Tổng Review
-
1 sao 15 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "GNT VN., LTD" (33 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
quít (2d ạc tít)
Đây là nơi Quít đã ra đi nha mn
Interviewer (normal guys)
Công ty có văn phong của Nhật như sếp là người VN (có thể do mình pv khác bộ phận). Nhìn Chung phong cách làm việc khá chỉnh chu, các e HR khá giỏi nghiệp vụ và tiếng anh (cần nên duy trì và phát huy), cty có vẻ im ắng và văn phòng hầu như hạn chế ánh sáng (có thể tạo môi trường ban ngày gần như ban đêm để mọi người tập trung hơn). Thiết nghĩ các bạn QA muốn chuyển hướng sang S***T (Software Developer In Test) hay SDET (Software Develop Engineering in Test) cần phải trao dồi và rèn luyện các thuật toán hoặc ít nhất viết được solution qua mã giả vì thị trường out source bên Mỹ rất khắt khe. Mình đã pv vài cty họ có code live trên 1 IDE không hề có auto-suggestion/correction áp lực là rất lớn. Nhiều bạn automation có kinh nghiệm cũng có thể tạch ở vòng này thậm chí là dev. Hi vọng các sếp VN thay đổi cách tiếp cận và chăm sóc anh e nhiều hơn nhất là các bạn trẻ. Chứ ko nên vắt kiệt sức lao động like Japanese style. Ngoài ra, cty cũng khá là khó kiếm nếu ko quen mình lạc ít nhất 3 lần khi vào sala mặc dù có google map và hỏi đường rất kĩ. Nên khi đi PV tốt nhất là đi trước 1h để tránh tình trạng mù đường + có thể bị kẹt xe khi qua hầm thủ thiêm.
Nhân viên cũ
Lúc đầu có ấn tượng khá ổn, cơ mà làm được 1 thời gian thì thôi nó lộ. Leader bên 3D thì chia bè phái đấu đá nhau ra mặt, bên nào cũng lập team sân si nói xấu, bán cái dìm nhân viên nhau,chấm điểm ép file rồi cuối năm lại không dựa vào( hok hiểu??) Leader gì thích ai thì giao file ngon, người team khác qua giao shit xong chửi :)) Manager thì tầm vũ trụ rồi
Không phải SDQ (manager ẩn)
lít đơ anim ăn chặn laptop nhưn viên
Trai Đẹp 2D (Nhân viên quèn nhưng đẹp)
Bá cháy thì thôi nhé. Công ty xịn xò. Ai đang muốn có công việc như ý thì vô nhanh còn kịp.
Nhân viên cty (Design)
Thật sự quá bức xúc! sa thải một ng lớn tuổi dành cả thanh xuân cho cty vì lý do ko làm được việc trong khi chị ấy đã cống hiến cho cty gần chục năm trời. Ko được việc mà ngồi cống hiến gần chục năm trời thì cũng thật bái phục. Có thể chị ấy ko giỏi bằng người mới và trẻ nhưng cũng ko đến nổi phải bị sa thải như vậy. Những đứa em lúc mới vô dc chị ấy chỉ bảo hướng dẫn đến khi thành thạo rồi thì quay lại nói xấu và coi thường. haiz, thượng bất chính, hạ tắc loạn. Thương cho a Lâm
Nhân Viên cũ hết thương cạn nhớ
mặt tốt- đồng nghiệp vui vẻ hòa đồng vui vẻmặt xấu- mặt bằng chung lương thấp làm 3 năm, 4 năm cũng không được tăng lương.( chưa có kinh nghiệm vào làm 1 năm rồi đi ok, chứ làm lâu bị khó nhảy được chỗ mới, dự án chán không thực sự thích) mức lương bên 2D 8tr 9tr bên 3D thì cao hơn 1 chút. nếu có kinh nghiệm thì nên đưa ra mức lương tốt được thì hẵn làm.- công ty chuyên có luật chấm điểm đi trễ rất gắt. luật a, b,c đặt ra rất nhiều.-sáng thứ 2 chào cờ và nói ba cái chuyện tào lao.- review cá nhân theo tháng theo quý tè le nhưng đánh giá cuối năm không dựa trên những tiêu chí đó. cho dù có làm tốt thì kết quả cũng do ông Nam quyết định. xếp Nam quản lý bên 121 nguyễn bỉnh nghiêm rất là trên trời dưới đất.nói cho cùng cũng là do cách quản lý mà ra, tệ.
Dev Còn Đang Làm ở GNT (FE Dev)
- Cty Nhật- Giờ giấc rất gắt, phải chính xác từng phút.- Mình còn đang làm tại đây đang có dự định nghỉ.- Dự án rất chán, xài những công nghệ cũ kỹ chẳng hạn như FE thì xài Backbone, Jquery (hiện tại đang 2020), vào chủ yếu làm html, css rất chán và lục nghề. Sau này có ý định chuyển các cty khác ngon hơn thì rất khó.- Văn phòng khá bèo - ca phê quảng cáo vậy chứ thực tế vào chẳng có.- Phòng ăn (nói phòng thôi chứ thật ra nó là ban công, dạng nhà văn phòng nhỏ nhỏ thuê ở Sala) ăn ngoài hành lang, k hề có máy lạnh hay quạt. Ăn xong chén cơm mình muốn đi tắm.- BH đóng rất thấp 40%, 12 ngày nghỉ, k có laptop, đc cái lương k thấp bù lại.- K phải công ty lớn nên culture k mạnh được, k có club này kia đâu.- "Không có tháng lương 13" mà thay vào đó là performance bonus, có một bất cập về cái này là phụ thuộc hoàn toàn vào Leader chấm bạn như thế nào. Nên rất dễ bị "lạm dụng" dẫn đến Leader có "quyền lực" ghê gớm vì họ quyết định bạn có được ăn tết không.
NHL (Interviewee)
Hôm nay đi phỏng vấn fresher. Chị Thủy phỏng vấn mình cảm thấy khá ân cần và lắng nghe, chịu khó giải thích cho mình. Hai anh phỏng vấn technical cũng dễ gần và dễ nói chuyện. Nói chuyện lương bổng mình cũng cảm thấy khá là dễ chịu và có benefit tốt (mặc dù chưa chốt lương và mình cũng không biết được nhận không hay chỉ dễ chịu ngoài mặt nhưng lại đánh rớt :) Có cái phỏng vấn mình thấy hỏi chưa được nhiều cho lắm (cá nhân mình muốn được hỏi kĩ để đạt tới giới hạn luôn chứ không muốn hỏi dễ). Anw, chúc công ty làm ăn phát đạt.
kekeke (hắc a :D )
công ty đá banh vui , banh bóng đẳng cấp , thích đá banh thì vào đây nghe ae kekeke