Review công ty Digiworld Corporation - 17 reviews

nv

2 tháng trước

Thằng trường phòng cung ứng Nguyễn Cao Quí bị đuổi rồi hả ta =))))))))))

Reply 0 0

Cô nhân viên bé bỏng

3 tháng trước

Sau đây mình xin Flex về Phòng HR và sự Phon Bạc của anh Lead tuyển dụng 1.Phòng này có tỷ lệ turnover cực cao; nhất là vị trí TA nên các bạn cần cân nhắc khi apply 2. Lead tuyển dụng năng lực yếu kém, các câu hỏi khai thác pv đánh giá cũng k có, toàn hỏi xàm xí, bạn nghĩ sao khi làm việc với sếp lúc nào cũng tự ti với nhân viên; luôn tìm cách đè bẹp bạn xuống hoặc khi bạn có lợi sẽ vui vẻ để bạn cày cuốc rồi cướp công 1 cách trắng trợn. Để mình note tên chứ k lại nhầm với ng trước hoặc ng sau vào thay thế bạn - mr Ka H.ưng nhé mn 3. Kpi bạn đẩy sạch xuống cho nhân viên rồi bạn ngồi chơi rung đùi; hết đặt hàng rồi nhận hàng ship 1 ngày 8 cữ, rồi thả thính tán gái, cả cái cty ở đâu cũng có dấu răng bạn, nên mấy bé intern hay fresher mới vào cty né anh ra nhé; tại bạn có tính tự luyến mình đẹp chai cực cao. 4. Bạn toàn nói hay lắm mà chả thấy làm; từ ngày bạn dô performance phòng tuyển dụng yếu tệ nhưng kpi anh đạt vì mỏ anh biết nịnh. Ngoài ra anh cũng drama bè phái lắm; ai k theo phe anh là anh ghét, anh lật mặt liền nhé Vậy nên bạn nào muốn apply vị trí này nên cân nhắc nhé; job này tuyển quanh năm; lương thì thấp, kpi thì chua lại còn làm với lít đờ như thế xách quần chạy k kịp

Reply 0 0

Nhân viên quèn

1 năm trước

Công ty và con người tệ bạc; nên đọc kỹ review trước khi apply

Reply 0 0

nhân viên cũ

1 năm trước

Môi trường ổn, sếp giỏi học nhiều ngành ICT có tên tuổi nên cũng dễ bán hàng vs quen khách

Reply 0 0

Người đi PV

1 năm trước

Mọe công ty chi nhánh ở HN ko chuyên nghiệp gì cả. Hẹn lên pv hỏi chán chê xong bảo có 2 vòng pv rồi bảo pass hay fail sẽ gửi mail phản hồi mà thấy mất tăm luôn. Ko có chuyên nghiệp gì hết chơn á

Reply 1 0

Ẩn danh 1 năm trước

Bác PV vị trí nào thế, em PV kinh doanh thấy chia sẻ cũng nhiều mà fail đợi 3-4 ngày mới có mail kết quả

Khoc mot dong song

1 năm trước

Ai chưa zô thì đừng zô, ai zô ùi thì chạy ngay đi... Cty chỉ giỏi Make color chứ chả có mẹ gì... tự tung hô lãi mẹ lãi con cả nghìn tỉ, đi từ thiện cho xã hội cả tỉ bạc mà nhân viên chả có chế độ mẹ gì, ốm đau thăm hỏi đc vài trăm bạc như bố thí...

Reply 1 0

Ẩn danh 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Đã cao chạy xa bay. (Nhân viên bị đày đọa)

1 năm trước

Các bạn đừng nghĩ rằng công ty lớn , cứ khoe top 1 top 2 là ngon cơm ...Không có đâu , họ chỉ đang lôi kéo các cổ đông nhà đầu tư vào để đầu tư thôi chứ đừng mơ đến chuyện thăng tiến hay tăng lương trong cái công ty gia đình này. Công ty dàn lãnh đạo cấp cao toàn bộ đều là người trong gia đình.Giám đốc mới thì non trẻ độ 9x( con nuôi của tổng giảm đốc ) năng lực lãnh đạo kém cỏi đến độ nợ tiền lương nhân viên mấy tháng liền , chèn ép nhân viên nghỉ để khỏi phải đền bù hợp đồng.( Nếu không tự nghỉ thì không chi trả thưởng tháng 13 như đã giao kèo) Rách lắm !Lương thì cứ cố định 3 năm rồi không những không tăng mà còn cắt giảm , lấy cớ này kia để trừ lương. Thăng tiến thì không có đâu vì chỗ đó dành cho người trong gia đình, người trong nhà hết rồi, chỉ còn mấy chỗ nhân viên quèn luôn dậm chân cho các bạn mặc dù có cố gắng cống hiến đến mấy thì sau 2-5 năm , các bạn cũng sẽ bị ép nghỉ thôi.Tóm lại , NÉ GẤP MẤY CÔNG TY GIA ĐÌNH KIỂU NÀY NẾU KHÔNG MUỐN PHÍ THANH XUÂN CHO MỘT CÔNG TY KHÔNG TRÂN TRỌNG NHÂN VIÊN !

Reply 0 0

Rời cty xong đời lên hương

1 năm trước

Lúc mới vô nghe đàn anh đàn chị bảo môi trường lành tính lắm, ít cung đấu, nhưng thật ra phức tạp với cực kì toxic luôn nha =)) Có nhiều bậc thầy thao túng tâm lý luôn sẵn sàng miệng mồm giữ bạn lại đến khi không còn cần bạn nữa thì cũng như vứt rác vào sọt thôi Bạn sẽ được hành ra bã, "bù đắp" bằng những thứ "lợi ích" không thấm vào đâu, nhưng đến lúc nghỉ thì được bảo là đừng nói xấu công ty vì làm vậy không nice đâu. Cho hỏi cty đối tốt với nhân viên thì có bị nói xấu không? Nói chung chê nha

Reply 1 0

Ẩn danh 1 năm trước

chúc mừng bác :))

reviewer

1 năm trước