Tổng Review
-
1 sao 139 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 104 reviews
-
4 sao 26 reviews
-
5 sao 25 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "FIREAPPS" (326 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev (Compass)
Không hiểu ai tuyển cái ông head of product mới của khối CP như người không có văn hoá. Chửi thề đi trễ quấy rối đồng nghiệp đủ hết khi mới vào đây thôi thật không hiểu nổi một công ty toàn những người có học đang xây dựng văn hoá công ty mà tuyển một lãnh đạo mở miệng ra thua mấy ông bóc vác chợ. Vì cơm áo gạo tiền thôi chứ mọi người cũng mệt mỏi rồi toàn phốt là phốt mà phốt đúng không chứ không phải vu oan cho ai mới ghê làm đi apply đi các bạn sẽ thấy hối hận cở nào. Bác nào nói ông Toàn thẳng thắn thì làm ơn nhìn cho đúng lạ người thẳng thắn khác người chửi thề nha không phải thẳng là được đụ má *** người ta nha
Dev (Ẩn danh)
Càng ngày thấy anh Khoa tuyển nhân viên lạ lùng quá Toàn head of product như dân chợ cá cái miệng bô bô ăn nói thì chửi thề hay cho mình hay mới vào làm mà bố láo kiểu này chắc quen biết rồi đúng là công ty gia đình. Mình làm khá lâu mình thấy tiếc cho anh vì những người cũ anh không giữ lại mà đi tuyển càng ngày càng không ra gì. Nhìn ông này đi chung đứng gần mất mặt FireGroup quá
Dev (Dev)
Tứ vượn thiên tai...
Nhân viên đã nghỉ (MKT)
CÔNG TY ĐẠO ĐỨC GIẢ!Lừa bịp nhân viên, lợi dụng nhân viên không rành luật để cắt giảm nhưng không đền bù với lý do công ty thu hẹp nhân sự.Miễn bàn đến vấn đề công ty có chứng minh rằng mình thực sự thu hẹp hay không. NHƯNG khi cắt nhân viên nào thì tuyển lại nhân viên đó. Cắt SEO thì tuyển lại hẳn SEO Leader, cắt Graphic thì tuyển lại Graphic, cắt Performance thì tuyển lại Senior Performance.Kính thưa anh Khoa, chị Ngọc và cái lũ TA ngu ngục kia. Nhân viên chúng em không phải thứ ngu dốt hay mù lòa. Không thấy được tin đăng của các anh chị trên Website công ty, linkedin hay các website khác. XIN ĐỪNG XEM THƯỜNG NHÂN VIÊN CỦA MÌNH. Nếu thực sự không còn duyên hợp tác, không hài lòng xin cứ thắng thắn chia sẻ. Đừng biến tụi em thành một lũ ngốc, dù sao tụi em cũng đã công hiến với công ty khá lâu. Dẫu chưa 1 lần bị warning về thái độ làm việc, nhưng công ty vẫn cắt và thúc tụi em nghỉ như thể tụi em là kẻ tội đồ vậy. Đừng nghĩ cho tụi em ở nhà hưởng lương 1 tháng là nhân đạo. Theo đúng luật, anh chị phải đền bù nhiều hơn thế.Là một nhân viên gắn bó với công ty từng ấy thời gian em xin chia sẻ góc nhìn với anh Khoa và chị Ngọc, rằng công ty nghĩ rằng làm vậy nhân viên còn lại của mình vẫn nhiệt huyết làm việc thì sai lầm. Và công ty mình sẽ chỉ tuyển được những bạn fresher/ junior không biết gì hoặc cam chịu đâm đầu vào làm thôi. Nhưng người thực sự giỏi họ sẽ không ở đây.Lời cuối, em bóc phót chuyện này không chỉ để nói lên sự thật về công ty, mà còn gửi các bạn nhân viên đang còn làm hãy cẩn thận với những sự tư vấn, dụ dỗ của công ty hoặc bộ phận HR. Nói lời ngon ngọt nghĩ nhân viên mình dốt, lừa ký vào biên bản xin nghỉ việc. Xin lỗi, vì chúng em quá chán ghét phải nghe anh chị nói chuyện đạo đức giả nên mới ký, chứ không phải nhân viên chúng em không biết gì.Tạm biệt FireGroup!
Ngọc hiền triết (HRM)
Công ty rất chi TỬ TẾ! Layoff nhân viên nhưng không hề đền bù. Đưa bà Ngọc HRM vào nói mấy lời đạo đức giả để nhân viên chán ngán ký vào tờ giấy “Tự Nguyện Nghỉ Việc”. Lợi dụng việc nhân viên không rành luật để lách.Miệng thì nói công ty thu hẹp, nên bị cắt nhưng vẫn đang cho tụi TA tuyển rất nhiều hay thậm chí là tuyển thay thế.CEO thì nói không layoff, HRM thì vào lừa layoff nhân viên, TA thì dụ dỗ ứng viên hứa hẹn cty tốt cc. Tất cả đều bưng bít để che đậy cái thói đạo đức giả của lãnh đạo. Làm 3 năm chứng kiến sự thối nát theo thời gian của HR.
Ẩn danh (COO (đã nghỉ))
Đang yên đang lành tuyển cha COO vs Senior HR vào ăn rồi báo, ăn rồi cắt quyền lợi nhân viên. Lương trăm củ chưa đủ còn khoái ăn dặm thêm, rồi bây giờ cắt cổ nhân viên.Từ lâu công ty bỏ giá trị Tử tế đi là đúng. Vì công ty éo có tử tế, toàn là nguỵ quân tử.
Ẩn danh (Manager thời vụ)
Anh đứng trên sân khấu dõng dạc bảo công ty không layoff, vẫn phát triển nhưng phía sau vẫn kêu tụi HR cắt cổ nhân viên. Rồi bọn CBC thì vẫn truyền thông mị dân.Cả năm đếch làm được cái training nào cho ra hồn. Tuyển 1 ông già vào làm sau đó nghỉ. Bây giờ lại kêu các ông tay to làm sharing các kiểu thật nực cười. Mấy thánh đó nói nhân viên còn bị chửi lên chửi xuống, giờ lại còn đi sharing. Nhất là cha Minh bên OE.Giờ thì đưa vợ lên làm COO. Hết nói nổi cái công ty.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Dev
Trước thấy TA quản cũng không tốt mấy nhưng ổng dành quyền lợi cho nhân viên rất nhiều ai làm cùng ổng rồi sẽ biết. Từ ngày đổi Minh bóng thì chỉ biết cá nhân chứ méo quan tâm hay dành được quần què gì cho nhân viên. Suốt ngày bắt ở dưới làm đủ trỏ để có cái khoe với ông Khoa không thì cũng phục vụ cho sở thích ổng cay nhất mỗi lần tiền công ty hoặc quỹ phải đóng tiền để làm theo cái Minh bóng thích. Có ngu cũng thấy méo đứa nào dám chọn khác cái mày đưa ra hết Minh bóng ơi vì nó sợ bị đuổi thôi. Mọi người né cái divison này ra nha nếu không muốn gặp phải thằng bóng này
chim cút đi
công ty rất tệ mọi người nên tránh nha