Tổng Review
-
1 sao 9 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Fado.vn" (19 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
nhân viên cũ (Nhân viên)
công ty tào lao, bóp lương nhân viên, lương dưới 5 củ, intern không lương chỉ được trợ cấp tiền cơm trưa tiền gửi xe. đãi ngộ các thứ rất tệ
Tuan Nguyen (UXUI Designer)
Người ta có 5k chống dịch, công ty áp dụng 5k (5 không) với nhân viên:1. Bảo hiểm không có.2. Điều hòa không có.3. Thưởng không có.4. Hoạt động Team building, du lịch không có.5. Nghiệp vụ cũng không có nốt.Nếu có 0 sao cũng xin tặng.
Nv quèn (Nv quèn)
Không phải môi trường phù hợp cho các bạn đã có kinh nghiệm, mới ra trường thì phù hợpChế độ phúc lợi không tốt, cty không chăm lo đời sống nv1 số lãnh đạo thực sự tệ
Fresher (Dev)
Tính vào công ty này làm Fresher Backend thì lương khoảng nhiêu ạ ?
Ẩn danh
môi trường phù hợp với nhân viên
Ẩn danh (Nhân viên)
Môi trường thoải mái, thân thiện, các đồng nghiệp vui tính, sếp lắng nghe và tiếp nhận ý kiến nhân viên.
Ẩn danh (Ứng viên)
HR review sau PV có tâm thực sự, mong muốn được làm việc ở công ty nhưng chắc chưa có duyên. Hẹn công ty dịp khác.
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Lương thì cũng bình thường, văn phòng ngoài bắc thì chán lắm, sếp thì lý thuyết, thấy đầy nv toàn ngồi chơi. Được cái chưa thấy chậm hay nợ lương
Tdt (Tdt)
Htrc vừa pv vị trí Trợ lý CEO. Mà pv xong vs HR và mình đưa lương xong nói cho câu để anh pv hết tập hs rồi báo kết quả cho e. Tầm 1-2 tuần nhé, nghe xong là bít k đc nhận rồi. Mà thấy cty đúng xàm, hỏi thang lương kêu k có. Xong kêu ngay cả nv HR cũng k bít lương ai, chỉ TP bít. Thế mà tới khi pv deal lương thì gọi nv vô làm quần j?
Ai cũng được (Không quan trọng lắm)
Mấy phòng ban khác sao mình không biết chứ phòng CS thì thôi banh chành. Sếp nói 1 đường làm 1 nẻo, mỗi lần có lỗi gì xảy ra là tại đứa A, đứa B, đứa C, tại hệ thống, không phải tại sếp. Ai hỏi vấn đề gì mà không biết là im luôn hoặc nói dai nói dài qua chuyện khác, sau đó cũng không trả lới về vấn đề người ta đang thắc mắc luôn. Không một chút gì bảo vệ nhân viên của mình, bản thân mình không mất gì là được rồi.Kế đến là phòng HR, năng lực đâu chưa thấy, chỉ thấy "tâm hồn đẹp" thôi, nhỏ tuổi mà nói chuyện không lễ phép, hỗn hào, lương thì tháng nào cũng tính sai, chỉ giỏi trà nước và đi bán bánh tráng trộn, ảnh hưởng công việc của người khác.=> Túm lại là né càng xa càng tốt.