Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Gametamin (13)

product 11-50
35 Lê Đình Thám, Hải Châu, Đà Nẵng

Tổng Review (13)

  • 1 sao 9 reviews
  • 2 sao 1 reviews
  • 3 sao 3 reviews
  • 4 sao 0 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Gametamin" (13 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Để cho ai có ý định vào cty này thì né vội, nếu ở ĐN không có cty game nào nữa thì ra SG, HN làm ấy chứ đừng vào đây. Sếp V là kiểu thùng rỗng kêu to mà nghe lỏm đầu này một tí đầu kia một tí rồi phán chuyên môn như thật, nhưng nói một hồi là cái dốt nó lộ ra. Làm game clone mà tưởng mình làm game AAA hay gì, rồi riết phải theo ý ổng rồi game thành nồi cám lợn. Gần đến ngày review lương là dở đủ trò để chê bai rồi bảo nhân viên yếu này yếu kia để khỏi phải lên lương, trong khi bình thường làm éo nói gì. Tính cách sân si thích mỉa mai soi mói chuyện riêng của nhân viên, còn body shaming nhân viên. Lấy cái cớ tạo điều kiện cho nhân viên phát triển để chèn ép OT không lương, làm nhiều việc không phải phận sự chuyên môn. Trễ lương lên xuống, nợ lương từ tháng này qua tháng khác, thằng lead GD còn bảo nhân viên chậm task thì công ty có quyền chậm lương, đ ngửi được lũ này. À thằng cha lead GD này qua cty khác chắc trình độ intern, có skill bợ đít là giỏi. Nói chung là đ được cái nước gì đâu, né vội đi mng. Vào đây không học hỏi được gì đâu.

culi cũ

Chiêu trò lùa gà, đăng tuyển dụng 1 nghề nhưng vào thực tập sẽ rất kiên trì lái ứng viên qua nghề khác. JD ghi 1 nghề nhưng vào làm công việc thực tế là 10 nghề, lương thì kì kèo đến từng đồng, tháng này trễ nhiều hơn tháng sau, thưởng trong giấc mơ nhân viên. Công ty trốn thuế không đóng bảo hiểm, ký giấy thực tập cho sinh viên cũng phải nhờ vợ ký với tên công ty vợ. CEO với quân tốt trung thành của cty mỗi lần nói câu nào là hạ IQ trung bình của cả nước xuống vài chục số. Làm game nhưng chuyên đi ăn cắp chất xám của người khác và ép cấp dưới phải tắt não làm theo ý mình, nhưng khi không ra tiền thì chửi cấp dưới. Đi làm ngày 8 tiếng họp cmn 10 tiếng, mất hết cả giờ làm việc, xong bảo mn làm việc chậm. CỐ Ý BÁO HỌP 5 PHÚT TRƯỚC GIỜ TAN LÀM RẤT NHIỀU LẦN, kể cả khi nhân viên đã chủ động hẹn giờ họp trước và CEO đã đồng ý nhưng sau đó sẽ kiếm cớ này cớ nọ bắt đợi cả tiếng chả để làm gì, chấm công đi ra tới cổng rồi vẫn bị bắt ngồi lại. Họp đòi nêu giải pháp nhưng nêu rồi không nghe, cuối cùng vẫn là đi ăn cắp của game khác, mà cũng đúng thôi không có kiến thức nên mới phải đi ăn cắp, vì cả CEO lẫn lead game design đều ngu nhưng từ chối học hỏi vì nghĩ mình tầm cỡ thế giới luôn rồi. etc. Kể cho mà hết thì chắc thành tiểu thuyết chuyện kinh dị nơi công sở. Nói chung là trân trọng bản thân, sức khỏe và thời gian của mình thì xách dép lên chạy 8 hướng đi. CEO và leader V mà đọc được cái này thì em xin phép nhổ nước bọt vào mặt 2 người.

Ẩn danh 1 năm trước

Đang tính hỏi để apply mà đọc đánh giá thế này thì thôi ?

reviewer 1 năm trước

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Exnhânviên 1 năm trước

Thô nhưng thật! Confirm là đúng nhé

Ẩn danh

cty như cứt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Sang chấn tâm lí vì Gametamin

Chạy ngay đi trc khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn

nỗi buồn kín

intern mà vô đây tưởng mình thành fullstack tới nơi á bây ơi bây. Cái gì cũng tới tay t hết trơn

ẩn danh

SẢN PHẨM GAME CỦA CÔNG TY là sản phẩm nhái, ăn cắp chất xám của các sản phẩm khác. Công ty nói trụ sở ở singapore để trốn thuế khỏi VN thôi chứ thuần Việt, vì CEO nói tiếng anh bị đớp

Intern dấu tên (Intern )

Tuyển intern cho lắm mục đích là vắt kiệt nhân lực giá rẻ thôi chứ ko gì. Tuyển xong chả có đào tạo bài bản gì đâu nên đừng mong chờ gì hết nha :)))

NHÂN VIÊN CŨ (Bí mật)

Né lẹ nha công ty này ko đóng bảo hiểm cho nhân viên đâu. Chịu đc áp lực và willing để đi làm sớm VỀ MUỘN thì welcome mn nhé ? việc thì lúc nào cũng hối mà lương thì trễ. Nghèo như tui vào cty này xong héo tàn luôn

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Member cũ công ty

CEO như quần què, CEO hở ra là nói chung chung, làm ko ra solution thì nói nhân viên phải làm cho được trong khi ko đề xuất được gì. có mấy lính ruột bị nó thao túng nên rất hay chèn ép công việc cấp dưới. tháng nào cx phát lương trễ, người ta đi làm nhận lương mỗi tháng để chi trả chi phí sinh hoạt, trễ lương thì lấy đâu ra mà xoay sở hả cha cố nội ?

Trang 1 trong tổng số 2