Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

FIREAPPS (326)

product 51-150
182 Lê Đại hành District 11 Ho Chi Minh

Tổng Review (326)

  • 1 sao 139 reviews
  • 2 sao 32 reviews
  • 3 sao 104 reviews
  • 4 sao 26 reviews
  • 5 sao 25 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "FIREAPPS" (326 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Dev

Tao cũng đéo hiểu, lũ thất bại chúng mày thấy công ty đéo ngon, benefit đéo tốt thì lo cái thân cho tốt, kiếm công ty khác ngon hơn rồi nghỉ con mẹ chúng mày đi để ae tao còn làm. Lên đây khóc lóc, lải nhải từ cái bánh trung thu tới cái áo đồng phục thì tao cũng lạy

Ẩn danh

Thế năm nay công ty công bố thưởng Tết, thưởng tháng lương 13 chưa hay là giấu ẹm luôn nhỉ?

Ẩn danh

mấy thằng viết review kia cay cú vậy, sao đéo nghỉ việc đi, hay sợ là nghỉ rồi đéo chổ nào tuyển, đéo cos cty gia đình nào sướng như hiện tại, có quà rồi lâu lâu được mời chiên da về giảng cho nghe, giỏi thì nghỉ xem, không có tụi bây thì tuyển đứa khác, tụi bây nghỉ thì bớt 1 phần thưởng và tiền. ai cũng có thể bị replace cả,

Ẩn danh

Không đánh giá gì nhưng vì có mấy ae muốn biết về lịch sử FA ở cái tâm thư bên dưới nên ngồi gõ tí cho ae biết. Lúc đầu FA còn gọi là FA, có 2 product là alireview, aliorder (con salebox hay gì đó thì không tính tiền). TA hồi đó làm đủ thứ việc, Thành thì còn làm marketing với một nhóm dev.Thời gian sau cty đẻ ra thêm thằng là dropsquare với alihunter. Con DS được Đăng nắm với một mớ dev. Con AH thì của Giang với vài dev mới luôn. Chả hiểu kiểu gì con DS là đã thì bị dẹp và team được thưởng 50 củ tiền tươi. Con AH thì không rành lắm.Sau đó không biết ông nào đưa ra vụ chia ba công ty. Tất cả các dự án bên FA cũ như AH AO AR đều được chuyển về bên Đà Nẵng (hồi xưa gọi là D1 D2 D3 gì đó). Team DS thì được đổi tên thành SH và tuyển thêm cả đống người với anh khoa là trùm, không biết Thành dụ dỗ sao mà đại ca Thạch bị kéo qua bên team MS, chắc trình cao nên được kéo qua làm lead của đám lead FA cũ. Cứ vậy mà có ba team như bây giờ.

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Ẩn danh

Nay zui qua' xa' la` zui. Ngoi` check timeline confirm wa' xa' la` zui.

Ẩn danh (product)

Cuối năm rồi mà người bên khối tôi nghỉ như rạ, lộn xộn vãi nồi. Benefits thì chỉ thấy hứa hẹn, ko thấy cải thiện. Sản phẩm trong khối thì thay đổi xoành xoạch méo hiểu kiểu gì. HR thì muôn đời nát, thay máu liên tục mà mỗi lần thay là đổi quy trình lum la. Nay lại có trò bắt check lại timeline rồi confirm?? Company trip nay gộp YEP làm tôi méo đi được cả hai. CEO rảnh quá suốt ngày canh me nhân viên nào nói xấu mình r bắt xin lỗi

dev (dev)

ai làm thì có người, nếu nói ra điều gì đó cần có cơ sở, như a Phúc, dù gì ông cũng đáng tuổi chú, tuổi anh, khoan bàn tới kinh nghiệm, mà ông cũng chưa làm cái gì hại tới ai, nên việc đặt cái tứ đại thiên vương, hoặc những thứ gán ông vào vai ác, là 1 thứ tàn nhẫn, mà chính các bạn là người ác thực sự, chứ ko phải người mà bạn nhắm đến, a Minh cũng vậy, có thể khác biệt về thế hệ, hay cách ông thể hiện làm phật lòng các bạn, nhưng nếu chuyện công thì nói cho ra chuyện công, đừng xúc phạm cá nhân như thế, đừng nói Minh bóng gì cả, vì nếu bạn có 1 tính cách như vậy, sớm thôi, những đứa trẻ ranh thua bạn 10 tuổi nó cũng sẽ nói bạn như vậy trong tương lai không xa, chuyện công ty mình ko bàn, nhưng cách bạn đóng khung ngta vào vai ác, với những cơ sở lí luận hoàn toàn dựa trên phỏng đoán mình cho rằng là ko đáng tin và tàn nhẫn, bạn mới là người đáng lên án, ko phải họ công ty thì ở đâu cũng vậy thôi, có cái chưa tốt, có cái đã tốt, nhưng thực thể công ty và những người bị đấu tố là 2 cái hoàn toàn khác, phải phân định rõ công tư, đừng biến 1 người tốt như họ trở thành ng cộc cằn, từ người tốt bụng, thành kẻ nghi kị, tất cả cũng do lời nói, nên dù gì đi nữa, đừng hoang dại tới mức mà lôi những người vô can vào đơm lên thành kẻ ác để thỏa mãn cơn tức của bản thân, nói đúng chuyện đúng mục tiêu, vấn đề mới thuyết phục được

Nhân viên (Nhân viên quèn)

Bữa nay ngồi làm việc ngoáy mũi vô tình lọt vô tầm ngắm của COO. Lát sau được cấp trên "dạy dỗ" lại liền. Công ty là phải chiên nghiệp, ngồi làm việc có ngứa mũi cũng phải nhịn về nhà ngoáy. Cấm có được ngoáy mũi ở công ty.

Ẩn danh (Dev quần què)

tứ đại thiên vương: đăng, phúc, long, thạch

Trang 11 trong tổng số 33