Tổng Review
-
1 sao 9 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "KDDI Vietnam" (30 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
đây là review về KD*** văn phòng Hà Nộicông ty nào cũng có mặt tích cực và mặt cần cải thiện, KD*** cũng không nằm ngoài số đó1. Điểm cộng- thuộc dạng top trong các công ty Nhật làm về SI ở thị trường Việt Nam (so với NTT Com, NEC, Softbank, Netmark.....)- môi trường khá trong lành, mọi người hiền, chan hòa (trừ một số cá nhân có cá tính mạnh & hay thích áp đặt người khác.)- không chậm lương- bảo hiểm full lương & bảo hiểm cho người thân- có thưởng tháng 13 & bonus (tuy nhiên gần đây có vụ không rõ ràng bonus với nhân viên khi nghỉ việc)- có company trip & hoạt động ngoại khóa (tuy nhiên các hoạt động ngoại khóa thường do các cá nhân tự kêu gọi); năm kia công ty bảo có Family Day nhưng không thấy đâu :P2. Điểm trừ- công ty có nhiều anh chị làm lâu, giờ đang ngồi ở các vị trí lead hết cả rồi, nên các bạn trẻ muốn phấn đấu lên lãnh đạo thì hơi khó nha :D- công ty công nghệ; nhưng chậm update các trend về công nghệ, công việc đa số là làm theo kinh nghiệm, ít sự đổi mới sáng tạo.- văn phòng tại Hà Nội và HCM không phải là văn phòng được ưu tiên ở khu vực châu Á (ưu tiên Singapore nhiều hơn)- giữa các nhân viên người Việt vẫn có tình trạng hiềm khích cá nhân, bằng mặt không bằng lòng, nên nhiều khi công việc không trôi, tự gây khó dễ cho nhau.- vài năm qua nhiều người trẻ, có năng lực đã lần lượt dứt áo ra đi- cá nhân mỗi kỹ sư phải ôm đồm hơi nhiều việc (mặc dù gần đây có chia team dạng presales/postsales nhưng do các lãnh đạo có mâu thuẫn nên vẫn bình mới rượu cũ :D
Cách đây 2 năm mình xin vào intern ở đây, chợt nhớ lại lên viết vài lời. Những trải nghiệm này là cách đây 2 năm, bh k biết còn đúng k - Phỏng vấn chuyên nghiệp, gọi phỏng vấn vòng 1, pass thì gửi mail vào vòng trong. Vô phát giấy trong đó hỏi mấy câu về cách làm việc (bằng t.Việt). tiếp theo vào phỏng vấn với 5 người (head các bộ phận và giám đốc) (full t.Anh). Lúc đó mình pass nên về được hr gọi, còn k pass thì k biết có gọi k (mình nhớ lần đó mình rất vui, vì đó là lần đầu 1 sv chập chững đc pass vào 1 cty Nhật). Kinh nghiệm cho bạn chưa có KN là chuẩn bị tiếng Anh khá tốt, tìm hiểu về CTY, thể hiện tác phòng và thái độ thật chuyên nghiệp: tới sớm, ăn mặt chỉnh chu, gặp bất cứ ai trong cty cũng chào, bước vào phòng PV chào tổng thể, tự tin, giả bộ cbi thêm CV, giấy bút ghi chép dù k có ghi cmj :)) - Training rất rõ ràng, có chút chém gió, nhưng mình thấy ổn vì cần như thế để truyền đạt văn hóa CTY -1 điều quan trọng là các sếp Nhật luôn rất chú ý tiểu tiết nhưng họ k bao giờ thể hiện sự khó chịu ra ngoài mà luôn rất vui vẻ thân thiện (bằng mặt k bằng lòng), nên sẽ khó để bạn biết mình làm sai và bị ghim cái gì. - Sau intern thì phỏng vấn 2 vòng nữa để review xem có ok thì mới vào thử việc, rồi mới vào chính thức. Mình phỏng vấn có 1 vòng thì được báo fail (thời điểm đó mình khá cùi, lại đi trễ 2 lần và thật sự mình cũng thấy k phù hợp vì mình là dân ngoại ngữ, k hiểu gì về công nghệ). Tóm gọn, cũng là 1 kỉ niệm đáng nhớ tại công ty.
