Tổng Review
-
1 sao 20 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 18 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 161 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "ILA Viet Nam" (211 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh (Con ở của cả trung tâm)
Sếp thì mindset già cỗi tư tưởng toàn là ở trên trời trên mây, sếp chức càng cao thì nói chuyện càng không thực tế và không hiểu được bản thân đang yêu cầu cái gì từ nhân viên cấp dưới. Chạy thành tích nội bộ còn hơn cha mẹ học sinh chạy thành tích cho con ở trường học. Chỉ biết kiếm tiền, chỉ biết có tiền vô là được chứ không cần biết tiền vô xong rồi thì sau đó phải làm gì. Bày vẽ 800 thứ việc và yêu cầu cho nhân viên làm nhưng mà không hiểu thực tế tình hình khách hàng và nhân viên ra sao.Đứng từ ngoài dòm vô thì thấy ILA hào nhoáng chứ thực ra bên trong thấy gớm lắm nha. Việc thiếu người chứ người vô rồi thì không có thiếu việc đâu nhưng mà sếp thì toàn là tưởng bản thân giỏi giang lắm không cần ai hết mình tao cân tất, cân không được thì tuyển thêm người bởi vậy nên cứ tuyển hoài đó. />Các bạn sinh viên muốn làm TA đừng có vô đây nha, lương thì bèo bọt công việc thì chất chồng như núi. TA ở đâu nhàn chứ TA ở ILA không nhàn đâu ạ. Tránh xa cái chỗ này ra quý bạn và các vị ơi.
Culi (Culi)
Mình cũng là nhân viên trực tiếp trong hệ thống ILA này, nhưng làm ở khu vực miền Tây. Cơ bản mình sẽ review như sau:- Các vị trí như TA/Sale/RS... thì đa số ra vào liên tục, kể cả Center Manager cũng thay đổi liên tục (không hiểu vì sao với những vị trí key như vậy là thay đổi thì sao mà làm việc cũng như quản lý hệ thống nhân viên tại Center). Các người mới vào thì thường tự cho bơi, tự làm rồi tự bơi, nếu không có quen biết thân thiết với nhân sự cũ thì các bạn sẽ tự làm tất cả mọi thứ.- Vị trí như TME: Thì kiêm nhiệm ít nhất 2 center và làm công việc như cả phòng MKT (từ content, design, lên plan, tìm NCC, thanh toán, triển khai, theo dõi các sự kiện event trong tháng... - nói thì không nói quá nhưng nó có hệ thống HO triển khai về, nhưng đặc thù từng Local nên bạn TME sẽ phụ trách hết toàn bộ) Nếu làm ở 1 Center thì không sao, nhưng đó là làm 2 3 center với 3~4 người sếp thì thế nào cũng tẩu hỏa và chả học kinh nghiệm gì trong khi nó bào mình từ A đến Z.Mình cũng tâm sự với các bác bảo vệ thì được biết là "Ôi ở đây vậy đó con ơi, ra vô liên tục, chú thấy chỉ có lâu nhất tầm 1 năm hơn à".Hơn thế nữa bữa đầu đi làm đến giờ liên tiếp drama :)))))Đó là những gì mình thấy ở đây, không có màu hồng mà toàn màu đen. Học thì chả học gì (hệ thống cũng giống như mấy cty khác từ thanh toán, quản lý nhân viên ...)Vô đây bên đó chỉ bào bạn chứ bạn không thể học gì nhiều ở đây.Hy vọng ai vô rồi thì mình xin chúc may mắnAi né được thì đó là may mắn thì không tốn thời gian cho những việc không đáng như vậy.Drama, Toxic, Công việc áp lực, Không có gì học hỏi, ...Thân
Newbie (QA)
cho e hỏi là mảng QC automation/manual bên này thì sao ạ, e đang định ứng tuyển vô đây
Ấy (NV)
Anh chị cho em xin ít review về HO ở NĐC với ạ.
Ẩn danh
Từng làm ILA. Rời đi rồi vẫn một lòng biết ơn cty vì:- Sếp trực tiếp & sếp cấp cao có năng lực, biết cách phân việc. Nhiều khi vì sếp.mà làm.- Khối lượng công việc phù hợp. Luôn ổn định sức khỏe.- Phạm vi công việc rõ ràng. Ổn định tinh thần, ko bị stress.- Có thể do bản thân yêu công việc nên tự tăng giờ làm để công việc tốt hơn.- Hồi ở đó, mình luôn được trả OT nếu sếp đề nghị làm thêm giờ.- Hệ thống qui trình chuẩn, bài bản, ít có tình huống phải linh hoạt. Nhân viên dễ đảm nhận. Ko có mâu thuẫn giữa phòng ban vì đã qui định rõ ràng. Ai nấy làm đúng là hòa bình.- Phần mềm nhìn dễ hiểu, dễ thao tác, đáp ứng hầu hết yêu cầu công việc.- Ngoài lương, phúc lợi, Công đoàn thì... ê hề. Sướng có khi ko biết mình sướng.- Sử dụng tiếng Anh nhiều do gặp nhiều Giáo viên bản ngữ. Giữ được phong độ ngoại ngữ.- Môi trường năng động vì lớp mở liên tục.- Giữ nhân viên tốt. Đã làm từ 5-15 năm là bình thường.Chỉ có vấn đề lương tăng ít, thăng tiến vẫn lệ thuộc mối quan hệ với sếp.
