Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Evotek JSC (345)

outsource 51-150
Cau Giay, Ha Noi

Tổng Review (345)

  • 1 sao 202 reviews
  • 2 sao 11 reviews
  • 3 sao 22 reviews
  • 4 sao 46 reviews
  • 5 sao 64 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Evotek JSC" (345 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Thấy công ty này nhiều người bị chậm lương vậy, mà thấy bảo cty nhiều thực tập sinh, cho mình hỏi mọi người ở vị trí gì mà bị chậm lương vậy ??

Ẩn danh (Dev sắp nghỉ)

vãi cả mấy bác gào theo kếu chậm lương tháng này, méo biết có phải người trong cty không hay mấy chim lợn ở đâu ra.Cty có chậm lương.nhưng chậm lương do làm thẻ atm cho cả cty.Công ty có phốt, công ty có chậm lương ví lý do đôi tác chưa chuyển tiền nhưng k phải tháng nàyNhưng nói gì thì nói cũng đúng 1 xíu không nghiệp quật đó mấy bạn nha

Ẩn danh

ai vào công ty xác định tinh thần làm vì đam mê nhéđam mê thực sự thì vàolương thì trả theo tuỳ hứng thôi

Ẩn danh

Không ai nhận trách nhiệm việc chậm lương à?Như này thì nhân viên còn chịu dài dài thôiTiềm cực kém, không có tính cạnh tranh, làm ăn kiểu được con này hay con đấy tương lai mờ mịt

chán (chả có)

Tóm lại, đi làm để kiếm tiền mà lương thì 20 tháng sau mới có, mà tháng nào cũng chậm. Chán :((. Giờ mới biết được 1 chuyện công ty toàn tuyển thực tập sinh vào, max lương 3 triệu mà làm quần quật, giao cho cả đống task,OT vỡ mặt. Hôm nào cũng xác định 7h 8h tối mới về, chả được thêm đồng nào. có người thực tập sinh cả năm trời mà chả lên được chính thức, lại chán.

Ẩn danh

ai có đam mê mãnh liệt với lập trình thì nên vào nhé, còn nếu chỉ đi làm để kiếm tiền thì thôi.

Tôi buồn

Mọi người nói đúng lắm ạ Ọ^Ọ

Ẩn danh (Tháng sau nghỉ)

Sợ bị giữ lương 2 tháng vs trừ tiền nghỉ mát lắm:(

Ẩn danh

Đi làm full thứ 7 đến muộn như ngày thường nhưng lương ko bằng cty nghỉ t7

ahihi (Dev quèn (sắp ra đi tìm 1 thử thách mới))

thấy nhiều ae viết rv quá. cũng có cái đúng cũng có cái kiểu dìm hàng vl. nên cũng để lại với nhời theo ý kiến cá nhân.Thông tin cty:-9h sáng đến 6h tối nghỉ 1 tiếng-hiện tại làm sáng t7-lương 20 nhậnĐiểm tốt:-nghỉ 1 tiếng mà toàn thấy ae nghỉ từ 12h-13h30 đôi khi 14h ngủ ngon vãi!=)) thể thì ở lại OT 30p - 1h cũng k kêu nha.-ae công ty chơi với nhau cũng vui (tùy cảm nhận của bạn)-cũng học được nhiều thứ (do bản thân bạn luôn, mình thấy học được nhiều)-cty bé (vì bé nên được chọc ngoáy vào nhiều thứ)-cty outsource (scale kiến thức theo chiều rộng)-cty theo scrum, quy trình làm việc cũng tạm ổn-anh tech chính skill khá bá đạo, còn các anh khác thấy cũng ổn(học lỏm được nhiều từ anh này)-cty nhiều job onsite-hay có đồ ăn nhẹ buổi chiềuĐiểm chưa tốt:-cty có văn hóa OT ae thường ngồi lại đến 7h, đôi khi 7h30 8h là bt. và tất nhiên không lương(tất nhiên nếu bạn nghỉ trưa đúng 1h thì thấy buồn buồn. còn k thì kêu cc - ngày làm quá 8 tiếng rồi hãy kêu)-Thấy quản lý dự án nhiều khi chưa tốt, dẫn đến tình trạng OT kinh khủng-Công ty toàn thực tập hoặc dân mới code là chính.=> chất lượng dự án không cao => OT cho kịp tiến độ -vì cty outsource nên cũng là 1 điểm k tốt.(làm dự án hơi kiểu cho xong (outsource mà))-lại vì cty bé.(cái vụ cty bé vs cty to, outsource vs product bạn tự có ý kiến cá nhân nhá)-product cty hơi dặt dẹo. sếp đổi ý hơi xoành xoạch-cty hay chậm lương 2-3 ngày-lương thấp so với mặt bằng-sếp hứa thưởng cái gì thì nên có văn bản thì bạn mới được thưởng. k chỉ là nói mồm cho vui thôi.-không có thưởng dự án-trước bảo t7 traing, nhưng thất cũng ít, được 1-2 buổi và chất lưởng traing cũng k tốt.-cty chưa chú trọng vào đạo tạo nhân sự cứng-thấy có vẻ cty hơi khinh ứng viên 1 xíu và trượt thì báo trượt sớm cho người ta còn đi cty khác. và hay để ứng viên đợi lâu, cũng 1 phần cty hiện tại k có HRÝ kiến cá nhân:Làm cũng oki, thấy không ổn thì đi thôi, than trên này có tác dụng gì đâu.Tự tin về skill của mình thì sợ mẹ gì thiếu job ngon.Những bạn cứng 1-2 năm exp thì đọc xong cũng có ý kiến của mình rồiCòn các bạn thực tập thì mình thấy vào cũng ổn không qua tồi.Vào 3-6 tháng, lúc đó các bạn cũng có ý kiến cá nhân.Mình chưa làm hết 1 năm => k biết có thưởng tết hay k. nhưng cuối năm ngoái có cái lễ hết năm cũng ổn. mấy ông cứng cũng được thưởng có cái tết ấm phết. còn ae khác làm trên 1 năm thấy bảo cũng có mail thưởng tết mà có hay k thì k biết.em viết nhiều thế này chắc cũng có ng đoán ra em là ai. ahihi thế nhá!

Trang 33 trong tổng số 35