Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
bó tay
Công ty nào cũng có này nọ lọ kia hết á, nhưng mà nếu thấy điểm sai và khắc phục thì không sao, mọi người cũng sẽ dừng ở chỗ góp ý, chỉ ra thiếu sót. Nhưng lãnh đạo công ty lại đi truy lùng những người có tinh thần đóng góp, hạ bệ, cô gập, nói xấu nhân viên. rất sân si và rất bẩn.Tammy Nguyễn ơi, đáng sợ không phải khống biết mình ngu, đáng sợ là người ta góp ý cho bớt ngu thì gân cổ lên cãi, cho là người ta ghen tỵ mình, thế thôi chứ chịu ngu vậy nhé, cứ ở dưới đáy cái giếng của mình
hít drama
công ty sắp dẹp tiệm chưa anh em? hóng hóng
dev đỉnh
móa con HR như lìn, lương được bao nhiêu thì cứ nói thẳng toẹt vào mặt nhau nhá. lúc mời chào CV thì ỡm ờ, lương 3000 cũng ok nếu em đạt yêu cầu, phỏng vấn qua các vòng thì vòng nào cũng đạt, cuối cùng vì lý do này nọ lọ kia nên ... (offer mức dưới 2000). nhưng chị nghĩ em vẫn có thể học hỏi nhiều và hứa khi tăng lương sẽ.....thôi thôi thôi, HR hãm nó vừa vừa, làm mất time của nhau quá, lương không trả cao được thì nói ngay từ đầu, hãm
chiếu mới
công ty này giờ chỉ còn phỉnh mấy tầm chiếu mới thôi, chứ có kinh nghiệm hay có năng lực ai lại làm ở đây
country manager rất hèn
Tammy Nguyễn hèn thế, bản thân không có năng lực lại khôn lỏi, không làm được trò trống gì lại hay bày ra mưu hèn kế bẩn, giở trò với nhân viên, ăn chận lương thưởng, lại xách cái l chạy đi lu loa khắp nơi để tẩy trắng hả. cái mặt mày hèn hạ, ai cũng chường cái bản mặt mất dạy của mày ra rồi
thông tin cảnh báo
Công ty Gforces - ATG - có phốt ăn chận tiền lương của nhân viên, cầm đầu là con country manager Nguyễn Thị Lệ Thủy - Tammy Nguyễn.anh em hãy cảnh giác với công ty bẩn này
Mr bean
- công ty hay đấu đá nội bộ, HR đấu với nhân viên, lính lác đấu với nhau.- môi trường phe cánh bưng bô, ai bưng ai bợ giỏi thì được nâng đỡ- HR: vô văn hóa, cục súc, đặc biệt là country manager, mặt dày như tấm thớt- lương, 3 năm trước thì ok, giờ thì đã là mức trung bình của thị trường IT, nhưng luôn nghĩ mình là đỉnh của chóp, HR luôn đưa cái bảng lương khảo sát của 10 năm trước để chặn họng mấy đứa kêu ca lương thấp.
chán chà thèm nói
công ty cần phục hồi nhân phẩm nha mấy bác, senior thì có người này người kia nhưng senior ở đây thì toàn hàng dỏm, benefit thì chán chả thèm nói, cứ khoe mẽ là công ty UK , benefit this that chứ thực tế có cái vỏ thôi. các bác có ý vào đây thì cân nhắc kỹ chứ em thì sợ lắm rồi
Ẩn danh
Anh em vào đây để trải nghiệm độ hãm của con country manager Nguyễn Thị Lệ Thủy nhá, nó ăn chận ăn xén từng đồng lương của nhân viên, từng cái quà sinh nhật, nó ăn xén ăn bớt được là nó ăn. ăn tàn mạt
Nguyễn Thị Lệ Thủy (thiên hạ đệ nhất côn đồ)
có tài mà không có đức là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó, vừa không có đức vừa không có tài thì là chị côn đồ Tammy Nguyễn nhà mình chứ còn ai vào đây