Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Đọc thấy như kiểu toàn người quen của nhau vào chửi nhau giấu mặt.
Ẩn danh
Nghe đồn là mấy người nghỉ việc, cũng chửi bới công ty đó, mà cũng có lúc còn ngỏ ý muốn quay lại =)) ko biết mấy người đó có ở đây khum ta :))
ToànLK 1 năm trước
Có mà, mình nhé, nhưng mà mình bị từ chối mà =)) Cơ mà nếu ai có thắc mắc về công việc thì cứ đọc cả 2 chiều thôi. Nên bỏ qua các comment tiêu cực và không khách quan. P/s: Đã khách quan rồi thì đừng cắm tên mình vào đây nhó =))) Mình cũng đã làm hết lòng với cty mờ =)))
Ẩn danh
Mình là một thành viên bị layoff ở công ty. Xin lỗi vì mình phải phản bác lại ý kiến của những cmt tiêu cực bên dưới, vì mình cảm thấy mình đang đi quá giới hạn khi hùa theo những câu chuyện trong nhóm chat. Cho đến thời điểm hiện tại, thì mọi chính sách của công ty đều rất tốt, không muốn nói là quá tốt cho các bạn bị layoff. Ae có lẽ nên dừng lại và tạm nghĩ về những thứ chúng ta đã cùng làm vs nhau ở CPL, thay vì lên đây để nói xấu, bôi nhọ chính nơi mà chúng ta đã cùng gắn bó
reviewer 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Layoff too 1 năm trước
Mình cũng nằm trong đối tượng bị layoff. Khách quan mà nói mất công việc khá ok chẳng vui được. Nhưng công ty xử lý layoff gọn gàng, có đền bù quá tốt so với thị trường. HR hỗ trợ bảo hiểm và tìm job. Mong công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này. Có duyên mong gặp lại.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!! Sao mọi người ko tự nhìn nhận lại bản thân mà lại quay lại trách móc chửi bới công ty vậy nhỉ, thời gian nên giành để nâng cấp bản thân thay vì cứ ngồi đây chửi bới. Sau này có đi làm bất cứ ở đâu cũng có cho mình những mối quan hệ tốt. Chứ làm vậy thiệt thân các bạn à.
bigbear
công ty trả lương đúng hạn hàng tháng, không thiếu 1 xu, thuế má bảo hiểm các kiểu cũng đóng full, OT cũng trả lương đầy đủ. Ai làm bao nhiêu hưởng đúng thưởng đó, đa phần mặt bằng lương đều cao hơn so với thị trường (so sánh với bên ngoài thì phải cả tiếng anh, skill nọ kia mới có được mức lương như vậy). Nói chung là chim ưng.
HR 1 năm trước
Chuẩn bị chuyển việc thôi em
:)
5/ Nhắc lại lần nữa, mình không làm trong CPL, mình cũng chẳng quen tới những người mà mọi người kể ở đây. Mình đã từng có ý định vào CPL. chỉ là không đúng thời điểm. Nhưng mấy anh dev ạ, mấy anh ảo tưởng ít thôi, nói gì thì cũng nên nói sự thật và nếu có đi thì cũng đi như 1 người đàn ông, mình làm người ta trả lương. Cty tin tưởng các anh -> các anh lợi dụng công ty để làm việc cá nhân. Cty ko đáp ứng nhu cầu-> các anh chửi công ty. Con cái các anh sẽ buồn nếu như nó biết nó có 2 mẹ đó
À thế à 1 năm trước
Câu này hay quá. Anh đã chọn đc con beat ưng ý chưa? Bao giờ anh ra bài ạ :)
Ẩn danh 1 năm trước
Không làm trong CPL mà nói lắm thế? Còn trình bày hẳn 5 ý. Giờ làm việc k làm đi hóng hớt, tham nhũng thời gian của công ty à?
:) 1 năm trước
Dạ đúng ạ. Mình xong việc, xong deadline thì mình có được gọi là tham nhũng không ạ. Chưa kể đó là break time của mình. Thêm nữa, đừng quan tâm tới việc mình nói nhiều hay ít, quan tâm đến chuyện đánh giá công ty và những thứ mình nói có đúng hay không thì tốt hơn bạn ạ. Mình đang muốn đính chính lại vấn đề của một bộ phận các cá nhân đang muốn bôi nhọ người khác, ích kỷ và nói xấu cty. Việc đó liệu có quan trọng bằng việc mình làm hay ko làm ở đây ko ạ.
