Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
nhảy ra ngoài 1 phát thu nhập gấp đôi, may mà mạnh dạn dứt khoát, không là lê lết nhục nhả ỡ đây rồi
Nguyễn Thị Lệ Thủy (Thiên hạ đệ nhất mất dạy)
chị Tammy giỏi lắm, trước khi làm country manager thì chỉ làm ở ngân hàng, chức cao lắm, ngân hàng tên là danghang bank với banklon. Ta nói chớ trong nghành hổng ai hổng biết cái cái bản chất damdang và mát dạy của chỉ
Ẩn danh
Tôi thề rằng cuộc phỏng vấn ở Gforces là cuộc phỏng vấn xàm xí và tốn thời gian nhất mà tôi đã từng tham gia
công ty nhảm
Phỏng vấn vị trí FE, qua các vòng thì thấy ổn, xong tới HR thì hỏi hoài "sao nghỉ công ty cũ?" ủa rồi sao? không nghỉ công ty cũ thì mấy công ty như này lấy đâu ra người, tuyển fresher à? rồi nào là "em có xem review công ty trên internet không?", thưa luôn là có nha, thấy review gớm quá mà tui vẫn đi pv sau đó tui mới hối hận vì không tin review HR ở trang này đó. tồi tâng bốc công ty rồi quăng bom benefit này nọ, tui nói thiệt, tui thấy benefit có gì đặc biệt hơn công ty khác đâu, tóm lại là quá phí thời gian cho công ty này, hối hận vì đã pv
người từng phỏng vấn
HR ở đây hỏi kỹ lắm nha, hỏi đầy đủ thông tin chi tiết luôn, hỏi lý do nghỉ công ty cũ, hỏi mức lương công ty cũ, hỏi lập gia đình chưa, con cái sao. nhà có chưa, có ai giới thiệu vào đây không, hỏi có tin review trên mạng không, mắc mệt
NV quèn (Nhân viên quèn)
Công việc thì ok, benifit tạm ổn, chỉ có vấn đề từ HR(kiêm vị trí country manager) . Bât kỳ mọi việc được làm hay tổ chức từ HR chỉ có 1 từ để diễn tả đó là TERRIBLE
Nhân viên đã nghỉ (Culi)
Ưu điểm:- Ngày phép rất nhiều (21 ngày), sinh nhật cũng được nghỉ.- Benifit ok, lương thưởng tốt- Có cơ hội giao tiếp và cải thiện tiếng anhKhuyết điểm:- HR (Tammy) cực kỳ kém trình và thiếu chuyên nghiệp, nhưng được cái là anh em sẽ được rửa mắt khi chị ấy mặc 2 dây hở ngực.
staff (Dev quèn)
Team frontend number 1
Dev (Dev quèn)
- công ty chỉ có 1 hr kiêm luôn kế toán, nhân sự lẫn manager. Thành ra nhiều khi chị bận quá quên mặc cả đồ lót. (Chỉ hơi hở ti thui nha, đừng nghĩ lung tung)- ngày phép thì nhiều, sinh nhật cũng có quà nhưng chẳng hiểu sao thằng mới vô được đôi giày xịn còn thằng làm lâu được mấy cái vòng tay gay lọ.- nghe bảo nhân viên nghĩ không chốt sổ bảo hiểm luôn ae ạ.- đợt rồi còn cắt giảm cả nhân sự cho ở nhà nhận trợ cấp bèo bọt. Tuy nhiều người cũng cống hiến khá nhiều, ức quá nghĩ luôn.
Đang nghe nhạc trịnh (Thường dân)
Công ty cái j cũng được ngoại trừ HR