Tổng Review
-
1 sao 14 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Codebox Solutions" (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lếu lều (Ex)
Công ty giải tán rồi nhen các bợn. Thiệt 100%
Tâm Mai (Moblie sev)
Công ty vẫn không chừa tật up lương ảo. Nếu a e là senior thì auto bỏ qua nó đi khỏi mắc công tốn thời gian. Chia sẻ thật lòng.
Chuan (Dev quèn)
Có mấy ông làm lâu rất bố đời, 1 khi đã thù thì tìm mọi cách để trả thù dằn mặt. Văn hóa ma cũ bắt nạt ma mới. Còn lại thì cũng éo quạn tâm vì không ảnh hưởng đến mình. Mấy dev mới vào bị chửi cũng cố nhớ nhịn nha.À đừng có tin sếp Tây hứa hẹn sang Mỹ này nọ. Không có chuyện đó đâu
Dev
Hú hồn, phỏng vấn ok các kiểu này nọ xong xuôi hết nhìn cái offer chán hẳn. Khuyên các bạn muốn đc trả lương đoàng hoàng next nhanh cho lẹ. Hài vlu công với chả ty =)).
Ẩn danh (Dev)
Hr cãi nhau tay đôi với ứng viên bằng email công ty :)). Nhân viên hr còn láo thế này thì các cấp khác ntn. Nhắn nhủ cho các fence :))
Dân Thường
mình thấy mn có vẻ chê công ty lương khá thấp, không biết range senior mobile engineer rơi vào khoảng bnhiu nhỉ? (itviec ghi upto 3k$ -.-)
Ẩn danh
Mình là người có thể gọi là làm việc đã khá lâu ở công ty. Mình đã đọc các bài đánh giá của nhiều bạn ở đây từ lâu và nhiều lần. Hôm nay thì mình cũng muốn chia sẻ với các bạn một số cảm nhận của mình.Trước hết theo mình công ty không hề tệ như nhiều đánh giá ở đây. Công ty có những dự án và khách hàng khác nhau nên có những chính sách riêng đối với từng team. Mình làm việc ở đây từ khi công ty còn nhỏ, ít người. Tới giờ đã tiếp xúc nhiều thế hệ và theo mình thế hệ nào cũng có người thế này, người thế kia, mình đã gặp những người nice, trình khá bá và ngược lại (là mấy “thằng” tào lao, khó ưa này nọ ấy :D) Chứ không phải như một số ý kiến cho rằng những người thế hệ đầu tốt còn những lứa sau toàn “không ra gì” đâu nha.Môi trường làm việc ở đây khá thoải mái và tự do, bạn được tự chủ hơn trong nhiều công việc (cả việc công ty lẫn cá nhân). Bạn được thoải mái về giờ giấc và nơi làm việc (tất nhiên bạn phải đáp ứng đầy đủ trách nhiệm với công việc rồi :D). Đánh đổi lại nhiều bạn sẽ cho rằng công ty không chuyên nghiệp, việc gì cũng có giá của nó mà. Mọi người trong công ty khá hòa đồng, các sếp ở đây khá cởi mở và bình dân, nếu so với nhiều công ty khác thì ok hơn nhiều đó nha. Bạn có thể trao đổi, chia sẻ nhiều điều trực tiếp với sếp và sếp cũng sẽ chia sẻ với bạn. Tuy nhiên mình cũng đồng ý là nó