Ẩn danh (Sales Staff Quèn)
Đúng là trong chăn mới biết chăn có rận.Như các review khác thì Pros là trả lương đúng hạn và BHYT BHXH đầy đủ như hớp đồngCons mới đáng để nói để mn tránh nghe mấy cái seedings của HR nè- Hợp đồng LĐ là 40 giờ/ tuần và được nghỉ 1 ngày cuối tuần nhưng không có chuyện đó nha mn. Làm bạt mạng kể cả T7/CN chưa kể OT cuối tháng nếu chưa về số. Hiển nhiên là k có tiền OT nên khỏi mong chờ. Headcount thì ít mà nv thì làm 100 việc chỉ có sếp là nhàn. - Đẻ ra hàng hà CN san sát nhau nhưng target vẫn trên trời, chạy số đổ bệnh nhưng k về thì ăn chửi no nha, đc nc riêng với các thứ cấp sếp tha hồ mà nghe chửi nha.- HĐLĐ thì phụ cấp abc nhưng lý do dịch bệnh nên cắt hết phụ cấp và k hẹn ngày có lại. Làm trong ngành GD thì chấp nhận đợt dịch cty khó khăn NV sẵn sàng bị cắt giảm đợt đầu là 20-30% tuỳ vị trí. Nhưng hs vẫn học online bt và thu phí 60%. Đến khi hết dịch trung tâm hđ bt, hs đi học bt, nv chạy sales bt mà tiền phụ cấp k thấy cty đá động đến.- last but not least, HĐLĐ và tin tuyển dụng đều có lương T13-14 nhưng năm nay HR im lặng đến ngày phát thưởng thì gửi tâm thư dài 800 trang tóm lại là sẽ k có lương 13 do cty thua lỗ mùa dịch. Xin thưa chỉ có tg lockdown tầm 3 tháng là cty làm ăn k đc. Lương đã bớt xén mùa đó rồi, phụ cấp cũng cắt rồi nếu k có khả năng trả 100% thì cũng nên cân nhắc trả theo tình hình cty hđong bt chứ nhỉ? Trong khi các cty GD khác kể cả du lịch ngta vẫn khích lệ tinh thần nv bằng tiền thưởng T13. Nhẩm tiền phụ cấp bị cắt cũng bằng 1 tháng 13 rồi.- Cty thì than lỗ nhưng vẫn bành trướng thị trường bằng cách ra hàng loạt spham mới mua bản quyền từ nước ngoài , mở hàng loạt CN mới trong khi dịch vẫn đang còn âm ỉ!?? Ai giải thích hộ chứ chỗ này đến em còn ko hiểu. Trong khi nhân lực GVNN thì thiếu thốn, phải tuyển cả Phillipino, dịch vụ và CSVC ngày càng đi xuống ko lo cải thiện giữ chân KH thì bị complaints staffs là người hứng hết nha!Tóm lại nếu mn chịu được áp lực và có tg rãnh 24/24 không cần dành cho bản thân và gđ thì cứ apply vào nha, sếp kêu là phải có mặt liền, book họp trước 1 tiếng ko cần biết bạn làm ca nào giờ nào nha! Staffs ở đây hầu hết ko ai trụ được lâu, việc thì nhiều mà ko đc cty trân trọng, đi đc thì đi ko đi đc thì đi cty tuyển ng khác vào yên tâm nha!
Ẩn danh (C&B officer)
Cho em hỏi làm ở phòng nhân sự ILA ổn không ạ? Vị trí C&B officer thôi ạ
Ẩn danh (Nhân viên)
Đi làm trên hợp đồng thì kêu có 2 ngày off nhưng không, toàn bị ới những công việc không tên. Tính ra chả bao giờ được nghỉ ngày nào trọn vẹn trong 6 tháng đi làm trừ nghỉ tết âm. Lương thì cũng tàm tạm nhưng so với mức độ công việc và stress thì cũng thấy lý do vì sao nhiều người làm 3-4 tháng là nghỉ. Bên trên thì hay vẽ policy khiến nhân viên nghe khách chửi quài. Thực ra cho 2 sao thì hơi quá nhưng 3 sao thì lại cao quá. 2,5 thì hợp lý
OO là Ô sin (OO)
Hi các cậu những con người đáng thương sắp dấn thân vào cái nghiệp Ô Sin cao cấp tại ILA. ??????Sau đợt dịch tớ chuyển center và ăn ngay đống shit gớm ghiếc của một mùa dịch. Sup bỏ, staff bỏ ngang. Không một chữ hangover, cứ thế mà ngụp lặn trong cái bể nghiệp chướng nhờ công ơn bắt hoa bẻ bướm của các sếp. OO làm tối mặt đầu ngóc không lên được, học sinh thì đông, nghiệp thì nhiều, sếp lớn thì vẽ chuyện. Lương căn bản có cao đâu, hy vọng vào tiền thưởng mà đám phòng sale còn nuốt tiền longterm mấy triệu một tháng do nghĩ tớ mới về không biết rules. Thôi thì ai thích drama, thích nịnh, thích làm 24/24 và 7h sáng đang ngủ bị phụ huynh gọi dậy để chửi thì xin mời apply vào. Vị trí OO mở liên tục vì ai cũng làm được vài tháng là tăng sông dồn máu lên não mà nghỉ. Chúc các cậu hạnh phúc chứ tớ thì sau 1 thời gian cắn răng chịu đừng đến mức thau đổi nội tiết tố, co thắt dạ dày, nhiềm trùng da, mất ngủ thường xuyên thì tớ rất rất rất rất hạnh phúc khi được nghỉ việc ^^~