Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bình Tây Bitex
Tổng Review
-
1 sao 11 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bình Tây Bitex" (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Lính)
Cty cũng được, lương thì mình thấy bằng mặt bằng chung. Không cao cũng không thấp.Văn phòng đẹp, mô tả công việc rõ rag. Trước không biết sao chứ giờ thấy đi thang máy thoải mái mà ta
hidename (Tép riu)
Công ty dành cho mấy bạn nhà ở SG hoặc lân cận SG thì được. Chứ ai quê mà phải mua vé máy bay, vé tàu thì bỏ qua nha. Gì mà người ta 1 năm về thăm quê 1 lần ngày Tết, mua vé máy bay phải sớm mấy tháng để dc giá tốt, để dành ngày phép để về tết. Ai đời phải được CEO duyệt cho nghỉ phép thì mới dc nghỉ sớm. Buồn cười là toàn duyệt cho mấy má ở Bình Thuận, Gia Lai về 24 25. Còn mấy người ở tít Bình Định, Quảng bla bla thì é* cho con ngta về, bắt làm tới 29 mới dc. còn HR thì bảo là ở nhà gì nhiều vậy về thăm 2 3 ngày dc rồi. DM Ghét nên nộp nghỉ tết sớm luôn khỏi cần chầu chực xin xỏ làm cm gì.
MH (VÔ DANH)
Các bạn nói sao vậy mình thấy cty chính sách ban hành đầu năm ok lắm, Lương tháng 13 là cam kết, thưởng max 3,5 tháng lương. Nhưng nói đó là ban hành đầu năm nha, đến tháng 11 sẽ ban hành cái khác... Năm rồi vừa ban hành xong nộp đơn nghỉ cho sướng.. Nào là Nhân viên có trách nhiệm cao trong công việc.... mấy cái giải thưởng chỉ có thể là nơi ấy
Ẩn danh
...........
Uno Big boy (Què)
Các bạn muốn biết công ty như thế nào thì công ty này được định nghĩa chỉ 2 từ thôi: "BỂ PHỐT"
Ẩn danh
.....................
Lan Chi (Chuyên viên HC)
Công ty có nhiều chương trình văn hoá doanh nghiệp hay, nhân viên siêng năng.
Chắc Tui Chớt (Đã Chết rùi)
Nhìn nhận đúng là nó vầy, Lãnh đạo Công ty cũng rất quan tâm đến CBNV. Nhưng chiến lược trong kinh doanh và Sử dụng con người chưa đúng đắn lắm... Lãnh Đạo Công ty rất nhiều nhưng lẻ tẻ, mạnh ai nấy làm, không hướng về mục tiêu chung. Ai cũng ôm khư khư quan điểm làm việc của mình mà k chịu thay đổi, nên dẫn đến lạc hậu, không đi kịp xu hướng. Nhiều lãnh đạo bây giờ k chịu nghỉ k phải là họ trung thành theo quan điểm của các Sếp mà do họ ra đi thì k Cty nhận với cái mindset lỗi thời đấy.Cái vấn đề quan trọng nhất của Công ty này là Phòng Nhân sự và Phòng RnD, Nhân sự thì lạc hậu, không cập nhật thay đổi, KPIs mà đăng ký hàng tháng, rất mất thời gian. Team Nhân sự thời mình làm ngày xưa có thằng quỷ Công Đào tạo rất xàm (Vui tính ý) nhưng rất khéo trong cách nói chuyện, ngược hoàn toàn với Sếp nó nha. Riêng Kinh doanh thì cứ bị mindset đọc quyền casio nên bị động, không chịu học hỏi cập nhật...Mình không chê Công ty, chỉ nói khách quan, nếu các bạn thấy hợp thì làm, không thì thui, mắc công vào thì lại không như mong đợi lại thất vọng... Nếu Công ty nào cũng như Unilever hay Coca cola thì không có trang này để mình trút giận .. chúc cả nhà tìm được nơi làm việc như ý.