Tổng Review
-
1 sao 15 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Jet Commerce" (30 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Một số luật lệ trừ tiền
Ai mà có chứng hay quên hay vì mệt mỏi công việc quá mà quên gì thì mình cảnh báo trước về phần check in và check out nha, công ty mới ra bộ luật đi vào lòng đất là quên check in hay check out thì bị trừ nửa ngày lương nha các bạn, nửa ngày lương, nửa ngày lương đó, điều quan trọng phải nhắc lại để khắc cốt ghi tâm chỉ tiếc không xăm lên người để nhớ được thôi.
No one perfect (Nhân viên văn phòng)
Công ty còn nhiều thiếu sót.Tuy nhiên, công bằng mà nói, không phải lỗi lầm nào cũng đổ cho nhân sự được. Và không phải lỗi lầm nào cũng đổ cho công ty.1. Mọi người thử nghĩ coi vừa làm HR, vừa làm Admin, vừa làm abc, def,... thì thế nào cũng không thể làm mọi chuyện tròn trịa hết được2. Cơ sở vật chất công ty còn nhiều thiếu sót, nhưng nhìn rộng ra thì công ty outsource nào cũng gặp tình trạng tương tự: Hạn chế ngân sách( Thường thì khách hàng muốn tiết kiệm chi phí họ mới thuê outsource).DHSH Smollan(Outsource): Admin làm quần quật từ 9h - 22h đêm kể cả chủ nhật. Lương net ~ 6tr. Không được trải chiếu ngủ trưa.Transcosmos(Outsource): Admin trực sàn thường tới 22h tối mới được về. Nhiều khi còn muộn hơn nữa, cửa chính ở Pico khóa hết, phải đi luồng nhiều cửa phụ tối thui mới ra được. Rồi gặp bảo vệ dắt xe đi cất chỗ nào nữa, mất thêm thời gian đi tìm. Thứ 7 thì sớm hơn tầm 17h. Và không có lò vi sóng gì hết, không được trải chiếu ngủ trưa luôn.ICOOL: Ngồi trong văn phòng mà nhiệt độ mái tôn phả vô mặt. Đạt KPI để nhận đủ lương là cả một vấn đề( không nói tới thưởng)3. Về vấn đề quy trình, đồng ý là chưa có một quy trình chuẩn. Nhưng tui cũng ít thấy công ty nào có quy trình chuẩn( trừ Ngân hàng, Công ty xây dựng hoặc công ty hoạt động trong lĩnh vực ít có sự thay đổi). Đặc thù của Jet Commerce là chạy theo sàn thương mại điện tử. Các sàn thay đổi lia lịa hỏi sao có quy trình hoàn thiện được. Công ty cũng cố gắng build tool để hỗ trợ mọi người, nhưng API từ sàn lỗi lên lỗi xuống, thành ra tool cũng hoạt động hạn chế.Không phải mình kể ra là để phê bình những công ty trên( do kinh tế khó khăn "nhà" nào cũng thắt lưng buộc bụng hết) và cũng không phải để phê bình những bạn đang bức xúc mà kể ra để mọi người có cái overview về thị trường việc làm và thấu hiểu.Chúc mọi người nhiều sức khỏe.
Ẩn danh
tình cờ đọc thấy vụ lò vi sóng bị hư, thím nói việc đó mọi người không coi là việc gì lớn à? Thím có chắc không? Để kể cho thím nghe chuyện này nha, lúc mà máy nó bị hư hơn 1 tuần và không thấy sửa cũng như đùn đẩy trách nhiệm cho nhau thì mọi người đã bàn với nhau là sẽ tự bỏ tiền túi để mua máy mới đó. :)) Chuyện nội bộ công ty mà thím còn không rõ được mà cứ đấu võ mòm trên mạng thì này đây. Nhục dùm thím luôn ó. Cò chuyện mà máy sửa xong rồi thì có gì đáng tự hào hả thím, máy bị hư mọi người không thể hâm nóng đồ ăn mang theo, đó là cơ sở vật chất công ty quá tệ, có thể thím không cần hâm nóng đồ ăn nhưng không đồng nghĩa người khác cũng vậy nhen. Thấy mọi người không nói rồi làm tới luôn.
