Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Gotadi (45)

product 51-150
194 Nguyen Thi Minh Khai District 3 Ho Chi Minh

Tổng Review (45)

  • 1 sao 30 reviews
  • 2 sao 4 reviews
  • 3 sao 4 reviews
  • 4 sao 5 reviews
  • 5 sao 2 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Gotadi" (45 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

bèo (culi)

công ty có thằng COO-Trần Lê Tú, biến thái suốt ngày ngồi soi mói camera xem em nào xinh xinh thì gạ gẫm,đúng là dân mất dạy vô cùng,em nào vào cty thì cẩn thận nhé...

Ẩn danh

cty sống bằng quan hệ, nhưng dkm quan hệ cũng là tài năng, không quan hệ thì làm sao mà sống, mấy thằng ngu đéo biết gì, đuổi việc hết chúng nó đi

Abcd (Mô chỗ đứng)

Công ty chừng nào đổi tên vây, nhớ inbox nhá :v

dev (dev)

Công ty này thưởng tết không mấy bạn, thưởng 1 thags lương đủ 12 không ?

RV

Công ty có thằng COO ngu mà tỏ ra nguy hiểm,cứ tưởng biết nhiều, chế đọ cộng sản xin cho, nó tận diệt hết, mấy thằng đệ nó giờ còn không tin nó huống chi. Noi chung tránh xa, mình vào vào mấy ngày đã muốn đi.

culi (culi)

Huỳnh Thế Trung: Mày sao này có lấy vợ để đẻ con không có lỗ ass đâu nhéHuỳnh Quốc Việt: Sếo như mày chỉ đúng 2 chữ bù nhìnHuỳnh Minh Vũ: CTO giải pháp thì bằng con số 0 mà ngồi chức đó phế quá

Người cũ (Chỗ mô cũng dc)

Công ty này nên tránh xa: Lương đóng bảo hiểm theo lương cơ bản 4tr mấy đó thui mà gross nha, tự đóng nhé. ( hr đừng có nói là công ty nào cũng vậy nhé, bởi 99.9% các công ty It đóng bảo hiểm thấp nhất là 50% lương oy. Công ty tại hạ đang làm là 100% nhé.)Công ty éo có chế độ training.Làm môi trường đấu đá nhau.Làm môi trường tiếng việt sau đi công ty khác cũng éo có lợi.Công ty chọn ng ếu có năng lực làm sếp, bạn vừa làm vừa ức chế. Nếu năng lực bạn kém chưa pass công ty khác thì ráng vô kiếm chút đỉnh sống qua ngày nha. Rồi ráng nâng skill mà đi môi trường khác nha.Còn nếu skill bạn vững nên đi.

Culi có tâm (Nơi xa xăm)

Công ty nhét mấy loại trình độ sida làm sếp, tư duy còn thua cả junior. Triệt hết những người làm việc có tâm, giữ lại những ai theo phe cánh. Lưu ý là nhân viên xin nghỉ việc là ngay lập tức trong ngày phải bàn giao, trả hết mọi thứ cho công ty có HR, IT giám sát như tù nhân và chỉ trả lương cho tới ngày làm đơn xin nghỉ việc chứ méo có vé nó cho ngồi đó 30 ngày đâu (không biết có vi phạm luật lao động không).

người mới (trong công ty)

Mới vào công ty nhưng cảm nhận môi trường không thể phát triển nổi. Công ty có vẻ đấu đá nội bộ quá nhiều, thêm vào nữa là lương thấp so với mặt bằng chung. Chế độ hầu như chẳng có gì nổi bật, đóng bảo hiểm theo lương cơ bản chứ không phải lương gross. Hoàn toàn không có định hướng nghề nghiệp gì, chỉ cần task làm xong thì ngồi chơi thoải mái. Task cũng không có nhiều thử thách.

beo nheo (giu xe)

Noi bo cong ty xao sao.COOdan Xay Dung ma di dieu hanh Software.CTO thi phe vat toan ngoi facebook

Trang 3 trong tổng số 5