Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity
Tổng Review
-
1 sao 18 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 14 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity" (39 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ứng viên phỏng vấn
Bộ phận HR giẻ rách. Quy trình pv cho tới hồ sơ HR quằn mặc dù ở ĐN chạy xe máy cả đi cả về 80km. Xong gọi deal lương, mình deal, kêu là "oke công ty có thể trả mức đó, em về làm hồ sơ đi" Mình nói chắc chắn có trả được mức đó không thì mới làm hồ sơ, vì làm hồ sơ phức tạp, bắt scan hợp đồng lao động và bảng lương công ty cũ???? HR kêu "OK BÊN CHỊ TRẢ ĐƯỢC" mình phải về quê 500km làm hồ sơ, thậm chí còn phải làm mấy cái giấy tờ tư pháp, hồ sơ rất phức tạp. Scan nộp. Nộp xong HR gọi deal lại lương giảm bớt "500k" so với mức lương offer ban đầu :))) mặc dù payslip công ty cũ của mình lương còn gần x2 mình mong muốn ở đó. Mình chưa kịp trả lời (trong vòng 1 buổi) thì HR phỏng vấn người khác và nhận nó luôn Nếu ngay từ đầu đã không offer được mức lương đó thì đừng kêu người ta làm hồ sơ này nọ, còn khẳng định có thể offer được như đúng rồi. HR cũng có chỉ tiêu, nhưng đừng thất đức quá. Nhé.
nhân viên cấp cao & Cao cấp (quèn)
Cả công ty giờ ai cung chức vụ cao nhỉ =) đi quanh các phòng thấy toàn AD, SM.. HR thì vô đối rồi, promote từ người thấp nhât đến cao nhât =) có cả thằng chuyên đi gạ gái trong công ty cung lên Manager, mấy chị mấy em trong công ty cẩn thận thằng này nhé =) cái công ty ngày càng mắc cười =) ... quèn như mình thi làm chết mẹ sáng tối, cả sếp mình cũng vậy và vẫn bị KC sai chạy quanh mà con bị đì =) mấy bạn apply vô đây thi suy nghĩ cho kĩ nhé =) nghe thì như tây mà hành xử thì như tàu =) à ma công ty lam gì con tiền mà hiring =)
Phỏng vấn nhưng ko gọi đi làm (Có vaccine rồi vẫn chưa thấy gọi)
Buồn vãi ngỡ đâu chuẩn bị hết dịch đi làm , ai ngờ dịch tiếp , ko biết công ty có lưu cv để gọi người đã pv đi làm ko
TUAN ANH G (WAI)
LÊN NÀO VẪN BÁC NÀO HR VÀO TƯ VẤN XEM KHI NÀO TUYỂN DỤNG LẠI THẾ
Staff (Quèn)
Mình thấy cty này thực sự là 1 gia đình lớn....! Theo kiểu bao che đùm bọc lẫn nhau qua mấy đợt dịch..! Mình đã làm cùng rất nhiều bạn giỏi mà bị nes xong cắt luôn còn lại một số đứa ngáo làm việc thì ui zồi ôi vẫn giữ lại..! Ở đây chỉ có ở thì ok nhé các bạn, còn ăn thì ... chấp nhận đc..! Làm việc thì bắt chuyên nghiệp mà sếp có chuyên nghiệp đâu, lúc xảy ra chuyện thì ko biết gọi ai , cái quần què j cũng quy trình ( lúc học) vào thực tế đội các bố mẹ khách lên làm cụ tổ quên hết mẹ quy trình là gì luôn, làm đúng còn bị chửi..! Các thanh niên chuyên đi nịnh đít thì vùi dập những ng làm đc việc ( bộ phận nào cũng thế) HR thì chắc ko cần nói ai cũng hiểu!
Nhân viên PV (SUP)
Đọc cm xong mới biết nhiều người bị giống mình, mình pv sup table game, hiện tại lương đang 35tr đòi bảng sao kê payslip tùm lum... xong rồi thà ko đậu pv ko tức... thông báo người ta là đậu... rồi gởi offer 28 triệu... trong khi ở đó sup toàn 33-35.Mà cái này là do HR chứ không phải do người pv quyết định... mình hỏi ra mới biết là những đợt pv vào sau đều bị điều chỉnh mức lương như vậy, không hề có khung chuẩn... sáng kiến cắt lương kiểu này là do 1 người từng làm payroll ngày xưa ở hồ tràm... sau khi phát minh ra kiểu chèn ép lương người VN như trên thì chị này được lên chức rất cao tại Hoiana...Không hiểu tại sao cùng là người Việt với nhau lại như vậy... tiền trả cho lao động Việt, người Việt không thua ai sao lại chèn ép... giỏi sao không ép lương người nước ngoài đi.... chỉ giỏi chèn ép đồng bào để được lên cao... gây nghiệp sớm muộn cũng bị quả báo.
Không Thủ Đạo (nhân viên)
Công ty chế độ rất tốt phúc lợi cho nhân viên rất tuyệt vời tuy nhiên vè phần công việc của những vị lãnh đạo còn quá tệ . Làm việc chưa sử lí được những tình huống luôn luôn rắc rối rườm rà gây khó khăn cho nhân viên cấp dưới,cấp trên luôn luôn làm theo quan điểm cá nhân đặc biệt bất đồng ngôn ngữ qua nhìu người lãnh đạo nước ngoài làm việc theo cách bảo thủ không truyền tải kinh nghiệm , nên chỉnh sữa lại chế độ vận hành của cty để cty phát triển hơn
Yuna (Admin quèn)
Công ty như cục cức, dẹp mẹ cho rồi, sếp như cái quần què, max sida né gấp ko hối hận
Ẩn danh
Môi trường làm việc đỉnh cao!
AVENGER (Nhân viên quèn)
Một công ty mà không có quy trình gì về kỉ luật nhân viên. Cho nhân viên kỉ luật theo cảm tính và theo xúi dục của người khác. Điển hình là nhân viên nhân sự tên là Henri Dũng. Cướp bạn gái của người khác, có vợ có con mà đi la liếm thả thính lừa tình hết các nhân viên nữ trong khách sạn. Nhân sự mà lộng hành lạm quyền. Hi vọng vợ con biết được bản mặt thật của người chồng người cha này