Tổng Review
-
1 sao 19 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 4 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "DFM - Engineering" (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Mới vô phỏng vấn gặp ngay thằng cha phỏng vấn hỏi thái độ coi thường ứng viên, hỏi dăm ba câu đâu đâu kiểu thể hiện ta đây giỏi mày chẳng biết gì, bà nhân sự thì cũng không kém cạnh, đây là công ty đầu tiên mà mình thấy một sự hãm không thể nói được.
Xit (Noplace)
Quản lí yếu kém không tuyển được người mới trong khi người cũ nghỉ dần. Haha
Faker (Vỉa hè)
Sếp giỏi chửi để che khuyết điểm bản thân, nói thẳng là ko biết gì nhưng chẳng hiểu sao lại lên làm quản lí đc. Anh em dev bất mản lâu rồi.
Giám đốc chẳng biết đéo gì về IT, ỷ có cái bằng Tiến sỹ hàng không mà làm như cái chó gì trên đời cũng biết, trình độ quản lý thì thua cả sinh viên mới ra trường. Đào tạo ra mấy thằng học trò học hàng không làm PM của IT. Chúng nó bình thường tự sướng với nhau bằng mấy cái suy nghĩ mà chỉ có người trong trại tâm thần mới nghĩ ra được. Mở miệng là không biết con cờ gì , mà đéo bao giờ chịu tiếp thu, bị chửi ngu vào mặt mà thằng nào cũng đéo có tự trọng vẫn trơ cái mặt ra to vẻ cấp lãnh đạo. Công ty người giỏi đi hết, còn lại một lũ phế vật nịnh bợ để tồn tại. Không biết giờ đã ăn mày cả bọn chưa
Tiến sỹ Vương (Giám đốc)
1. Để làm được ở đây, tụi bây phải có nền tảng microsoft Word và Powerpoint.2. Sao chạy ra không giống, phải chạy cho giống.3. Sao giống y chang luôn vậy. Có gì sai không?
Ẩn danh
- Giờ giấc tự do, linh động (đối với IT)- Được quyền tự do quyết định (đối với team lead), từ việc chọn nhân sự cho team, chọn công nghệ, ý tưởng thiết kế... Ý kiến của sếp chỉ đóng vai trò tham khảo, định hướng, sếp không can thiệp quá nhiều về kỹ thuật.- Sếp có ghi nhận các đóng góp và nỗ lực của nhân viên.- Thanh toán OT đầy đủLương phụ cấp OT đầy đủ, thanh toán đúng hạn.- Lương của Junior hơi thấp, Senior trở lên thì khá hơn.- Nhiều người thích thể hiện mình, có việc chia phe phái, đấu đá nhau, sếp biết nhưng không có cách xử lý.
aaa (nhân viên)
thằng sếp là Phạm Minh Vương rất mất dạy, tư cách bố láo., dốt mà thích lên mặt thể hiện. Cái bộ phận R&D của nó không biết đã dẹp tiệm chưa. Ngày xưa có ông thầy bên Bách Khoa làm ở bộ phận này nghiên cứu mô hình tính toán CFD rất có giá. Cũng do tính cách mất dạy của cha Vương này mà thầy không còn làm nữa.
Fake (Dev)
Đã từng pv ở đây và ko quay lại do thái độ bố đời của sếp. Ko biết gì mà thích chửi