Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

i-enter Asia (21)

product 1-50
241 Xuan Thuy Cau Giay Ha Noi

Tổng Review (21)

  • 1 sao 10 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 5 reviews
  • 4 sao 4 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "i-enter Asia" (21 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Phê Bình

HR Râu Xì nguyễn hãm l

Culi (Dev quèn)

Công ty có 3 vòng pv. Mình qua cả 3 vòng đến vòng deal lương với tay giám đốc thì ôi thôi. Té vội. Phí thời gian

Ozawa (Dev)

Công ty của Nhật bản rất tuyệt vời. Nhưng đấy là tớ nói công ty khác,chứ cônh ty ienter này thì cạn lời

Dev Ngu (Dev Quèn )

Công ty thích hợp với những người giỏi toán

Park ji sung (Dev)

Em định vào phỏng vấn mà nghe chừng hoang mang quá đi.

Ẩn danh

Nghe nói công ty ngồi cùng các sếp nhật nên phải ngồi im cả ngày phải không các bác

Dev (Dev)

Phỏng vấn vớ vẩn quy trình làm việc như shit, số lượng dev đếm trên đầu ngón tay,

Alibaba (Dev cũ)

- Sếp mới dễ hơn sếp cũ. Ít nhất là ko soi mói nhiều.- Dự án sấp mặt, tùy dự án, nhưng nếu chậm thì phải OT, chỉ trả OT sau 19h còn trước đó OT ko có lương. - Chế độ ổn: bảo hiểm full lương, thưởng 1 tháng, chưa thấy trễ. - Môi trg làm với sếp nhật nên ai ko thích style nhật và không kiên nhẫn đừng vào. - Lương: trung bình, nghe bảo vào có làm test, dựa vào test deal lương, test không cao thì lương deal thấp.

Quyết - Nhân viên cũ (Dev)

Đã từng có thời gian trải nghiệm, Nói chung đây là công ty tuyệt vời để cống hiến :)

Dev nhọ phải làm ở đây

Đôi net về cty này:- Lương thì thấp hơn mặt bằng, đã thế ot thì không có tiền (trong khi ngày nào cũng bắt OT). Đi chậm 1 phút tính trừ tiền = 30 phút. Đm ăn cướp vđ- Bà HT, chỉ được cái dẻo miệng, nói thì hay nhưng không hiểu được tâm lý nhân viên, toàn muốn bóc lột- Môi trường làm việc như đi tù, do phải làm việc với sếp nhật nên căng thẳng, không thoải mái. Toàn phải sống sao cho vừa lòng sếp. Nhiều hôm phải OT mặc dù dự án vẫn đang đúng tiến độ.Tóm lại: ông nào già rồi thì vào đây làm lương còn ổn, trẻ thì đi cty khác mà phấn đấu

Trang 1 trong tổng số 3