Tổng Review
-
1 sao 34 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 8 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Expertrans Global" (57 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Anti gạ tình)
Đang yên đang lành đ’ hiểu lôi đâu về quả CEO hãm v***lll. Nhân sự thì nghỉ 1 loạt, doanh số thì thảm hại. Mở mồm ra là mấy trò doạ nạt, khích bác, ăn nói như phường du côn côn đồ. Những trò lố hay là Expertrans và NTT?
Xưng tên để bị thuê xã hội đen tẩn à (Sales)
Nói đến Expertrans mà ngán ngẩm cả người. Nỗi ám ảnh của mình những ngày cuối trước khi nghỉ việc. Lúc làm tốt thì ko sao, chứ biết có ý định nghỉ cái là thôi xác cmn định ngay. Haha. Lươn lẹo tìm lý do để giữ lương, cắt hoa hồng, rồi hù doạ trình công an :))) Có ăn có học mà lão CEO hành xử thật là vô học :)))Nhắc đến lại muốn chạy vào nhà vệ sinh xả nước một phát. Haha
Star (Cựu nhân viên)
Anh em nên tránh công ty này ra để đỡ thiệt thân và lãng phí tuổi trẻ. Ko nghe tui thì cứ vào rùi tháng sau quay lại like review của tui
Ẩn danh được không? (Nv thâm niên luôn! Cực kỳ công bằng)
Thấy nhiều comment vụ gạ tình, nhưng mình làm ở cty mấy năm trời có thấy gì đâu? Đúng là sếp là LGBT (cái này k bàn, đó là quyền lựa chọn giới tính của mỗi người, mình tôn trọng) và thi thoảng tuyển vài em trai nam thần về làm nhưng có gì sai nhỉ? Sếp thích + tuyển ghệ vào cty thì là việc sếp mà, tiền sếp trả lg cho họ, mình thấy cũng k ảnh hưởng đến các nv khác. Còn các vụ gạ tình khác thì t k biết, thấy cty vẫn nhiều nam mà, chứ k lẽ tất cả đều chịu gạ mà ở lại? Nghe vô lý k? Hơn nữa, nói thật là...nam ở cty này cũng có đẹp trai gì cho cam đâu mà ai cũng kêu sếp gạ thế :))) hãy nhìn người yêu sếp vào các buổi teambuilding + year-end-party đi để thấy xấu hổ khi cho rằng sếp gạ mình, vì ng yêu của sếp NGON DÃ MAN, con gái nhìn còn thèm nhỏ dãi ý, đợi đấy mà sếp gạ mấy ông nhan sắc trung bình ở cty =)) lương lậu ở cty thì ok, k thấy trả chậm tháng nào, còn lương ctv thì k biết, vì t k làm ctv, t làm nv chính thức. Vụ bắt đi du lịch thì có hơi áp đặt, nhưng thấy hình như có nh công ty cũng áp dụng cách đó, nghĩa là phải có lý do chính đáng mới đc miễn du lịch. Ăn trưa - 1 chế độ rất ok, t chưa nghe thấy sếp bảo là tiền ăn này từ đâu mà ra cả, chỉ có điều hay nói câu đại loại như "ăn hết đi không phí tiền". Sếp NTT có hơi đồng bóng, hay dỗi, hay dọa, tóm lại là luôn muốn nv làm việc over năng suất (khá áp lực). Nếu cty tệ đến mức như các bạn nói thì k thể tồn tại đến 10 mấy năm đâu. Mọi người nên có cái nhìn khách quan hơn và bớt khuếch đại nói xấu chỉ vì có vài trải nghiệm không tốt.
Ai đó (Nv quèn)
Đợt mới vào làm có bác phó tổng ( ko phải bác gay) chửi như hát hay. Mẹ công ty gần trăm con người chen chúc trong cái lỗ mũi. Đến giữa trưa toàn bật nhạc thiền chúc các bé ngủ ngon, sáng ra thì ép hô đa cấp tốn mẹ cả buổi sáng trong khi đấy là thời giờ làm việc tốn time chả được cái mẹ gì. Cơm trưa thì nói đc cấp nhưng tôi nói thẳng ông bà ạ. Nó là tiền của mình chứ đéo đâu. Nói chung công ty hợp vs mấy em mới ra trường và thích chịu nhục. Văn hoá cty như lol với mấy em trẻ măng mặt vênh ngược lên giời. Chỗ làm thì ngay sau cái nhà xác bệnh viện. Lương 7 triệu nghĩ ra đủ trò để vặt với trừ tiền. Chốt lại là công ty Việt Nam nhưng độ chuyên nghiệp thì đáng vứt vào sọt rác.
Vãng lai (Ctv)
E có tham gia ctv " dự án thu âm " cho expertrans hoàn thành xong nộp lâu r. Bảo 45 ngày trả lương cho ctv mà đến h vẫn chưa dk nhận. Có bác nào bị giống e k ạ ???
Ẩn danh
Em vừa được gọi đi PV ở công ty này Vendor Executive. Nghe các bác kể hơi hãi , liệu có nên đi không ????
Trái tim bất tử (Nuôi gà)
Niệm phật mà không hành thì sẽ chẳng bao giờ thành phật. Mỗi ngày luôn nảy sinh ý niệm hướng phật, nghe giảng phật pháp. Nhưng chính trong trái tim thiếu lòng từ bi thì đó chỉ là hư không!
Người tình của xếp (Kiếm tiền)
Mọi thứ trong công ty đều tốt, mọi người làm việc friendly, môi trường làm việc ổn nhưng chưa thực sự chuyên nghiệp. Mọi thứ ok ngoài trừ người lãnh đạo. Lỗ hỏng lớn nhất trong công ty này là cách lãnh đạo, nếu một lãnh đạo tốt sẽ tìm mọi cách để đẩy nhân viên cho tốt lên thay vì phàn nàn hay trách móc.
NTT :) (TGĐ :))
Mỗi lần sếp dỗi là cả cty dúm dó như con bị mẹ mắng :D Mỗi buổi Xê ô hắt lại xem clip rồi gọi phát biểu như lớp học :D gọi xung phong ko ai xung phong thì dở danh sách ra gọi như trả bài cũ :D Chèn ép nhân viên mới đủ đường để nghỉ rồi bắt tuyển liên tục :D cấm đoán đủ đường nhưng vẫn vỗ ngực anh là người phân quyền và lập quyền tốt :D Sáng suốt khi nghỉ :p