đang có chiều hướng đi xuống, tỉ lệ nghịch với độ tăng số lượng người trong công ty. Cũng dễ hiểu vì khi công ty càng đông thì bạn chỉ còn “chơi” theo từng team, group nhỏ lẻ mà, đâu mấy ai cover hết. Nhiều bạn cho rằng mức lương ở đây thấp và không xứng đáng, theo mình điều này đúng và không đúng. Đúng ở chỗ công ty không phải nằm trong top những công ty có mức lương cao, hay hấp dẫn nhất nhưng nếu so với mặt bằng chung nhiều công ty IT, thì mình thấy mức lương ở công ty cũng không phải là thấp, thậm chí theo mình biết ở đây có những bạn rất khá và họ cũng hài lòng về điều này. Trên thực tế, mức lương bạn được offer như thế nào tùy thuộc nhiều vào khả năng của bạn, vì vậy để đánh giá cao hay thấp thật sự là chỉ có thể chính bạn mới có câu trả lời :D Nhưng mình khẳng định một điều là không hề có chuyện công ty lừa đảo, ăn chặn lương của nhân viên. Khi bạn accept offer, đó là sự thỏa thuận, hợp tác của riêng bạn với công ty. Cả 2 bên đều đồng ý thỏa thuận. Công ty trả cho bạn đầy đủ sao gọi là ăn chặn?Mỗi công ty có một định hướng phát triển riêng, thật sự khi mình đang type những dòng này, thì công ty cũng đang có nhiều sự thay đổi, và có thể sẽ có một sự thay đổi lớn đang diễn ra. Mình xem nhiều review ở trang này cũng từ khá lâu, có nhiều bài review mình đọc thấy rất hay, hữu ích, vui, giải trí các thứ nữa. Thỉnh thoảng một vài người bạn gửi link cho mình dẫn tới công ty mình thì lại thấy buồn nhiều hơn :D Thật sự mình buồn vì thấy có nhiều bài đánh giá không khách quan, thậm chí có mấy bài không liên quan gì luôn cũng để rating thấp nữa. Bạn khó chịu vì một ai đó, người đó còn làm hay đã rời công ty, cũng có thể đó người đó là mình chẳng hạn, nhưng mình nghĩ có nhiều cách để giải quyết hơn là làm như thế này, điều đó có công bằng cho một công ty? Mình từng share link ở đây với sếp, sếp cười buồn “Làm dâu trăm họ mà”. Mình đã gắn bó với công ty cũng khá lâu, cũng vài lần tính vào comment vài điều nhưng lại thôi, hôm nay mình chia sẻ vài điều với hi vọng giúp nhiều bạn hiểu hơn về nơi mình đang làm việc. Công ty không có trả thêm tiền để mình lên đây kéo rate hay gì cả đâu nha :D Mình cũng chỉ là dev như các bạn, cũng lúc buồn lúc vui, lúc bực bội ức chế các thứ… nên mình cũng hiểu và cũng có những cảm giác như các bạn ở đây vậy thôi. Có bạn thấy phù hợp với công ty này, có bạn sẽ phù hợp với công ty kia. Chúc các bạn tìm được công việc phù hợp và ưng ý. Bao nhiêu gạch đá mình nhận hết, xin nhẹ tay ạ :D Thân ái!
