Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

GHN (16)

product
District 10, Ho Chi Minh

Tổng Review (16)

  • 1 sao 8 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 5 reviews
  • 4 sao 1 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "GHN" (16 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Bê tông cốt thép (Dev quèn)

Anh chị em cô bác ai đang làm ở đây cho em một ít review với1. Cty có đóng bảo hiểm full lương cho nhân viên ko?2. OT có dc trả đầy đủ ko ạ?3. Công việc bên mảng IT thì như thế nào về mặt sản phẩm và con người.Xin đa tạ

ứng viên

HR contact qua Zalo là đã thấy thiếu chuyên nghiệp rồi.Qua văn phòng pv hỏi đủ thứ, trả lời hết. 7 ngày sau mình nhắn HR về kết quả im bặt dù Zalo vẫn active.Đến nay sau 3 tuần hì nhận được tin pending kế hoạch tuyển dụng.Khá là thất vọng với cách làm việc thiếu chuyên nghiệp, cảm giác như bên này không có định hướng cụ thể về công việc vậy. Ngay cả lúc phỏng vấn mình hỏi về tech stack cty dự định làm thì cũng rất ậm ừ.

Ẩn danh

NVXL làm 1 tuần 7 ngày, lễ 2/9 này cũng không được nghỉ, buộc phải đi làm, ngoại trừ khó khăn quá thì thôi, còn không thì đừng, né dùm mình

Vozer (Chu itch nuoc)

công ty quần què j đăng tuyển cả năm trời, chắc là có vấn đề mới tuyển hoài vậy

Ẩn danh

Tại sao mình mới chỉ apply bên này mà có HR từ công ty khác liên hệ qua Zalo nhỉ? Công ty tự ý share CV của mình à?

Ẩn danh

Tư duy bảo thủ, định kiến outsource. Product như quần què, trả lương thấp mà bày đặt đòi hít dầu thơm.

Ẩn danh

Mọi người né xa GHN ra nha, tốt nhất đừng ứng tuyểnHR bên đây tương đối welcome và HR họ cũng bất mãn lắm rồi, nhiều HR vô đây làm một thời gian ngắn rồi nghỉ luônTeam CS khá nát, có con Trâm chức vụ sup rất trịch thượng, tính nóng như kem, không có nghiệp vụ CS nhưng vẫn lên làm sup được. Tốt nhất đừng nhận việc vào team CS kho còn con trâm, vô làm rồi nó kiếm chuyện rồi cũng phải nghỉ thôi.

Ẩn danh

HR giọng trẻ măng gọi đt cho ứng viên mà còn hỏi mấy câu về nghiệp vụ chuyên môn của ứng viên :) HR thì làm sao mà có đủ trình độ chuyên môn để đánh giá ứng viên trả lời đúng hay sai. Mấy cái câu hỏi về chuyên môn phải để Manager/Leader hỏi khi vô vòng phỏng vấn trực tiếp chứ nhỉ

Bọn Shipper GHN nói chiện Láu cá - Vô văn hoá (Hoàng Cao Tiến)

Sử dụng dịch vụ chiển hàng nhanh GHN bên Lazada, tới nơi mà nc như dọng ông nội. Cái hạng thấp kém nhất xã hội, mà noi chiện với khách thật sự tệ.A trước h cũng chẳng chê bai hay hạ thấp thành phần nào trong xh, nhưng cái loại Shipper GHN đáng lên án, thật sự, vô văn hoá là từ đúng.

Thời vụ quèn

Công ty quần què gì cấm cả người ta đi đái.Làm 8- 9 tiếng đêm bắt đi đái phải xin lead mà hỏi lead toàn bảo việc của anh không phải là hầu chúng mày đi đái .Đã cấm đi ăn giờ cấm cả đi đái.kỳ trả lương kéo dài gấp đôi ,thiếu loạn cả lên

Trang 1 trong tổng số 2