Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ứng viên (Ứng viên thui ạ)
Các ac cho e hỏi làm hành chính nhân sự intern ở đây ra sao ạ? E đang chuẩn bị đi pv mà đọc review mọi người thấy sợ quá
Hahaha (Ứng viên)
1* cho thái độ của phó giám đốc & 1 thằng pv cùng ( gọi là A )- Thái độ với ứng viên rất tệ, thằng A ngay từ lúc vào đã cười đểu rồi, hết quá trình pv thỉnh thoảng lại cười đểu.-PV hỏi 2 câu logic, có vẻ a Phong PGD đã chuẩn bị trước nên vả ứng viên nhanh lắm. Nhưng e cũng thưa là dù câu t2 e tl sai nhưng vào pv bị rối và không tl được alf chuyện bình thường. Đến các gs ở đại học cũng chưa ai thể hiện cái thái độ ngu học như anh cả. Muốn người khác tôn trọng mình thì đầu tiên là tôn trọng nta đã nhé. Đừbng thể hiện sự hiểu biết hẹp hòi của mình với người khác. À trong lúc mình nghĩ thì 2 thằng này n cười với nhau. Đúng là những thằng ngu thường rất hợp với nhau =))- Mình đi pv front end , nhưng trước đây có làm backend nên CV có viết backend, sau đó hỏi full backend, k có câu nào front end luôn.-Tiếp theo đến thằng A thì hỏi sang Security , abc, xyz, => Mình đã trả lời không biểt cho tất cả các câu sau đó và cũng đoé thèm hỏi lại 1 câu nào về cty. Chắc đang nghĩ là pv cho Google nên thượng đẳng lắm =))Thân ái và đoé bh gặp lại.
Ẩn danh
Sáng đi làm bình thường, chiều HR gọi mai em nghỉ nha, công ty không muốn em làm nữa ??? Kho Thủ Đức nha
Từng PV (Từng PV DA BA)
Hãm ơi là hãm mn ạ. Review pv DA, BA- Xin Jd qua fb mess, gửi CV, xong nhắn tin kêu HR check mail giúp, thế mà HR dell thèm rep. Khinh người vl- Nộp jd sau đợi 5-6 ngày thì nhận được mail rep là đã nhận được, khi nào cần sẽ liên hệ.- Mấy ngày sau nhận điện thoại từ HR, pv qua đt, hỏi toàn mấy cái linh tinh chẳng đâu vào đâu gần 20p. Hẹn đi pv. - Pv lần 1: Test iq hình như 20 câu trong 30p, k dùng máy tính. Xong lên gặp HR, hỏi lại y chang hôm pv qua điện thoại. - PV lần 2: Sau 2 ngày thì được đt hẹn lịch pv lần 2. Mất công ứng viên vcl, đi tận 2 ngày, ra tận Phạm Hùng. Lễ tân thiếu chuyên nghiệp, ứng viên ngồi đợi không mời nước gì cả. Lúc lên pv cũng không nốt. - Đến đoạn gay cấn này: được hẳn PGĐ khối vận hành pv, ả ta còn trẻ nhưng phải nói là ối dồi ôi *n lần. Hãm ơi là hãm. Lúc nào cũng hạ thấp ứng viên, nhảy vào họng ứng viên ngồi. Mặt thì câng câng. Hỏi lại những câu HR đã hỏi, dell hiểu sao. Hỏi về điểm số đại học, có tham gia clb hay không? 3 năm tới em sẽ là ai? Em biết được thì t ra mua mẹ con Vietlot rồi. Hỏi dăm ba cái ưu điểm, nhược điểm. Rồi hỏi có chịu khó chịu khổ được không? Ai rảnh, chịu khó thì được chứ t đi làm chứ có đi ở nhờ đâu mà chịu khổ! Nói chung mình đi pv chưa thấy ai như bà này, mặt kiểu khinh người khác vl luôn.Các bạn ạ, dell có công ty nào tốt mà cả năm để tin tuyển dụng Ba, Da all levels đâu ạ. T nhắm mắt đưa chân đi pv đúng là ngu. Mang về cái cục tức vào người. Xong lúc deal lương, mình nói mức lương mong muốn xong kiểu thái độ khinh khỉnh vcl. Thật may mình bin trượt các bạn ạ, và 2 ngày sau pv tại cty khác, 2 ngày nữa on board đến bây h luôn. Cty thì từ sếp đến nv nice vcl, ăn trưa ngon vcl luôn. Chúc mn may mắn và đừng sa vào shit nhé.
shop bán hàng (Có người thân đã làm ở đây)
Giờ cty do thằng tạu khựa nhúng vào rồi nên không có gì phải nói nữa, quá bóc lột. nhìn bên ngoài thì có vẻ ok thế chứ thực ra bóc lọt nvien kinh khủng. Thương mấy bạn làm đây nhưng nhiều khi nvien ko hỗ trợ cũng tức ghêhjx
Quân (Manager)
Toàn mấy con pgđ 96 hãm l. Tư duy thì đéo có. Làm quần quật suốt ngày mà không được tính tiền ot. Đêm 12h còn lôi dậy làm việc.
Hello (Hành chính)
Ghtk TPHCM- Công việc rất nhiều nhưng cấp trên chỉ toàn chỉ tay 5 ngón, sai vặt rất nhiều.- Lead quá thiếu hiểu biết, đặt biệt từ cấp ban điều hành,...phân chia giai cấp nhân viên, team building hay YEP chỉ có cấp lead hoặc những nhân viên được “ân sủng” mới được tham gia.- Giao tiếp rất thiếu tính chuyên nghiệp (cấp trên với cấp dưới), ở ghtk 1998 tự xưng là manager là điều rất bình thường.- Các phòng ban rất mất đoàn kết, đặt biệt Hành chính và Nhân sự và Vận hành, pass việc và lấy cấp độ trong cty để chèn ép nhân viên cấp dưới (đặt biệt là vị trí trưởng kho, trưởng bộ phận)TÓM LẠI, MUỐN THEO HÀNH CHÍNH/ NHÂN SỰ CẦN SUY NGHĨ KỸ KHI VÀO GHTK, có rất nhiều cty trả bạn cao hơn GHTK và đặt biệt bạn sẽ phải “bưng bê khuân vác” đúng nghĩa đen khi vào vị trí Hành chính
feeder (dev)
Chế độ phúc lợi ở cty như nào ạ, thưởng ngày lễ hay ngày Tết như nào ạ. Em định xin vào bộ phạn IT
ứng viên đỗ nhưng không đi làm (khối kỹ thuật)
Mình từng đi pv ở công ty thì có 1 số đánh giá như sau: - Ưu điểm: Văn phòng đẹpHR xuống tận nơi đón nhiệt tình địa điểm dễ tìm - nhược điểm:không được mời nước lúc pv, nên buổi pv thời gian khá dài mình khát khô cổ ứng viên chào người pv ko chào lại, cũng không ừ hay gì cả mà bơ luôn người phỏng vấn chính thái độ kênh kiệu, hỏi xoáy khá nhiều và mình thấy những câu hỏi đó không có giá trị gì 2 người phỏng vấn còn lại thì lịch sự
Thuý D (Dev quèn đã nghỉ)
Công ty h đến dev còn bị đối xử như cc. Hút máu vl. Làm việc đến chết cũng đéo được nghỉ. Đã thế còn đéo được tính lương làm thêm. Về nhà còn đéo được nghỉ ngơi. 1-2h đêm còn lôi dậy làm. Nên né gấp. Lương thưởng như cc, đãi ngộ thì như l.