Tổng Review
-
1 sao 2 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "GeoTech" (9 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Em định apply vào vị trí Business Data Analyst, nghe nói sẽ có bài test rồi mới phỏng vấn. Mn cho em xin ít review về bài tét với ạ, em cảm ơn.
Yasuo (Mid lane)
cho hỏi môi trường làm việc ở đây ntn vậy? Giờ giấc có thoải mái, sếp có vui vẻ không ?
Employee (Dev)
Chào anh em, xin phép hỏi anh/ chị em nào đã làm ở đây cho em xin ý kiến được không?
hỏi (staff)
chào anh chị em, có ai làm cty này rồi cho mình ít review với ạ
Ẩn danh
cho em hỏi bài test có khó không ạ?
Ẩn danh
vừa làm test junior data analyst xong. Không phải test sql gì đâu. Đề có 1 câu là 1 case study tìm insight. có 60 phút để làm. Với đứa không biết gì như mình thì thấy khó vl.
Former employee (Fraud Analyst/Risk Analyst (2017))
I worked at GeoGuard Vietnam (GeoTech) full-time for more than a yearProsNice decoration; Good place to learn EnglishConsBad Management at Vietnam Office, really terrible.You give a feedback and the assistant manager does not like it, he will put a lot of pressure on you.In my last day, the assistant manager didn't allow me to stay at the office and asked me to leave immediately. He behaved in a very rude manner.He violated the policy of the company( asked people to join ponzi company a lot of time, ask people to buy his product he sold,...), and tried to control every critical opinionNo one will protect employees with critical thinking at Vietnam office!I had to suffer a lot at the time I worked at thereSo think carefully before joining Vietnam GeoGuard "family".Advice to ManagementDon't ask people: "What do you feel about the company?" when you do not accept the real answers.
Ẩn danh
Công ty này có tiêu chuẩn képKhó với người lạ, dễ với tay trong.Nếu là có tay trong thì dễ pass bài test, deal được lương cao và được nâng đỡ khi gặp khó khăn trong công việc.Đối với các vị trí không phải lập trình viên, các bài test trong lĩnh vực Geolocation khá đặc thù, nếu 1 senior trong công ty không tham gia vào quá trình soạn thảo bài test thì cũng không thể làm bài test đó trong khoảng thời gian quy định.Đối với các vị trí là lập trình viên, thì các bài test thực sự ukie, không có gì phàn nàn.Về văn hóa công ty: Quản lý công ty khi muốn loại ai đó ra khỏi công ty sẽ dùng phương pháp cách ly bạn ra khỏi team của bạn, biến bạn thành người lạ trong chính team của mình. Ví dụ: Không cho bạn dự các cuộc họp nhóm nhỏ Hoặc manager vẽ ra những thay đổi lớn nhưng bạn biết đến thông tin rất trễ, thậm chí biết sai lệch.Cho bạn vô bẫy chừng 2 tháng là bạn tự nghỉ.Thành ra sống ở đây, đừng thẳng lưng.Vào thời điểm của mình thì không có tiền OT dù vẫn làm OT.Bạn nào nói công ty này không làm OT thì chắc là chưa từng làm công ty này rồi.Kết luận:+ Công ty tốt xấu do "góc nhìn". Mình thì thuộc nhóm có góc nhìn xấu về công ty.+ Nếu deal được lương cao thì làm, không thì thôi. Mình nói đơn giản: Họ trả cho 1 Python developer cũ lương ~ 10tr. Trả lương không fair. Rồi nhân sự "biến động". Sau đó cũng vị trí đó, cũng công việc đó, đi tìm người lấp vào với mức lương khủng 1000$. Mà trong khi không chịu trả công bằng cho người cũ.+ Cảnh giác khi sếp hỏi bạn về công ty. Nếu bạn nói ra 1 suy nghĩ tiêu cực. Chúc mừng bạn, bạn được ra côn đảo rồi.+ Nếu sếp có bán món hàng gì, hoặc rủ bạn đi dự hội thảo Đa cấp thì cũng ráng mua/ ráng đi chứ đừng có thẳng quá. Như sếp bán tour dù tour du lịch ngủ bụi ngoài đường thì cũng đừng chê sếp. Sếp tôi luyện tâm tính cho bạn thôi.
Đi pv PM (và đã fail)
Apply vô, được mời làm test Hackerrank - Pass bài test - Mời pvVô pv mới biết là yêu cầu rất cao về technical, trong khi CV mình ghi rõ là dân non-tech sang làm PM, chỉ biết sơ về HTML, CSS, Python - RớtĐược cái dù mới pv vài câu đã thấy không hợp nhưng vẫn hỏi nhẹ nhàng, lịch sự. PV xong còn tặng quà, nhân sự có báo khi rớt. Còn vp ở Mạc ***nh Chi thì không quá to, mới chuyển về mà thấy cũ cũ rồi.
Trang 1 trong tổng số 1