Tổng Review
-
1 sao 18 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 16 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Jabil Vietnam" (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty trả lương cao hơn mặt bằng chung, nên yêu cầu làm việc cả buổi tối và chủ nhật. Về văn hoá, thì các bộ phận tìm cách đá việc cho nhau, thay vì tìm cách giải quyết, ai giỏi nịnh nọt, nổ sẽ lên nhanh, xin hết.
Không phải công ty ổn định để làm lâu dài.
Công ty yêu cầu kĩ năng đá việc nhiều, không có định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ từ cấp trên cho nhân viên, tốt để học hỏi nhưng không thích hợp gắn bó lâu dài.
Đây là công ty đầu tiên mình làm từ khi ra trường, mình có bằng đại học điện tử, vô làm Tech3. Mình sn 96Lương thử việc bằng lương chính thức. 7tr6, đi ca 4-2 (Làm 4 ngày nghỉ 2 ngày), trong 4 ngày đó sẽ có 1 ngày mặc định được nhân 1.5 lương. Nên với lương cứng 7tr6 thì thực lãnh tầm 11tr5, quá ổn cho 1 đứa mới ra trường.Mình làm 1 năm, cuối năm được tăng 2tr lương cơ bản, đi ca nữa thì sau 1 năm lương mình thực lãnh gần 15tr.Nếu bạn chịu khó học tập thì đây như một ngôi trường, xây dựng cái nền mới cho bạn để nhảy công ty khác với mức lương cao. Rất nhiều thứ để học trong đây, trừ tiếng anh vì mấy thằng sếp với khách hàng ở đây nói tiếng anh tởm lắm.Để sản xuất ra sản phẩm thì gồm nhiều bộ phận làm việc với nhau như 1 team. Muốn sống được ở đây thì phải nắm chắc quy trình, để còn lươn lẹo và đá lỗi qua cho bộ phận khác. =))))))))Mình làm gì giỏi thì phải show cái giỏi đó ra cho sếp thấy, sếp thấy mình giỏi thì cuối năm tăng lương mới cao.Nhiều gái, gái đẹp, nhưng đa số là công nhân, để nhìn thôi chứ mình không thích yêu đương với công nhân lắm. Làm cty lớn, đông đúc với đâu 8000 nhân viên thì thấy thích thật, giờ kêu quay về mấy cty Việt Nam bé tí chắc chán làm k nổi.Nhược điểm: Éo được xài điện thoại :)))Thằng workcell manager là cha là mẹ, nó nói gì thì thôi im im mà làm, kệ mẹ nó đừng cãi chi mệt, workcell của nó, tiền của nóThường xuyên cắt người để giảm chi phí thay vì chọn hướng đi phát triển bền vững, mấy thằng IE trong này thích cắt người lắm, mặc dù chạy 1 con bo cả trăm triệu, có con cả nửa tỷ 1 con, ngày chạy trăm con nhưng vẫn cắt người suốt.Đây chỉ nên là nơi để bạn học, lấy cái nền, làm đẹp CV rồi nhảy thôi.
1. Công việc nhiều, áp lực cao. => Chống chỉ định thích an nhàn.2. Môi trường đa văn hóa, rèn luyện khả năng cãi lộn song ngữ. => Chống chỉ định hiền lành cam chịu.3. Nữ nhiều hơn nam, hệ nào cũng có. => Ế vô hợp4. Phúc lợi rõ ràng, không có văn hóa đuổi việc. => toàn tự nghỉ do 1 và 2.5. Thấy 1-4 hợp thì mạnh dạn deal lương +30% so với công việc cũ.
Lương cao hơn mặt bằng chung của KCN cao q9. Thưởng lương 13 và 1 chút profit sharing cho từng quý ( zăm ba trăm dắt gái đi chơi)Công việc thì nhiều, không bao giờ làm hết, Team nhà ai KPI nhà đó lo, ko bao giờ có ý định support nhau mà sống. Engineer là đứa sấp mặt nhất. Cơ sở vật chất thì thiếu thốn, office thì 1m2 - 10 đứa ngồi. Lay-out chuyển vị trí ngồi lên xuống 1 năm / 5 lần. Nhà xe thì dơ, nhỏ hẹp, toàn phải để xe ngoài trời, rõ chán. Nước thì uống nước máy, chỗ lấy nước máy thì dơ dơ lại gần nhà vệ sinh. Cống rãnh gì toàn bị tràn nước thải, hôi thôi rồi....sếp thì expat, tụi Expat cùng 1 nước có sai là bao che cho nhau liền. Sếp có đưa good build up mình lên, có đứa thì để mình lang bang như con bỏ chợ...
IT Manager đã xàm, th cha Tech Lead còn xàm lông hơn.Công việc phục vụ nội bộ, dùng mấy công nghệ cũ, để phục vụ sản xuất thôi mà cứ ảo tưởng mình là đỉnh cao của vũ trụ. Chắc do nằm trong khu công nghệ cao nên ảo tưởng sức mạnh, dù là công ty SX.Lúc pv thì đến khổ, làm bài test tới lui, hỏi ba cái câu vớ vẩn, làm bài test lý thuyết thì lựa bài test chán vcl. Nói chung anh em dev, ba nên né công ty này ra
Ai thích việc nhàn thì ko nên vào, công việc nhiều, liên tục và áp lực tại làm cho khách hàng. Dc cái drama công sở ít vì ai cũng bận làm tối mắt tối mũi, ko rảnh mà ngồi so sánh tị nạnh nhau. Sẵn sàng chịu cực thì làm ở đây có rất nhiều cái để học (từ kĩ năng cứng tới kĩ năng mềm), đường lên càng sáng nếu có thêm thực lực. Lương khá so với thị trường, thưởng ko nhiều. Cty Mỹ nên sếp w nhân viên sòng phẳng hơn, ít phải e dè, khúm núm, có điều làm việc nên biết thể hiện mình ko sẽ thiệt. Môi trường, đồng nghiệp ổn, kiểu như những người cùng khổ thì yêu thương nhau hơn vậy. Tóm lại là cty có chất riêng, ai thích thì rất thích còn đa số dễ out ngay sau 1 tháng đầu, cân nhắc trước khi vào.
Công ty tốt cho sinh viên mới và không hợp cho người có kinh nghiệm
Cần lắm 1 review chi tiết tại nơi đây huhu