Tổng Review
-
1 sao 5 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "En Pointe Management" (10 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Bí mật khum bật mí (Nhân Viên)
Mình thấy là một trong những tập đoàn có tâm nhất về cốt lõi Giáo Dục nên có tiêu chuẩn cao cho công việc, mà để đạt tiêu chuẩn cao thì áp lực cao. Mà cũng không là vấn đề, áp lực cao thì học hỏi nhiều và đi kèm lương cao hoyy. Làm việc với rất nhiều bên nên network phát triển cũng ổn. Ở đây thấy lên được hàng level C là đều mấy anh chị có tầm có tâm cho giáo dục, nên mình thấy đc lam việc v họ thì mình phát triển bản thân nhiều ; đó là còn chưa kể khối Media Billboard này nọ.... mà mình chưa làm chung nhìu nên chưa pít , chấm 4 sao do khum có gì hoàn hảo cả :D
chưa biết (chạy việc)
Mình từng làm ở đây, nói chung công việc ko nhiều nhưng quy trình xử lý rắc rối, mọi thứ đều phải đc TB thông qua. Dưới group có khoảng 16 công ty nhỏ nên làm việc chung cũng rất mệt mỏi, đa phần đang ở giai đoạn chuẩn bị launch và làm outsource. Người làm việc ra vô không kể hết, chủ yếu là nghỉ việc khiến HR dù có tâm nhưng cũng đành bất lực.Benefit: TB hợp tác với các đơn vị khác nghe rất ngầu nhưng công ty ko có quầy pantry. Thưởng tháng 13 phải làm trên 1 năm và dựa trên doanh thu công ty. Bảo hiểm cơ bản. Nói chung nên cân nhắc.
Nhân viên đợi lãnh thưởng xong sẽ chuồn (HR kiêm osin kiêm hốt rác hộ)
Công ty thật vi dịu. Nói chung TB có tâm nhưng tầm còn thiếu, dù gì cũng ghi nhận có nhiều tâm quyết cho giáo dục nhưng chọn lựa sai người để giao quản lý. Sai nhất là tin tưởng Mr.Ngáo Đá tại 15. Mọi người apply vào thì tìm đường về khối giáo dục hay media đừng vào 15 sẽ gặp một nhân vật hết sức là hãm. Hãm từ tính cách đến kiến thức. Cảnh báo nhất là mấy em fresher đừng vào cty này nếu không sẽ hỏng hết mọi thứ rất khó kiếm việc khác.
Ẩn danh
Hồi trước có đi phỏng vấn bên trần cao vân thấy cũng ok, bên nhân sự gọi điện nói rõ chi tiết công việc và đến nơi phỏng vấn gặp mọi người cũng khá là dễ thương, ko bắt ứng viên chờ đợi lâu, văn phòng đẹp hiện đại mỗi tội bàn lễ tân ở sảnh vẫn trống chỗ, hihi, còn về lương thì mình cũng cảm nhận là lương ko cao
Nhân Viên Ẩn Danh (Nhân viên)
Công việc ổn định có thể làm việc lâu dài
Bạn mới, nhân viên quèn (nhân viên quèn)
Công ty cũng okie, lương thì cũng như ngoài thị trường, nhưng được cái sếp cũng thương nhân viên. Thấy bên HR với mấy phòng ban liên quan chăm lo cho nhân viên mới vô tốt hơn những chỗ khác. Làm được 3 tuần rồi thì thấy việc tuy nhiều nhưng học được thêm nhiều thứ
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Làm thấy mẹ suốt cả năm trời - mùa COVID mấy tháng bị cắt giảm lương nhưng đều hứa hẹn đồng hành cùng công ty để vượt qua giai đoạn khó khăn. Xong cuối năm không thưởng tết, không lương tháng 13. Té đi các bạn.
Không dám để tên vì sợ Chạn Vương dòm ngó (Nhân viên quèn)
Điểm tốt: công việc nhàn rỗi vì chính CEO cũng khá nhàn =))) Điểm tồi tệ: chính sách nhân viên như quần, làm cái gì cũng cheap. Cái gì cũng muốn hoành tráng nhưng lại không muốn chi tiền. Chưa kể, suốt ngày mở miệng ra là tầm nhìn, là mang giáo dục sáng tạo đến với trẻ em việt nam nhưng học phí của trường mầm non thì tới 50 triệu / năm :) Ah dành cho những ai không biết thì công ty này thuộc group của Chạn Vương, bên cạnh có Soul Academy, Billboard các kiểu nhé
Một nhân viên quèn đã đi vì công ty quá tệ (Dev quèn)
Chính sách công ty như sh*t. Tôi xin kể cho các bạn nghe 1 câu chuyện. Đây là công ty đầu tiên tôi làm việc khi ra trường. Và tất nhiên là trong chính sách, cty phải đứng ra làm sổ BHXH. Cứ như vậy mỗi hàng háng tôi đóng đều như kén nhả tơ. Đến khi tôi đi ra khỏi cty này thì họ với tôi 1 câu "Xin lỗi em bên chị chưa đóng BHXH cho em vì abcxyz, bên chị sẽ trả lại số tiền e đã đóng bhxh?". Ô hay nhỉ??? Quyền lợi của tôi đâu? Nhưng ok tôi ngậm đắng nuốt cay bảo c trả tiền đây. Nhưng bên HR lại bặt vô âm tín ko 1 lời nói 1 hồi âm...
Một nhân viên đã từng rất hâm mộ Thanh Bùi (Fan quèn)
Vô vì TB mà ra cũng vì TB. Công ty tốt lắm, tốt tới độ mà nhân viên chỉ có kêu trời mỗi khi bị trừ những khoản tiền vô lý, mỗi khi bắt làm thêm giờ cuối tuần và 7749 các công việc không tên. HR tệ đã đành nhưng người đứng đầu còn tệ hơn: không hề biết kinh doanh nhưng vẫn tỏ ra mình là doanh nhân, là nhà truyền cảm hứng.
Trang 1 trong tổng số 1