Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

EveHR (9)

outsource

Tổng Review (9)

  • 1 sao 9 reviews
  • 2 sao 0 reviews
  • 3 sao 0 reviews
  • 4 sao 0 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "EveHR" (9 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Toàn bộ nịnh thần, gian thần sẽ an toàn. Ai làm được việc thì layoff.

Ẩn danh

Bạch Tuấn Anh (James Bạch) - CEO và Phạm Thuỳ Dương - Head of Business Development, né cặp đôi này ra nha anh em. Cặp này đi đến đâu thì sớm muộn cũng banh công ty đến đó thôi. Không tầm, không tâm, chỉ được cái diễn giỏi.

Ẩn danh 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh

Bạch Tuấn Anh (James Bạch) - CEO và Phạm Thuỳ Dương - Head of Business Development, né cặp đôi này ra nha anh em. Cặp này đi đến đâu thì sớm muộn cũng banh công ty đến đó thôi. Không tầm, không tâm, chỉ được cái diễn giỏi.

Ẩn danh

Bà Dương, chỉ là một Customer Success bình thường, nhưng lại được promote làm Head of Business Development sau khi ông CEO Hà Nội vào, lead luôn cả team sales và marketing. Bả có các siêu năng lực: 1. Có thể nói chuyện xàm hơn 8 tiếng/ngày, chủ đề chỉ xoay quanh trai gái, nhà, du lịch... khi sếp vào thì lại act like busy. 2. Lương thì cao mà suốt ngày than hết tiền, kể khổ, rồi khoe thuê nhà 15tr/tháng 3. Chuyện nào cần mình giúp thì nhắn cá nhân, việc nào nhận công về bả hoặc đá trách nhiệm, chửi người khác thì nhắn vào group có sếp 4. Làm hợp đồng thì sai font chữ, sai format mà vẫn gửi khách 5. Excel thì chỉ biết điền file, còn lại format thì cũng chả biết làm Còn nhiều cái lắm, nhưng nghe tới đây thì mọi người nên biết công ty này nhiều drama từ bà này và ông CEO lắm rồi. Né càng sớm càng tốt.

Người Thật Việc Thật (Quèn )

CEO toàn hứa vs hứa ko thấy làm, làm ăn thì chậm trễ . Bên dưới thì có những diễn viên vs thảo mai. Được CEO đưa làm Lead nhưng chỉ bù nhìn , sếp nói gì cũng ok ok a. Ko ý kiến hay đưa ra giải pháp . Tóm gọn cty nên né và ko có khả năng thăng tiến trong công việc

Ẩn danh (Nhân viên)

Dạ xin nhấn mạnh là né gấp nha mọi người. Chính sách ko rõ ràng, chế độ/lộ trình thăng tiến thì nghe CEO người Hà Nội hứa, nhưng mà là hứa để rồi thất hứa nha :') Ngoài ra quy trình làm việc + leader ko đủ chuyên môn, ko hiểu về app và lead sale nói rất nhiều, nói liên tục 8 tiếng, mà nói những vấn đề xàm lông chứ ko phải nói về công việc. CEO cưng sale, bóp các dept khác => Không ghi nhận cống hiến của bất kỳ team nào ngoại trừ sale, mindset là sale mới tạo ra giá trị cho công ty.

Cấp Thấp

Công ty sida né gấp kẻo hối hận nha.- Không có careers path rõ ràng , nhân viên muốn phát triển không tạo điều kiện.- Đề xuất nhân viên làm nhưng đến khi có lỗi hay stuck hỏi sếp thì sếp ko trả lời hay trả lời kiểu em tự mò đi .- Tech lead thì chỉ code , nhân viên ko làm đc code dùm luôn , ko có định hướng gì cho nhân viên cũng như về mặt của sản phẩm- CEO ko định hướng cho công ty cũng như không định hướng cho sản phẩm , mặc cho nhân viên làm gì làm.- CEO chỉ lo mang sản phẩm đi bán hàng và ký đc khách còn lại thì ko quan tâm .

Nhân viên quèn

- Anh em dev né công ty này cành xa càng tốt. CEO J thì cưng sale, bóp lương dev. CEO chả hiểu gì về sản phẩm. Bán app mà chẳng bao giờ xài app- Tech lead P thì suốt ngày cắm đầu code, ngoài ra chả quan tâm nhân viên như thế nào. Nhân viên nhắn tin thì chả bao giờ trả lời, nhiều khi book cuộc họp với nhân viên xong để đó không thèm họp luôn.

Nhân viên lâu năm

Né công ty này ra nhé mọi người. CEO người HN không làm được gì ngoài hứa.

Trang 1 trong tổng số 1