Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ai hỏi thì trả lời (Quèn )
Làm như trâu như bò nhưng leader thì không quan tâm còn đánh giá thấp do KHÔNG ĐƯỢC LÒNG. •Leader thì không có chuyên môn từ những chuyên môn cơ bản nhất, nói chuyện hay nhảy vào miệng người khác, rất thích quan tâm chuyện cá nhân người khác, Ghen ăn tức ở với người giỏi hơn. Đi trễ về sớm vì có” nhóm lợi ích”, cực kỳ thích đổ lỗi cho nhân viên.• Hr thì không có năng lực chuyên môn, bắt ép nhân viên quá đáng chỉ biết bản thân và “ nhóm lợi ích “, tự cho mình cái quyền là cha là mẹ người khác.Cơ chế lương thưởng rất thấp so với thị trường nhưng lúc nào cũng tưởng là cao và quy trình tăng lương khó khăn HR luôn hoạnh hoẹ.Mọi người nên cân nhắc vào đây.
Ai bik gì âu (Lao công)
Có những người lương thấp làm như con trâu con bòa gánh cả team. Nhưng có những người lương rất cao ngồi chơi coi fb với tiktok cả ngày :))) Đã vậy còn hay khịa với kiếm chuyện. Cơ chế lương đã thấp, tới lúc thưởng cũng chả rõ ràng, vẫn có lương t13 nhưng thưởng thì hên xui, sếp trên ưng bụng sao thì cho vậy chứ kh có cơ chế rõ ràng :))))
Dô Danh (Nhân viên quèn)
Lương siêu thấp, các bạn vào thì cân nhắc nhé. Lương admin chỉ từ 6tr5 - 7tr, admin làm 2 năm tăng đc 500k còn phải ôm thêm cái kho, gọi là tiền trách nhiệm, mất hàng thì đền kh nói nhiều. . Các vị trí nhân viên khác 7-8tr, trên 12tr đã bị gọi là cao, cấp trên sẽ kèn cựa. Trưởng bộ phận thì thiếu kĩ năng chuyên môn nếu kh muốn nói là không có, nhưng "rất thích ra dẻ", thể hiện hiểu biết, bày việc ra làm xong có biến thì nhân viên hốt.. Tuyển dụng hỏi xà lơ, không có chuyên môn gì hết.
Trang 1 trong tổng số 1