An Huỳnh QA (QA team)
Mình là An cũng hơn 10 năm làm công việc QA/QC trong lĩnh vực software. Hiện tại đang làm ở vị trí QA trong cty Codebox. Mình nói những gì mình cảm nhận, nó có thể đúng hoặc sai với cảm nhận riêng mỗi người, mình ko chê trách cũng ko hùa theo cảm nhận của mỗi bạn. Về cái nhìn chung cty, thì do đặc thù là cty làm về product nên số lượng dự án và mọi thứ liên quan sẽ hơi trầm chứ ko được sôi nổi như các dự án outsource khác (ae nào làm nhiều cũng hiểu). Vì thế quyết định join cty với loại hình dự án là product thì mình đã xác định chấp nhận điều này và cty cũng nói rõ về dự án trước khi mình vô nên mọi thứ là transparency ko có gì dấu diếm cả.Về chế độ thì mình thấy công ty cũng như bao cty khác, tuỳ vào mỗi công ty và văn hoá cty mà có những benifit khác nhau. Quan trọng lúc vô cty mình đã được chia sẽ rõ ràng nên ko có gì là khúc mắc cả.Về lương cty thì cũng có cao hơn cty này cũng có thấp hơn cty khác, mình thấy bình thường. và điều quan trọng là do mình deal với cty dựa trên năng lực của mỗi người. Mình thấy có nhiều bạn chưởi rằng lương thấp, ủa kì vậy! nếu thấp thì đừng vô, cớ sao chưởi người ta? điều kiện người ta chỉ có vậy thì người ta trả vậy, bạn chấp nhận thì vô chứ đâu ai ép. Trong khi các bạn xem lại năng lực mình đã đủ chưa mà đòi hỏi? nếu đủ mạnh thì các bạn mạnh dạng tìm cty lớn trả cao mà làm chứ tội gì lê lếch kiếm việc như vầy. Riêng cá nhân tui thấy cũng ổn.Ăn chặn lương? nghe vài ae review thấy buồn cười. Bạn thoả thuận lương A thì người ta trả A cho bạn, còn việc người ta kiếm 1 tỉ hay 10 tỉ kệ người ta chứ.Về con người. Đa phần là các bạn trẻ , cũng có bạn nói nhiều, có bạn nói ít. Lúc đầu vô thấy các bạn im im cũng hơi ngợp nhưng khi mình chủ động connect thì thấy các bạn friendly quá trời. Còn thấy nói người này người kia xấu tính thì cái đó tuỳ va chạm cá nhân. Còn riêng mình trên quan hệ hợp tác công việc thấy ai cũng vui và nhiệt tình. Tuy nhiên cũng có vài cá nhân năng lực yếu thiệt nhưng thiếu ý thức vươn lên thì mình nghĩ rồi ngành nghê cũng tự đào thải mà thôi.Về process thì đúng là do cty nhỏ nên quy trình có hơi rối, đặc biệt là đã tồn tại lâu nên thành lối mòn rất khó thay đổi. Nhưng ko có gì là ko đổi được, từ từ từng bước mỗi thành viên có lòng thì sẽ làm process tốt hơn thôi.Về sếp thì khá friendly, nói chung thậm chí còn tốt hơn những sếp của các cty lớn mình đã trải qua. Tuy nhiên sếp nên quyết đoán hơn với những cá biệt, biết là về tình người thì tội nhưng họ ko ý thức và nếu họ có ý thức thì họ đã ko vậy. Đề nghị nên layoff ngay để tránh ảnh hưởng đến những người khác đang cống hiến cho cty, vậy cty mới bền được và ko gây ảnh hưởng nhiều ae khác đang muốn gắn bó với cty lâu dài. Hiện tại sếp chưa quyết đoán lắm,Review lương: Chưa tận hưởng, chưa thử nên ko comment nha.Nhìn chung mình thấy cũng ok, được này và mất kia như bao cty khác. Nhưng mình vẫn rất đề cao về khoảng về sự tự do trong môi trường làm việc (tất nhiên điều này mà gặp tụi lợi dụng trốn việc thì lại phản tác dụng )Nói chung theo kinh nghiệm mình đáng giá cty ở mức 6-7 điểm trên thang điểm 10.
Dev (Dev)
Thằng pv tên Trí Lê hay Lê Trí j đó. Phỏng vấn mà không hỏi kinh nghiệm đã có, công việc hiện tại thế nào, dự định tương lai ra sao, mà cứ tò mò quá khứ ứng viên. Nó hỏi làm những công ty nào tại sao lại làm ở đó. Thiếu chuyên nghiệp.
Ứng viên (Dev)
Mới pv xong. Nói chung là nghe thằng pv hỏi kiểu muốn dìm hàng mình. Code thử cho nó coi xong nó kêu để so sánh với mấy bạn ứng viên khác. Mình nghĩ là nó ko phải senior, nó senior thì nhìn code là biết liền cần gì phải đi so sánh. Nó ko tự tin vào code của nó thì có.