reviewer 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
:)
4/ Công ty nào thì cũng đều có vấn đề hết. Nếu các bạn để ý thì rõ ràng CPL đang trả lương cao hơn so với mặt bằng chung, chế độ cho nhân viên thì tốt, tốt đến cái mức mà nhân viên còn lợi dụng nó để phục vụ mục đích cá nhân (OT) đi làm trễ, về sớm, làm việc thiếu trách nhiệm .xong tới lúc họ nhìn ra vấn đề và ngăn chặn thì lại gào miệng lên chửi công ty, Những comment chửi rủa ở đây thì đa phần xuất phát từ lý do cá nhân mà muốn hạ bệ cả 1 tổ chức. Nói chung nv kiểu đó lom dom
DEV quèn 1 năm trước
Cái này đúng. Công ty toàn người già từ outsource sang lời làm ham chơi. Quen nhẹ nhàng mà làm product thì phá sản là hợp lý r Đánh giá quản lý không biết gì
Ngân hàng liên việt mễ trì
Công ty ổn nhưng là cách đây nửa năm. Từ tết sau khi release exchange xong là bắt đầu vấn đề. Release chỉ để đạt kpi vs nhà đầu tư chứ chất lượng thì như l, bịp bợm. Anh em đề xuất tối ưu thì bắt đầu có mấy trò hãm lo z, rồi refactor cả một team chỉ vì con lợn Việt PO tình yêu của HR bị cả team đấy đấm, gửi cả phiếu đánh giá để úp sọt sau lưng sau, bẩn vkl. Cuối cùng thất bại cũng chỉ vì một con HR bẩn và một đám outsource nên làm BOM vs tầm nhìn đéo qua nổi chân váy của một con đàn bà.
Ẩn danh 1 năm trước
chất lượng thì như l là do code ngu à bạn?
reviewer 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
reviewer 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Thằng bố mày 1 năm trước
PO vẽ ra cái (.) què rồi bảo chúng mày code, thằng nào dám cãi?
Ẩn danh 1 năm trước
Đừng đem tên người ta ra bạn ơi
:)
3/ Gửi các bạn chuyên mõm vẫn ngồi cào phím và chửi bới công ty: Các bạn có đi công ty khác với cái tính cách và cách nói chuyện vô văn hóa của các bạn thì công ty nào cũng sẽ bị chửi hết. Mình không làm trong CPL nhưng nhìn cách các bạn lúc đi quay lại chửi rủa công ty trong khi trước kia hàng tháng vẫn nhận lương trong khi các bạn thực sự đã làm hết với trách nhiệm của mình? Liêm sỉ để đâu vậy? điều này càng chứng tỏ các bạn ích kỷ và nhỏ nhen một cách thậm tệ.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tự dưng thấy cũng hợp lý. công ty không hợp thì nghỉ. cứ ở đấy mà đòi hỏi phải thế này thế kia quay ra bóc fot chửi bởi. :) lạ nhỉ.
:)
2/ Bạn nào còn đang muốn ứng tuyển thì nên tìm hiểu rõ công ty bằng cách trực tiếp tới nơi và đánh giá. Nghe 3 cái bình luận của những người không rõ lai lịch rồi đánh giá cả 1 tập thể? Đẽo cày giữa đường à. Đừng để tương lai của mình vì người khác mà quyết định nhất là khi còn chả biết họ là ai trong cái cuộc đời này.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
4.0 rồi mà phải đến tận nơi à :))
:)
1/Toàn người lớn cả rồi, đa phần là người có gia đình, không thì cũng là người có ăn có học, bằng đại học các thứ mà phát ngôn còn không bằng những người lạo động chân tay ngoài kia. Từ bao giờ cái câu chuyện không đúng ý mình là dãy nảy lên như con mấy con đàn bà vậy.Kể chuyện thì không kể hết, viết nửa vời rồi định hướng dư luận? Chửi người ta con đĩ này đĩ nọ nhưng ban đầu thì chị/em thân thiết? Tới lúc không đáp ứng nhu cầu của mấy người thì quay ra chửi người ta? Vô học x3.14
reviewer 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
:) 1 năm trước
Như nào là ngu? Mình đang nói tới câu chuyện nhân cách. Và cách ăn nói. Là mình nói xong do bạn ngu không hiểu lại quay ra chửi người khác ngu??? Mình không kỳ thị họ mình còn thấy nhân cách họ còn tốt hơn so với mấy thằng có ăn có học mà lên mạng chửi đổng như các bạn đó :)))) nói chuyện có logic tý đi. Bạn đần vl
Ẩn danh 1 năm trước
không có lửa mà có khói à :)) bạn ngu vãi l
reviewer 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Reply ngu 1 năm trước
Đọc hiểu có vấn đề à, ai là lửa ai là khói? Xin phép đmm phát nữa vì tội ngu
Reply bạn làm được việc nên được ở lại 1 năm trước
Bạn bảo do nhân viên không làm được việc nên product không ra tiền à? Hahahahaha, cười vãi chưởng, trời ơi, tư duy thế này, không ra tiền đầu tiên phải xem lại chiến lược trước đi ạ, đám nhân viên có ai được ý kiến đâu. Chính các thanh niên tự nhận mình là General manager còn không biết chơi crypto =)))) chỉ biết Nhật bảo sao mình làm vậy, không quan tâm, nói luôn là miễn là người ta trả tiền cho mình, bòn rút được bao nhiêu thì bòn Thì đừng có mà nói do nhân viên ko làm tốt. Non lắm bạn ạ, hoặc chúc bạn sẽ được cuộc đời sau này dạy lại bạn, hoặc mãi giữ tư tưởng như thế rồi đi làm HR Lead nhé :))))
Ẩn danh 1 năm trước
Hài hước thật, chuyện nội bộ thì đóng cửa bảo nhau. Kém chuyên nghiệp.
Ẩn danh 1 năm trước
Phe phái đấu đá nhau thế này thì ứng viên chạy mất dép