Tổng Review
-
1 sao 5 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "GEM Corporation" (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
.net dev (Dev)
Mình từng làm ở công ty này, nói thực đợt trước công ty làm ăn rất chán. Làm việc quy trình không rõ ràng.Thường xuyên phải OT, khi OT không có hỗ trợ hay phụ cấp gì hết.Thưởng các khoản thì thường đến tận cuối năm mới nhận được, nếu ai nghỉ giữa năm coi như mất hết khoản thưởng.Một năm mới được xét duyệt tăng lương 1 lần, thưởng KPI theo packet, lương sẽ chỉ nhận đc khoảng 70-85% 1 tháng, chủ yếu để dồn cuối năm -> nghĩ giữa chừng thiệt.Cấp lãnh đạo thì không chú trọng nhân tài, tuyển toàn fresher về làm, tiết kiệm tiền nhân công, nhưng báo với khách hàng thì toàn senior, áp dụng luôn estimate cho nhân việc theo rank đó, lương trả khá bèo bọt, bóc lột sức thì nhiều, mà còn muốn nhân viên phải biết làm đủ mọi thứ từ code back-end, front-end, android, ios hay quản lý lãnh đạo team, ...Đấy là chế độ công ty cách đây 1 năm, bây giờ đã đổi lãnh đạo, nên mình không năm rõ tình hình, mọi người nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi vào
culi (dev)
Dành cho sinh viên mới ra trường thích trải nghiệm,đã có kinh nghiệm nên né, vì lương thấp, OT sm, ko có thưởng
duc anh (hr)
như loz 10 kí tự
Junior (Lính mới)
Em đang định apply vào vị trí Junior .Net ở đây, mong các cụ cho ý kiến
Java dev
Em đang định apply vào vị trí này, nhưng mà thực sự là em mới chỉ bắt đầu làm Java được 06 tháng, ko biết liệu có được chấp nhận không?https://***/forms/NIn6UpDgzFKIly6n1
Super Dev (đéo có)
Không biết coi trọng nhân tài, không giữ người nên project đa số là người mới tự bơi vì người cũ đã nghỉ quá nhiều, đếm trên đầu ngón tay mấy ai ở lại công ty được 2 năm. OT không có tiền, ngày phép cũng không cộng. Được cái thời gian làm việc thoải mái, các dev với nhau khá vui và hòa đồng. Nói chung ai muốn làm ngắn hạn qua ngày thì vào đây.
Ờm (Vãng lai)
Nchung là thực lực, làm ngon thì phất nhanh nhẹn, muốn lên tay và chiến thì vô. Mỗi khoản pv nếu gặp quả Ceo xác định găm mấy câu về logic
Hoàng Công (CEO)
Qui trình không có, mở rộng về qui mô nhưng không nâng chất lượng.Làm dự án out-Source cho Viettel là chủ yếu, chạy theo doanh thu, tuyển toàn sinh viên vào làm.OT không được một đồng nào, nếu chậm tiến độ bị trừ lương. Sinh viên mới ra trường hoặc đang năm cuối, bị bóc lột sức lao động, làm như 1 người full-time.Sa thải nhân viên không có lý do chính đáng, chỉ vì không ở lại làm OT.Không có các Technical, PM ...Môi trường trẻ, phù họp cho các bạn muốn trải nghiệm.