Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Sắp tới interview ở công ty này. Không biết quy trình như thế nào, tuyển đầu vào có khó không anh em. Thanks
D Thùy chơi dơ **, suốt ngày đi đâm chọt sau lưng team để lấy điểm với sếp. Làm màu thế chứ ai nể đâu, nội bộ thì tanh bành mà bả cứ tưởng mình boss real
Phong ơi nói nghe nè, giàu thì bớt kiêu căng lại, thì bớt nói lại, ếch ngồi đáy giếng người ta cười cho á, làm việc thì làm ơn có thái độ tốt dùm, bớt cái mỏ chửi thề lại, đã nói ngọng mà còn hay chửi, đừng có tự tin quá, đừng có nghĩ mình là giỏi hơn người ta, Mình nói Phong thôi, ai nhột tự khắc sẽ nhột
Ẩn danh 4 ngày trước
Thở miếng đi e, ko task đè tới chết đó
Ẩn danh 4 ngày trước
Ai nói xấu a Mai cồ đâu, ra đây nch với e Dy
bao nói đúng, cống hiến như cái máy mà k được tăng lương
Công ty không nát. Director mới nát. Từng là nạn nhân của chị T. Lúc đó chị T mới làm manager thôi mà phải gọi là quỷ thần thiên địa. Làm việc phải hét dô mặt người khác, sáng nổi cơn khùng chiều nổi cơn điên là có thật, hay leo lên đầu lên cổ nhân viên ngồi, có nhân viên mới dô là kể xấu nhân viên cũ, kể tốt về mình. Chứ đâu có kể sự thật là lúc trước đi nói xấu sếp cũ xong bị đuổi khỏi công ty D. Không ngờ vó ngày chị T lếch lên được chức đó. Các bạn có thấy tuyển dụng marketing, business, account… thì né ra để đi làm không bị trầm cảm với ả nhé.
Ẩn danh 23 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Khuyên các bạn trẻ làm Business Development, Sales, Marketing,.. né công ty trước khi apply Cơ bản là những gì bạn được học, được training, được làm về những ngành này, khi vào làm với director - còn lại cái nịt. Đi làm không giác gì địa ngục trần gian, dùng chatgpt để đem ý kiến cho khách hàng mà không ngại (khách biết văn phong là gpt cười vô mặt luôn, tại tiếng anh yếu thè lè)
Công ty ngày càng trở thành một "vương quốc gia đình", ưu tiên tuyển người nhà thay vì giữ chân những quản lý giỏi và nhân viên có năng lực. Lương của nhân viên không thuộc "gia đình" rất thấp, trong khi nhiều bộ phận vô nghĩa được lập ra chỉ để tạo việc làm cho người thân. Tất cả người nước ngoài đã rời đi vì họ nhận ra sự bất công và thiếu minh bạch. Hãy tìm hiểu kỹ trước khi ứng tuyển!
Công ty tuyển toàn người nhà vào làm, làm việc ko được cũng ko đuổi lại đi đuổi những người giỏi hoặc để nhiều người giỏi bức xúc mà tự đi. Tạo ra rất nhiều công việc cho người nhà nên là lương những nhân viên còn lại RẤT LÀ THẤP. Lập ra rất nhiều bộ phận vô nghĩa không đem lại giá trị nhưng ngốn một đống tiềnn chỉ để cho người nhà làm như là bộ phận lo về cơ sở hạ tầng, lễ tân, truyền thông (nội bộ), team dữ liệu... Mới đây còn tuyển thêm 1 HR Director không biết để làm gì trong khi đang giảm size của cty xuống (mình đoán chắc cũng là người nhà). Các bạn có thể ko tin mình, nhưng các bạn thử đi hỏi những nhân viên đang còn làm việc tại đây xem (trừ những người nhà của sếp nha). Lưu ý: Chỉ mang tính chất tham khảo, mọi người có thể lấy thêm thông tin từ nhiều nguồn khác. Thân!
Ẩn danh 3 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 3 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
công ty pvan xong cũng k thèm feedback. hr chán. pvan cũng chán nốt. đề nghị xem lại bên hr
- Cty có nguồn gốc từ Mỹ nên cũng cố gắng đem văn hoá Mỹ qua nhưng là văn hoá Hawaii nên đối với các bạn nào từng làm các big tech thì sẽ thấy văn hoá này không rõ ràng và thực chất công ty cũng không chú trọng vào xây dụng văn hoá mà chỉ chủ yếu marketing -HQ ở DN thì ok nhưng các CNVP khác thì vật chất khá là ọp ẹp và chật chội - Cty vẫn còn kiểu start up, quy trình không rõ ràng và rất lộn sộn, nhân lực chủ yếu là các junior nên chất lượng hông cao, tính cạnh tranh tuyển dụng của cty có vẻ thấp so với các cty cntt khác -Có cảm giác đây là cty gia đình khi có nhiều quyệt định về nhân sự rất khó hiểu ( ví dụ người thân trong gia đình vào cty làm việc, các quyết định thuyên chuyển cũng không rõ ràng
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 4 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!