Tổng Review
-
1 sao 16 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "iDealogic" (27 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Không được offer thì cũng nên báo qua mail. Nhưng trải nghiệm phỏng vấn thì cũng ổn.
Ẩn danh
Công ty tốt, giờ giấc thoải mái, đc đi trễ tới 10h30, ae thân thiện. công ty cũng có benefit nhiều, thử việc cũng được hưởng các quyền lợi như mn!Tạm thời khá hài lòng!
BEST CÔNG TY (Người đi đường)
Đôi dòng về best công ty cho anh em né gấp. Pass phỏng vấn 1 project được quảng cáo là long-term nhưng gần đến ngày onboard (còn 1 tuần, vâng còn 1 tuần thôi) HR gọi báo dự án bị scale down, thay vì công ty cancel offer thì mang tiếng mất dạy quá nên chuyển sang 1 khái niệm mất dạy hơn là "Delayed offer", bên công ty sẽ cố gắng kiếm project phù hợp cho em :). Lúc HR gọi báo thì mới khóc lóc là thằng KH chưa trả tiền mấy tháng nay. Ủa ?? vậy còn tuyển vô thêm làm gì ?? Mọe, mùa dịch đã khó khăn còn gặp thêm những công ty chó mèo như này. Viết cho anh em dev biết mà né. Dù sao cũng hên ko vào phải những công ty kiểu như vầy. Phí thời gian !
Ẩn danh
Công ty lol. Khuyên ae ko nên vào.
ABCD (Ăn Chơi )
điểm sáng của công ty là đi làm trễ ko quá 10h30 là được , làm đủ 8 tiếng r về , ăn trưa t6 ăn xế t5 freee , đói thì đi ăn xế , team nào làm team nấy . HR thì đừng care . đa phần các team công việc nhàn không nhiều áp lực , lương tùy deal
Idealogic
Để mình nói sơ quy trình phỏng vấn của cty cho các bạn sau này đi pv chuẩn bị tốt. Sẽ có 2 người pv các bạn về kinh nghiệm làm việc và kỹ thuật. Yêu cầu các bạn phải nắm được kiến thức căn bản. Người pv hoàn toàn không có nhiệm vụ đánh rớt các bạn hay cho các bạn đậu. Họ chỉ đơn giản đánh giá các bạn và ghi nhận trình độ kiến thức cũng như kinh nghiệm làm việc của các bạn. Kết quả này sẽ được chuyển cho các nhóm để họ lựa chọn. Cty có nhiều nhóm khác nhau, làm nhiều sản phẩm khác nhau, công nghệ khác nhau và nhu cầu nhân lực của mỗi nhóm cũng khác nhau. Có nhóm sẽ yêu cầu ứng viên có trình độ senior, có nhóm chỉ cần mid có nhóm chỉ cần junior. Nên tùy vào nhu cầu nhân lực của mỗi nhóm mà các bạn sẽ có cơ hội vào làm việc ở công ty. Nhiệm vụ của các bạn khi đi phỏng vấn là chuẩn bị thật tốt, nhất là phần kiến thức nền tảng. Các bạn có kinh nghiệm làm việc ntn thì các bạn cứ thể hiện ra trong buổi phỏng vấn. Trung thực, tự tin, cầu tiến, đừng chém gió. Các bạn cũng đừng cảm thấy mất tự tin khi trả lời "em chưa làm", "em không biết" 1 kỹ thuật nào đó, vì cơ hội của các bạn không phụ thuộc nhiều vào đó. Có ai mà biết hết được đâu.Về việc tại sao 2 người Việt lại phỏng vấn bạn bằng tiếng Anh? Xin trả lời để các bạn rõ, công ty khuyến khích các bạn pv bằng tiếng Anh chứ điều này không bắt buộc. Nếu bạn có trình độ ngoại ngữ thì tại sao không để các bạn thể hiện. Trong môi trường làm việc ngày nay, tiếng Anh là một lợi thế cực lớn và người pv cần biết điều đó để ghi nhận lại. Hơn nữa, khách hàng của công ty hầu hết là đến từ Châu Âu, các bạn làm việc trực tiếp với họ, trao đổi với họ những yêu cầu và những vấn đề phát sinh, báo cáo công việc, tiến độ. Nên nếu các bạn có thể giao tiếp bằng tiếng Anh thì điều đó cần phải được ghi nhận như là một lợi thế của các bạn chứ. Đối với các bạn chưa giao tiếp được bằng tiếng Anh hoặc còn yếu hay chưa quen, các bạn yên tâm, công ty có lớp học tiếng Anh cho các bạn hàng tuần (2 buổi/tuần), bạn có thể học với giáo viên nước ngoài hay giáo viên người Việt tùy các bạn chọn.Đôi dòng đến các bạn.
chuẩn bị phỏng vấn (it cu li)
500ae cho xin cái review chân thật và gần nhất đi.
Ẩn danh
lương cao, sếp tâm lý, toàn người vui vẻ happy, 10 điểm
Dev (Dev)
Xin 500 đánh giá 3 cái tên: 1/ Trần Đình Minh 2/ Tôn Thất Tùng 3/ Nguyễn Duy Trung
DOUMARTHONG (Senior)
Tự dưng có một thằng HR tên Thông Nguyễn bay zô hỏi xưng hô rất bố láo. Thái độ rất chi là lồi lõm coi thường người khác, mặc dù mình đéo apply vào công ty nó, nhưng không hiểu sao nó lại có CV rồi nhắn tin với mình.Cuộc nói chuyện mình ko tiện chia sẻ trên đây, nhưng kiểu như nó đánh giá mình không đủ "TRÌNH ĐỘ" để được làm công ty nó. Mình tìm thông tin của nó trên mạng :Nguyễn Hoài Tiến Thông Ngày sinh: 25/12/1993 0985275927https://vieclam.tv/ungvien/uv-nguyen-hoai-tien-thong-pretty-boy72-***-0985275927/afnxGửi THÔNG: Lương công ty CŨ của tao cũng cao gấp 5 lần mà cái lương mà bên cty mày đã gửi cho t, nên đừng có thái độ lồi lõm bố láo.Gửi ban giám đốc hoặc bộ phận tuyển dụng: Hãy tống khứ thằng này ra khỏi công ty, vì nó sẽ làm cho công ty mất đi hình ảnh.