Điểm sáng : Cty có chính sách lương thưởng rõ ràng, trả lương đúng hạn, tất cả các chính sách thuế - bảo hiểm đưuọc tính theo lương thực nhận, hỗ trợ nhân viên đầy đủ ... chế độ đãi ngộ không có gì cần phải phàn nàn !!!Điểm chưa sáng : Là một cty về SI, tuy nhiên ông Sếp lại là người đi lên từ nhân sự nên cách làm việc có vẻ không phù hợp - great man đi cmn hết !Ông này có 1 tính khá giống Hitler là chả quan tâm ý kiến người khác, tao to nhất, tao quyết là phải làm - vĩ cuồng !!!Dàn lead của cty đều là những người làm lâu năm, lão làng, đi cùng cty từ những ngày đầu mới mở vp ở VN.Ngày trước, khi chưa phân chia các team rõ ràng, 1 ks có thể làm full công đoạn của 1 dự án nên skill cập nhật rất nhanh, giờ đã chia team chức năng nên ks giống culier đi giám sát công trình hơn.Khó tuyển người vì khối lượng công việc 1 người phải đảm đương là rất lớn, ai chịu được nhiệt thì skill lại lên rất nhanh..... -> Giống như môi trường quân đội - khắc nghiệt - là nơi đủ tốt để một bạn trẻ nào đó thử thách bản thân, rèn luyện bản thân ...
Nhìn thì có vẻ là chuyên nghiệp, pv tè le hột me, mà đậu hay rớt éo thèm mail. Phèn vl với làm màu là hay
2 năm kn thì range nhiêu mấy bro. nói range thôi được ròi, mà nói chi tiết càng tốt
manager phỏng vấn hách dịch. chả biết trả được bao nhiêu. fail hay pass cũng nên thông báo.
Cho em xin mot chut review ve y dinh thuc tap o KD***, khong biet congty co tuyen thuc tap ko?
ô là la, mình là nhân viên hiện vẫn đang làm việc tại công ty này, vào đọc review mà không tin được luôn :) Công ty không xịn vào hàng tốp đầu, nhưng không hề tệ như những chiếc rì viu bên dưới. Dù tốt dù xấu, các bác vẫn nên viết cho đàng hoàng chứ đâu mà ngôn ngữ chợ búa và vô học vậy :) Và thêm nữa công ty này có mấy chi nhánh tại VN, bạn bức xúc ở chi nhánh nào thì ghi cho rõ ra, hoặc lên hẳn LinkedIn, công ty có mục cmt, cmt thẳng vào đấy để HR đọc và rút kinh nghiệm, để công ty biết bạn là ai và thẳng thắn trao đổi với bạn chứ các bạn đừng có núp lùm viết review ném đá chợ búa như vậy, hèn lắm các bạn ạ. Hay là do trang web này cho review ẩn danh nên anh chị muốn nói gì thì nói? Cho thỏa cái bản chất chợ búa được bao biện bởi vẻ ngoài có ăn có học, hay để thỏa mãn cái máu loser của những kẻ bị đánh rớt phỏng vấn?
PV ở KD*** cuối năm ngoái, tác phong khá chuyên nghiệp có mail điện thoại và chỉ dẫn rõ ràng. Mình PV trực tiếp với 3 sếp Nhật và sếp Việt, nói chuyện rất lịch sự và thoải mái. Kết thúc có email cám ơn đàng hoàng. Đây là điều hiếm thấy. Cơ mà tìm ra cái tòa nhà của KD*** trong KCN Quang Trung muốn tắt thở luôn.
Phỏng vấn vòng 1 thì cũng được vô vòng 2 cái muốn đi về luôn khỏi làm ăn gì nữa hết. Thái độ người phỏng vấn rất là khinh người, hỏi những câu mà không biết bản thân người hỏi có trả lời được không nữa? Đã vậy vô phỏng vấn mà HR không có ai giới thiệu mình là ai chức vụ gì chẳng biết ai là ai.Đánh rớt càng tốt mà nếu cho đậu thì cũng không mặn mà lắm