Ẩn danh
Thực sự tệ và lục đục nội bộ rất nhiều, không có quy trình, luật lệ theo cảm tính, không có cơ hội thăng tiến vì sếp không có khả năng và trọng dụng những nhân viên làm việc không hiệu quả.
Ẩn danh
hi bạn, mình không biết bạn có phải là nhân sự của Jet Commerce hay là không! Nhưng nếu đúng thì thực sự bạn đã mắc bẫy mất rồi. Việc nhân viên nghỉ làm rồi bức xúc với công ty hay phúc lợi công ty là việc bình thường nhưng thông qua những lời lẽ đáp trả của bạn với những ý kiến không hay đó cũng thể hiện được bộ mặt công ty như thế nào. Nhân viên nghỉ làm chỗ này thì đi làm chỗ khác, mọi người nhìn vào sẽ không biết những lời lẽ nói xấu công ty nặc danh có đúng hay là không nhưng thông qua những lời lẽ đáp trả lại của bạn thì rõ ràng phòng nhân sự cũng trẻ con không kém. Cách bạn nói về nhân viên là chả là ai cũng phần nào thể hiện được thái độ coi thường nhân viên, điều mà trước đó những bình luận tiêu cực bên dưới đã viết. Nếu bạn tự tin vào cách làm việc của bạn là đúng thì bạn chả cần phải sợ nhân viên nói xấu mình phải diễn hài độc thoại!
Ẩn danh
Nhân sự rảnh đến nỗi lên rep từng cái review và nói người ta thôi diễn hài nhưng họ mới là những người diễn hài xuất xắc. 5 sao cho sự nghiệp diễn xuất của họ nào!
Nhân viên (Key Account )
Không có quy trình lẫn hệ thống để xử lí công việc. Mọi phòng ban đều login trên hệ thống Seller của các trang Ecom. Vì vậy nên khi có vấn đề phát sinh bản thân vẫn sẽ tự bơi là chính. Bơi đến khi nào mệt thì nghỉ. Văn phòng mới thì mới vừa được mở rộng cách đây vài tháng nhưng nhìn chung đãi ngộ cho nhân viên như những công ty khác thì kém xa. Công ty sử dụng app Dingtalk của TQ để quản lý nhân viên bao gồm chấm công và các xét duyệt khác. Túm cái váy lại là công ty nước ngoài làm về ecom nhưng không được thoải mái cho lắm. Phù hợp cho các bạn trẻ mới ra trường đi làm lấy kinh nghiệm.
Karma is coming
Chị Nhân sự họ Đỗ tên Thừa công ty này nói với em là Payslip sẽ được gửi cho nhân viên sau 2-3 ngày khi tiền lương đã được chuyển cho nhân viên đó mọi người. Chị ấy đổ thừa tại chị kế toán, tại quy trình công ty, tại CEO duyệt, tại nhân viên, tại blablabla. Nhưng những cái em gửi mail hỏi thì nó cứng họng, nó im và trả lời dài dòng không liên quan để phủ đầu em. Thật ra nó tưởng chắc em không có sự chuẩn bị gì trước khi nghỉ :))) Thay vì xin lỗi nhân viên thì tụi nó chấp nhận sẽ làm đơn giải trình! Mình tiếng Anh không giỏi lắm nhưng bạn mình IELT 7.0, tiếng Trung thì ở mức đang làm Assitant cho hãng hàng không hàng đầu Trung Quốc. Nghe bạn ấy kể bên công ty Tổng và công ty thành viên của Jet nhiều người là khách VIP của hãng lắm. Để có được mail của những người đó coi bộ không phải khó mấy nhỉ!
