JamStack Vietnam
Tổng Review
-
1 sao 74 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "JamStack Vietnam" (99 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Trả lương ko tới thì đừng đưa range ảo, mất thời gian chạy xe đi phỏng vấn. Thời nay các cty đều phỏng vấn online mà một hai bắt lên công ty phỏng vấn xong trả lương thấp tè. Thấy người ta expect cao thì đừng gọi đi phỏng vấn chứ sao gọi bừa rồi làm ăn sống nhăn vậy
Công ty lừa đảo (Cty ko đóng bảo hiểm cho nhân viên)
Cty ký hợp đồng lương có mấy triệu để né bảo hiểm, sợ đóng bảo hiểm nhiều tốn tiền. Nhưng cuối cùng ko thấy đóng bảo hiểm cho nhân viên.Sao lúc phỏng vấn nói chăm lo quyền lợi nhân viên lắm mà sao vào làm rồi lật kèo vậy?
Di roi nen ko can biet ten dau
Vào cty thử việc được 2 tháng. Trong 2 tháng không có góp ý với ý kiến gì vẫn để cho mình làm việc ngon lành. KPI hoàn thành Hết 2 tháng thử việc chờ ngày làm hợp đồng chính thức thì thông báo chấm dứt thử việc cho mình trước hẳn 2 NGÀY. Trong khi đó qua thử việc và làm hơn nửa tháng rồi. Đền bù thì hỏi mới trả lời. Không hỏi thì ỉm luôn. Cắt giảm nhân viên vào cuối năm rất nhiệt tìnhCấp trên nói một đằng làm một nẻo. Không tạo dựng được lòng tin cho nhân viên. Độ chuyên nghiệp bằng 0.Mọi người nên cân nhắc trước khi vào cty này và nên nắm một chút về luật lao động để còn đỡ bị thiệt.
Ẩn danh
Thề, đi làm 7749 công ty chả thấy ở đâu có mấy quả sếp lớn tư duy củ chuối như ở đây. Sát tết cho nghỉ 1 loạt nhân viên, lý do tử tế thì đ' thấy đâu, chỉ thấy muốn đuổi nhanh lẹ đi cho khuất mắt. Đuổi xong thì ở lại tự tuyên truyền với nhau là do nhân viên cũ thế này thế nọ thế lọ thế chai, thái độ tiêu cực quá thì công ty cũng ko cần ko muốn giữ làm gì nữa? Ủa vậy sao lúc đuổi ngta thì ko nói như vậy đi má, sao ko góp ý thẳng thắn với nhau ngay từ đầu mà phải chơi cái trò nói xấu sau lưng nhau thế? Trần đời luôn 2 vc ông bà CEO, cứ giữ cái thái độ ta đây đ' cần nv chỉ có nv cần công ty thì mới sống được như thế sớm muộn cũng phá sản thôi ạ! Đuổi hết người giỏi người có kinh nghiệm đi mà tuyển mấy em 2k1 về làm cho lương thấp, cho nghe lời, xong rồi suốt ngày tự ngồi bợ đít nhau cho qua ngày đoạn tháng. Ếch ngồi đáy giếng mà cứ nghĩ mình số 1 Việt Nam!?
Ẩn danh
Đặc điểm của cty là 1m2 thì có khoảng 100 sinh viên giỏi ngành MKT và Sale =)))))) Toàn những người không có chuyên môn nhưng thích đi can thiệp vào công việc người khác, tỏ vẻ ta đây cũng hiểu biết đếi, nhưng thực chất là toàn thùng rỗng kêu to :). Đến 1 chị kế toán chả có chuyên môn mẹ gì còn được phép đặt KPI cho sale mkt thì hiểu r đó ?
Ẩn danh
Cty như loz, chạy nhanh còn kịp. Đúng kiểu cty gia đình trong truyền thuyết, ông chồng làm CEO bù nhìn còn bà vợ là ng nắm đằng chuôi các quyết định trong cty. Đến lúc có vấn đề hay gặp phốt thì lôi cấp dưới ra cãi hộ. Tóm lại là hãm
Dev
Mình từng làm ở đây từ ngày cty cực kỳ khó khăn và sơ khai nhất. Có chút ý kiến cho ae tham khảo.- Cty kiểu gia đình, quyền lực hoàn toàn trong tay người có tiền (chủ tịch). Còn các chức vụ trong cty gọi là cho có, gần như ko có tiếng nói nhiều, nhất là chính sách gì liên quan đến tiền bạc.- Cty công nghệ mà ko trang bị máy tính cho nv văn ở văn phòng. NV tự mang laptop đi để làm việc.- Về lương: nợ lương là một văn hóa r, vế đề này kéo dài từ lúc thành lập cty.
Ẩn danh (Content writer)
Nghỉ làm cả năm mà công ty chưa chốt bảo hiểm. Bây giờ phải tới quỳ lạy thì mới chịu chốt hay sao. Làm ăn thì có tâm một chút đi. Trước mặt mọi người thì nói hay lắm mà sao có mấy đồng tiền bảo hiểm mà không đóng cho nhân viên, không thấy có lỗi với mọi người, có lỗi với bản thân, gia đình và xã hội hả. Hy vọng cty đọc được những dòng này và giải quyết gấp cho mọi người.Còn các bạn đang làm thì nhìn để biết tương lai sắp tới khi nghỉ việc sẽ phải đi đòi tiền cực khổ thế nào.
Ẩn danh (Dev quèn)
Lương là cái tối thiểu nhất cho người lao động đi làm kiếm sống. Thế mà nó quỵt được. Lãnh đạo công ty này chắc tài đức âm mẹ nó mất =))
Ẩn danh
Nếu bạn muốn một công ty review code của bạn và hỗ trợ clean code thì bạn né cty này càng xa càng tốt , leader code đã như cc ,lỗi lên lỗi xuống hoài mà đéo bao giờ biết nhận lỗi , có vấn đề gì là đổ lỗi cho nhau là giỏi .Đáng lẽ cho nửa sao thôi mà tối thiểu phải 1 sao nên tui bấm bụng bo thêm nửa sao cho đó