Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty lách luật bằng việc ký hợp đồng thử việc qua 1 cty khác, trong 2 tháng thử việc nếu làm k đủ 15 ngày thì sẽ k dc tính lương, sếp thì k có chính kiến chỉ phù hợp đi bán bánh nướng vì lật hơi bị nhanh, và trong cty có một số nhân vật có bản tính là tự ý lấy đồ của người khác nhưng k có Ý THỨC để lại chỗ cũ, không biết lúc nhỏ ba mẹ có dạy không chứ thấy tính hơi bị xấu, công ty lách luật ghê lắm với lật mặt nhanh hơn lật bàn tay nên ai có ý định vào thì tốt nhất tránh xa.
Ẩn danh
Ngày 5 là thanh toán lương cơ mà tới ngày đó nhân viên nhận thì mới biết có lương. Chứ toàn trễ qua ngày 6-9 buồn cười team Kế toán làm gì không biết. Rồi nghỉ thì bắt clear công nợ này công nợ kia, hoàn tất hết mà tới ngày thanh toán lương như trong hợp đồng thì lại chưa nhận được xu nào, hỏi HR thì HR đẩy qua KT hỏi KT thì KT đẩy đưa tiếp. Tiền mồ hoi nước mắt của người ta mà cứ đưa đẩy, nhân viên bộ phận HR với KT coi lại cách làm việc và trả lời cho nhân viên thoả đáng. Team hỗ trợ mà trả lời như dân không có học thức, không biết, không biết. Đi làm cty trả lương mà sao hỏi tới là không biết.???Ban lãnh đạo coi lại mà hướng dẫn các phòng ban cách làm việc, cần có các báo cáo để xác thực. Chứ buông thả quá năng lực của các đội hỗ trợ này dở tệ trong cách giao tiếp quá.
Ẩn danh
Tránh xa thật xa thật xa nhé....
Con heo trên cây (Heo não cá vàng)
Công ty thì k nói nhiều vì đã có nhiều ý kiến phía dưới, đây chỉ nói về con người về cá nhân, có nhân vật có vẻ như bị vấn đề thần kinh hay gì mà quên trước quên sau, đồ của mình thì quăng lung tung trên bàn trên ghế người khác, ngồi đâu là bạ đó, đúng chất con heo??
Lead (Lead)
Bộ phận HR quá yếu kém trong chuyên môn, đùn đẩy công việc và trách nhiệm, team HR quá DỞ - YẾU KÉM CHUYÊN MÔN nên thay thế.
Ẩn danh
Thứ 1: Mình muốn nói ai có ý định xin vào cty này thì bỏ ngay ý định đó đi vì vào mà muốn có chức thì bạn phải có quen biết còn k thì bạn chỉ làm 1 nv quèn thôi nếu k muốn nói thẳng ra là còn thua 1 đứa cu ly ở ngoài. Còn bạn nào mà có thể nịnh nọt đc thì nịnh mấy đứa quản lý và bạn sẽ đc hưởng nhiều đãi ngộ từ việc nịnh nọt. Chưa thấy cty nào mà nv ca trước làm sai xong nv ca sau chịu trách nhiệm nói tới thì quản lý kêu tự giải quyết trong khi khách hàng đó k phải do mình phụ trách hỏi tới đứa ca trước phụ trách thì nó bảo kệ đi rốt cuộc là k ai giải quyết cái bắt đứa sau chịu trách nhiệm. Thứ 2: Xin chữi thẳng vô mặt cái bọn tuyển nv. Đường đường là 1 shop hoa có tiếng và lớn mà tuyển nhân viên quản lý theo kiểu quen biết là s nhở??? 1 đứa nv làm lâu năm hứa này hứa nọ cho lên quản lý cho đi học quản lý nhưng đùng cái tuyển 1 con k biết j về quản lý và trình độ học vấn còn thua nv. Tất cả m.n đều bất ngờ sau khi tra hỏi ra thì m.n đều biết con đó là e của bạn thằng sếp xin vào cho làm quản lý???? Đây là cách tuyển nv của 1 cty lớn đó hã?? Thứ 3: Cty chia làm 2 nhóm. Nhóm 1 thì làm chết mẹ còn nhóm 2 là nhóm nịnh con quản lý nên ngồi chơi hết giờ về. Nhóm 1 làm k kịp quay qua nói nhóm 2 làm phụ mà tụi nó như mấy đứa k có lỗ tai v vẫn ngồi chơi còn con quản lý thì bảo có nhiêu đó cv mà cũng làm k xong v thì làm đc cái j. Nói thật lúc đó tức lắm chỉ muốn đập *** quản lý rẻ rách đó 1 trận nhưng mà nghĩ lại k đáng nên nuốt cục tức vào bụng mà làm tiếp cv. Mang tiếng quản lý mà lúc nào cũng nói xấu sau lưng nv trước mặt thì nói phải này nọ với khách còn vừa đi cái nó xấu.
căm hoa đã nghỉ (nhân viên 2 năm)
Xin phép anh D - CEO founder là anh có thể bớt thể hiện sự thèm khát ra mặt đối với các bạn nữ có ngoại hình được không ạ ? Lúc đầu vào tưởng người đáng hoàng ai ngờ thấy ai ngon mắt là post facebook rồi nt gạ rủ đi ăn đi chơi riêng, không đi thì bị ép ?Có mấy chị hắc ám trong cty cũng bu anh đấy sao anh không kếu mấy bà đấy về mà nâng trym cho anh, tha cho bọn trẻ trẻ tụi em đi chứ.z.âm z.ê .
chăm sóc các con giời (cu ly)
Ủa, nhớ cty nhiều phốt với nhiều đánh giá lắm mà sao nay tự dưng bốc hơi 1 mớ vậy, ảo vãi chưởng, ảo y như cái tên công ty.