Tổng Review
-
1 sao 56 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 14 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 13 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "ezCloud" (94 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Đm cty như cức, ***
Ẩn danh
Đợt này bên đấy out bao nhiêu chú vậy ạ? :( sợ quá huhu
Ẩn danh
Team bị sa thải điểm danh nào
Ẩn danh
Ừ noel vui. Ăn xong noel hôm sau tặng quà cho nhân viên là sa thải gần hết nhân viên để đỡ phải trả thưởng tết cho nhân viên . Đéo đỡ được luôn
Ẩn danh (Dev)
Noel cũng vui, ăn ngon, nhưng năm sau tặng quà thôi, đừng bắt tôi chơi trò chơi ngại lắm.
Ẩn danh
Sếp dễ thương, đáng yêu, chịu chi. Startup xịn xò
Ẩn danh (Dev F)
Mất thời gian khi làm việc ở công ty này
Mark pro (Manager)
Dịch vụ và quản lý Mipec
Ẩn danh
Nói chung, khi review đánh giá cũng cần phải nhìn cả về mặt tích cực và tiêu cực của nó. Chúng ta không nên đánh giá phiến diện, thiếu khách quan chỉ dựa trên cảm xúc của chúng ta. Sau khi trải nghiệm làm việc ở công ty 6 tháng, tôi có một số nhận xét như sau: 1. Mặt tích cực: - Đội ngũ nhân sự công ty trẻ, nhiệt huyết, môi trường làm việc cũng vô cùng thân thiện, ít sự đấu đá. Tôi đã từng làm ở nhiều công ty, tập đoàn lớn nhỏ khác nhau, tôi nghĩ rằng tôi khá hài lòng về điểm này. - Đội ngũ lãnh đạo tuy không quá trẻ, nhưng cũng không quá già. Chịu học hỏi, chịu cập nhật những cái mới. - Chế độ đãi ngộ ở level của tôi so với thị trường thì gọi là tạm ổn, chưa phải quá tốt, nhưng cũng không phải quá tệ. Tôi thấy nhiều bạn mới ra trường than vãn với công việc ở đây là áp lực, bóc lột. Tôi lúc ra trường cũng như vậy thôi, tôi khuyên các bạn nên cố gắng, nhân lúc mình còn trẻ thì làm càng nhiều càng tốt, học hỏi càng nhiều càng tốt, đừng quá quan trọng việc lương bổng. Tôi xin thưa tôi cũng là sinh viên ở tỉnh lên, cũng không phải giàu có, tôi chỉ xin chia sẻ với các bạn trải nghiệm của mình. - Có ý thức áp dụng các triết lý quản trị vào trong công tác quản trị của công ty. Có ý thức đào tạo, huấn luyện cho cán bộ nhân viên. Đây là một điều ít công ty start up làm được. 2. Mặt tiêu cực: - Mặt tích cực đôi khi cũng trở thành mặt tiêu cực. Vì đội ngũ nhân viên quá trẻ, nên kinh nghiệtm chưa có nhiều, nhưng thái độ tiếp thu và học hỏi chưa thật sự tốt. Dẫn đến chất lượng công việc không cao. - Đội ngũ cán bộ lãnh đạo đi lên từ dân kỹ thuật, trong khi đó quy mô công ty phát triển nhanh và nóng nên đâu đó trình độ quản trị của họ chưa bắt kịp được với tốc độ, cái này khó tránh khỏi. Nhưng cán bộ lãnh đạo cũng cần nhìn vào đó để cải thiện. - Rất chăm chỉ tiếp thu những cái hay, nhưng chưa có chọn lọc. Đề ra kế hoạch nhưng follow không sát, thậm chí là không follow. Đưa ra mục tiêu quá xa vời, chưa thực tế. Vì quản lý công việc và kế hoạch kém nên dẫn đến tình trạng đẽo cày giữa đường. - Đề cao chữ tốc nhưng không nhìn lại nguồn lực và thực trạng của mình. Thường so sánh với Vin, nhưng họ là một tập đoàn với tiềm lực mạnh, nhân sự mạnh nên họ có quyền tốc. Tất nhiên nói vậy không phải là làm việc chậm chạp, nhưng tốc phải trong khả năng chấp nhận của nội lực doanh nghiệp. - Bộ phận nhân sự của công ty chưa hoàn thiện, chưa có nhân sự chuyên trách trong việc tuyển dụng, quan hệ lao động, chính sách lao động. Đây cũng là một phần lý do nhiều bạn ra đi trong sự ức chế. - Chưa biết lập kế hoạch tài chính năm, dẫn đến nhiều hoạt động không nằm trong kế hoạch, vượt ngân sách, dẫn đến thâm hụt ngân sách.Còn rất nhiều vấn đề nữa, nhưng mình chỉ nêu ra một số vấn đề cơ bản. Mình rất tiếc là một số bạn có cảm xúc tiêu cực khi rời khỏi công ty, nhưng về bản thân mình thì mình thấy cũng trân trọng công ty. Các bạn lãnh đạo cấp trung ở công ty nếu có đọc được review tiêu cực cũng đừng nổi giận, đừng phản kháng mà hãy thực sự nhìn lại mình để thay đổi điều đó. Bây giờ chưa phải quá muộn, nhưng cũng không còn quá sớm nữa rồi.
Cô gái vàng trong làng khẩu nghiệp (Nhân viên quèn dưới ti tỉ sếp)
Đọc review cười ỉa hết bữa cơm =))))Nói chung mấy sếp bị tham quá nên thâm thôi, thâm như dái vậy =)))))) đã mới nhưng ko chịu nhìn nhận, thích khoe mẽ và tự nhận mình là số 1 mới chịu =)))))))) Công ty có team kế toán như mẹ nội ấy, ko biết hạ tone giọng xuống cứ thánh thót chửi, đm ai chứ con này chả bao giờ sợ nhé, đồng nghiệp trẻ nên vui vẻ nhiệt tình, sếp thì đéo ai this that ai cũng hãm nhé, chuột chạy ống tre hết nhé :)))))) Vậy nên các em đừng dại mà vào, chết đấy