Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

GEM Corporation (31)

outsource 51-150
Handico, Phạm Hùng Nam Tu Liem Ha Noi

Tổng Review (31)

  • 1 sao 6 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 7 reviews
  • 4 sao 7 reviews
  • 5 sao 9 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "GEM Corporation" (31 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

DEv (DEV)

Công cty như shits anh em tránh xa ra

Vic (cựu QA)

Công ty trả lương đều đặn 13 tháng lương (có người làm tốt thì sẽ cao hơn). Công việc thì đa phần thị trường Nhật, thị trường nói tiếng Anh và Việt hơi hẹp hơn tẹo nên bạn nào thích dùng tiếng Việt nên vào :))Nhiều dự án challenging và đa dạng, có dự án cần OT nhưng mình nghĩ ko quá 30% số dự án trong cty. Tuy nhiên cty không nhàn, 1 ngày 8h thì xác định time làm việc là 7,5 - 8h chứ ko có vừa làm vừa chơi như 1 số cty khác.Các sếp thì có chừng mực và nhìn nhận khách quan khi review lương. Review có đánh giá phản biện nên cũng là cơ hội để bày tỏ quan điểm lên line manager.Mặt bằng chung tỷ lệ senior 25 - 30% còn lại là junior và mid, nhưng nhiều bạn tuy junior nhưng năng lực tốt có khả năng catch up nhanh.

Tuantc (Developer)

Các sếp ở đây tâm lý, hòa đồng với nhân viên, fair play và tâm huyết với công ty. Gem là môi trường tốt cho anh em làm việc và gắn bó lâu dài.

.net dev (Dev)

Mình từng làm ở công ty này, nói thực đợt trước công ty làm ăn rất chán. Làm việc quy trình không rõ ràng.Thường xuyên phải OT, khi OT không có hỗ trợ hay phụ cấp gì hết.Thưởng các khoản thì thường đến tận cuối năm mới nhận được, nếu ai nghỉ giữa năm coi như mất hết khoản thưởng.Một năm mới được xét duyệt tăng lương 1 lần, thưởng KPI theo packet, lương sẽ chỉ nhận đc khoảng 70-85% 1 tháng, chủ yếu để dồn cuối năm -> nghĩ giữa chừng thiệt.Cấp lãnh đạo thì không chú trọng nhân tài, tuyển toàn fresher về làm, tiết kiệm tiền nhân công, nhưng báo với khách hàng thì toàn senior, áp dụng luôn estimate cho nhân việc theo rank đó, lương trả khá bèo bọt, bóc lột sức thì nhiều, mà còn muốn nhân viên phải biết làm đủ mọi thứ từ code back-end, front-end, android, ios hay quản lý lãnh đạo team, ...Đấy là chế độ công ty cách đây 1 năm, bây giờ đã đổi lãnh đạo, nên mình không năm rõ tình hình, mọi người nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi vào

culi (dev)

Dành cho sinh viên mới ra trường thích trải nghiệm,đã có kinh nghiệm nên né, vì lương thấp, OT sm, ko có thưởng

duc anh (hr)

như loz 10 kí tự

Junior (Lính mới)

Em đang định apply vào vị trí Junior .Net ở đây, mong các cụ cho ý kiến

Java dev

Em đang định apply vào vị trí này, nhưng mà thực sự là em mới chỉ bắt đầu làm Java được 06 tháng, ko biết liệu có được chấp nhận không?https://***/forms/NIn6UpDgzFKIly6n1

Super Dev (đéo có)

Không biết coi trọng nhân tài, không giữ người nên project đa số là người mới tự bơi vì người cũ đã nghỉ quá nhiều, đếm trên đầu ngón tay mấy ai ở lại công ty được 2 năm. OT không có tiền, ngày phép cũng không cộng. Được cái thời gian làm việc thoải mái, các dev với nhau khá vui và hòa đồng. Nói chung ai muốn làm ngắn hạn qua ngày thì vào đây.

Ờm (Vãng lai)

Nchung là thực lực, làm ngon thì phất nhanh nhẹn, muốn lên tay và chiến thì vô. Mỗi khoản pv nếu gặp quả Ceo xác định găm mấy câu về logic

Trang 3 trong tổng số 4