo kịp thời. Một vài người gánh quá nhiều, khó đi đường dài