Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty gì đâu mà bảo hiểm các loại, nghỉ hè, team building,... các thể loại đều cộng vào hết và là thu nhập trong năm. Cuối năm trừ lại tiền thưởng ba cộc ba đồng! ... À, bảo hiểm cho người thân là phải bỏ tiền ra mua chứ ko phải chính sách ưu đãi như job offer của HR.
Có ai làm ở VPI Trung Kính chưa cho mình ít review với ,
Điểm mạnh: Nhiều dự án lớn, được học và triển khai nhiều công nghệ mới. Đồng nghiệp thân thiện hòa đồng. Văn hóa FPT cũng là một điểm cộngĐiểm yếu: Chế độ đãi ngộ kém
Nản quá mình nghỉ. Sếp gọi mình cấm không dc email chia tay. Đi hỏi ra mới biết sợ ảnh hưởng tâm lý mấy đứa ở lại phải ôm việc mấy đứa nghỉ rồi kéo nhau nghỉ theo! Còn cấm ko dc lôi kéo rủ rê.Nghe vãi luôn
Mình làm mảng Y tế nè, làm 3 năm mà lương chỉ hơn CV, xin nghỉ sếp hù giam lương 1 tháng. Bố bỏ
Làm 2 năm mua được cái IphoneX (trả góp). Qua Fsoft làm 1 năm chỉ đủ mua Macpro,AirpodPro,...(Trả thẳng)
email chính sách khoán gì đó mịt mù như bụi sài gòn. Sếp nói lương fis thấp nhưng tổng thu nhập ko thua bên ngoài. Cuối năm cào bằng 5-10-15 chai không biết tính sao dc số đó, trừ lại 5 chai tiền du lịch cùng công ty, thuế, phạt đi trễ (nhưng không có thưởng về trễ nhá) nên lĩnh ra chỉ đủ mua dzé thành bửi dzìa quê. Cả thằng làm nhiều làm ít đều cào bằng nên thấy thanh xuân mình lãng phí quá.Mình mới dzọt qua fsoft.
Xin nghĩ việc thì tăng lương - tăng được 500k. Không tăng được nữa thì nói nghĩ. Nghĩ rồi thi đi nói xấu với khách hàng để không qua khách hàng được. Khó khăn thì kiếm đến để chèo kéo về, hết khó khăn thì quăng cục lơ. Nói chung là nát.
Qua tết kéo nhau nghỉ hết rồi. Bảo quỹ lương không có; chỉ tuyển SV mới ra trường 6-7 triệu (KHTN, BK éo vào fpt nhé) giao cho mấy đứa tụi tui quản. Dự án nghỉ cũng bàn giao qua loa. Méo hiểu
toàn nói gmc vậy