Át Lỳ Ngu
Mình đã nghỉ việc tại công ty rồi nhưng không hiểu sao nhân sự vẫn theo dõi mình vậy nhỉ? Mà không biết vì trình độ rình kém cõi quá ha sao mà lỡ tay nhấn reaction vào bài đăng của mình dạ. Mình sốc qué trời luôn nhưng vẫn kịp chụp màn hình lại á. Không ngờ tình cảm của anh chị phòng ban nhân sự dành cho mình thật là lớn, mình rất cảm động khi đã nghỉ việc nhưng vẫn được các anh chị nhìn theo mỗi bước chân. Huhu! Và tiện thể, những ngày lương của tháng 4 anh chị nhớ thanh toán đúng hẹn và kèm theo phiếu lương cho em nhé. Còn không muốn trả mà để dành tiền để niềng răng thì cứ nói em, em quen biết nhiều chị trong nha khoa có tiếng, em sẽ giảm giá cho anh chị nhé. Và anh nhân sự gì đó ơi, nếu muốn follow em thì ấn Theo Dõi em trên Insta nha. Em có gắn tài khoản Insta trên Facebook đó anh.
Người qua đường
Bạn nào đang muốn làm việc tại công ty thì nên cân nhắc nhé. - HR làm việc rất thiếu chuyên nghiệp lẫn trình độ chuyên môn kém, rất thích đổ thừa, thì là do hoặc tại vì chứ HR luôn luôn đúng nhé. - Khi nhận được Offer qua mail thì các bạn nên hỏi tất tần tật mọi thứ luôn nhé. Vì khi nhận đươc Offer đến khi đi làm bạn sẽ không biết khi nào sẽ được chính thức kí HĐ lao động nhưng nếu bạn không hỏi thì HR sẽ auto bạn đã hiểu hết rồi nhé. HR chỉ ngồi đó chờ bạn hỏi, nếu bạn không hỏi thì bạn sẽ thiệt đấy. - Văn phòng công ty ở lầu 33 tòa nhà Techcombank, nhưng tòa nhà sẽ không cho bạn gửi xe, bạn phải gửi xe ở ngoài và bãi giữ xe ở ngoài thì ôi thôi quá tệ và giữ 10k 1 ngày nhé. Lưu ý trong thời gian thử việc bạn sẽ không được hỗ trợ tiền gửi xe. />- Công việc thì phải làm nhiều tasks khác nhau. Bình thường bạn làm việc chịu sự giám sát của trưởng bộ phận team bạn nhưng làm ở đây thì mọi phòng ban đều giám sát bạn và ra lệnh cho bạn làm. Công việc sẽ rối tung rối mù cả lên. Và vì công ty startup với rất ít brands nên mỗi khi có đơn hàng là mọi người nhảy dựng cả lên. Chuyện Khách hàng complain vấn đề về trải nghiệm mua sắm là 1 việc hết sức bình thường nhưng nếu bạn làm việc trong một môi trường mà hễ có 1 case khiếu nại gì đấy là mọi người cuống cuồng cả lên thì sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cách bạn làm việc và xử lý vấn đề. Bình tĩnh và phối hợp đưa ra phương hướng giải quyết thì sẽ đạt hiệu hơn trong công việc.- Lại là HR thần thánh, mình đi làm nhiều nơi nhưng chưa từng gặp HR nào như vậy, hai bên nói qua nói lại và vẫn chưa thể clear được vấn đề. Và mình là người chủ động dừng việc tranh cãi lại. Bây giờ, ngồi ngẫm lại tự nhiên thấy bản thân mình trưởng thành qua việc này rất nhiều vì đôi khi dừng lại và cho người khác cảm thấy họ thắng không có nghĩa là mình đã thua họ. - Môi trường làm việc thì nhìn qua sẽ thấy không toxic nhưng khi tiếp xúc và quan sát thì toxic không tưởng. Mình làm chỉ trong thời gian ngắn nhưng farewell diễn ra hàng tuần. - Văn phòng công ty nhỏ, chỉ có 1 lò vi sóng cho cả 1 công ty nên buổi trưa chờ tới lượt để hâm đồ ăn là hết giờ nghỉ. Mà máy nó cũng hư tới hư lui, có khi hư đến 1 tuần và báo cho HR thần thánh cũng chỉ nhận được 2 từ "chờ duyệt". - Ngày bạn OFF những vẫn phải trực tin nhắn từ KH và Brand. Trực ngoài giờ làm thì được hưởng giờ OT nhưng nghỉ bù OT bạn vẫn phải trực và làm việc. Ngoại trừ bạn ngủ là bạn không thể trả lời tin nhắn chứ mọi lúc bạn phải đều online.